'برازیلین گلوبل سیلری' کے مطالعے کے مطابق، آدھے سے زیادہ برازیلین جنہوں نے غیر ملکی کمپنیوں میں ملازمت حاصل کی، لنکڈ ان کا استعمال کیا۔ TechFX کے ذریعے کیا گیا ، سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 53.65% پیشہ ور افراد نے بین الاقوامی مواقع تلاش کرنے کے لیے سوشل نیٹ ورک کا استعمال کیا۔ تجزیہ کے لیے، کمپنی نے گزشتہ سال نومبر اور دسمبر کے درمیان 1,611 برازیلیوں کے انٹرویو کیے، جن میں سے 1,433 غیر ملکی کمپنیوں کے لیے کام کرتے ہیں۔
ٹول کے علاوہ، دوستوں کی سفارشات ایک اہم تلاش کے طریقوں کے طور پر سامنے آئیں، جن کا ذکر 22.92% جواب دہندگان نے کیا۔ دیگر چینلز، جیسے کہ بھرتی کرنے والی ایجنسیاں (10.42%)، جاب پلیٹ فارمز (8.85%)، اور کمپنی کی ویب سائٹس (4.17%)، فہرست میں شامل ہیں۔
Eduardo Garay، CEO اور TechFX کے بانی کے مطابق، سوشل نیٹ ورک سے منسلک بلند شرح بیرون ملک کمپنیوں کے لیے دور دراز کے کام کے مواقع تلاش کرنے کے لیے ایک ضروری ٹول کے طور پر اس کے کردار کی توثیق کرتی ہے۔ "LinkedIn نے خود کو بین الاقوامی مارکیٹ میں برازیل کے پیشہ ور افراد کے لیے ایک اہم گیٹ وے کے طور پر قائم کیا ہے، خاص طور پر انتہائی ہنر مند شعبوں میں۔ اعداد و شمار بیرون ملک کمپنیوں کے ساتھ ملازمت کے خواہاں افراد کے لیے ایک اسٹریٹجک اور فعال ڈیجیٹل موجودگی میں سرمایہ کاری کی اہمیت کو اجاگر کرتے ہیں۔ اس کو حاصل کرنے کے لیے، ایک پرکشش LinkedIn پروفائل کو برقرار رکھنے کے ساتھ ساتھ، یہ ضروری ہے کہ ہم اپنے ساتھ ساتھ انٹرویوز کے لیے اچھی طرح سے تیار ہوں۔ Gringa، جس نے سروے کو تیار کرنے میں ہماری مدد کی، پیشہ ور افراد کو بین الاقوامی کمپنیوں کے لیے دور دراز سے کام کرنے کے لیے تیار کرنے میں مدد کرنے کے ماہر ہیں،" وہ بتاتے ہیں۔
دور دراز کے کاموں کے لیے سب سے زیادہ برازیلیوں کی خدمات حاصل کرنے والے ممالک میں، ریاست ہائے متحدہ امریکہ اب بھی لینڈ سلائیڈ سے آگے ہے، جو کہ مواقع کا 85% حصہ ہے۔ مقابلے کے لیے، فہرست میں دوسرا مقام آسٹریلیا اور کینیڈا کے درمیان مشترک ہے، صرف 1.85% ہر ایک کے ساتھ۔
سروے میں بین الاقوامی مواقع کے حصول کے لیے لاگت اور فائدہ کے تناسب کا بھی تجزیہ کیا گیا۔ ملازم کی موجودہ پوزیشن اور معاوضے کے پیکیج کا کام انجام دینے کے مالی، جسمانی اور جذباتی اخراجات کے ساتھ موازنہ کرتے ہوئے، برازیل میں رہنے والے اور بین الاقوامی کمپنیوں کے لیے کام کرنے والے برازیلیوں نے زیادہ سے زیادہ 5 کے اسکور کے ساتھ 4.46 کا اوسط اطمینان کا اسکور حاصل کیا۔ یہ نتیجہ مقامی طور پر کام کرنے والے پیشہ ور افراد کے مقابلے میں نمایاں طور پر بہتر ہے، جنہوں نے 3.66 اسکور کیا۔
کام کے شیڈول کے بارے میں، دور دراز کے کام کا بھی واضح فائدہ نظر آتا ہے۔ مطالعہ کے مطابق، دور سے کام کرنے والے پیشہ ور افراد کی اطمینان کی اوسط درجہ بندی 4.24 پوائنٹس ہے، جب کہ ہائبرڈ اور ذاتی طور پر کام کرنے والوں کی بالترتیب 3.62 اور 3 ہے۔
گارے کے خیال میں، مشکل کرنسیوں میں تنخواہوں کا مجموعہ، جغرافیائی آزادی، کام کے لچکدار معمولات، اور بین الاقوامی دور دراز ملازمتوں کی طرف سے پیش کردہ خودمختاری کے نتیجے میں پیشہ ور افراد کے لیے ایک بہت پرکشش پیکیج ہوتا ہے۔ ڈیل کی گلوبل انٹرنیشنل ہائرنگ رپورٹ کے مطابق، یہ کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کہ غیر ملکی کمپنیوں کی جانب سے برازیل کے پیشہ ور افراد کی خدمات حاصل کرنے میں گزشتہ سال 46 فیصد اضافہ ہوا۔ TechFX کے سی ای او نے اختتام کیا، "کیرئیر کی بین الاقوامی کاری کے جاری رہنے کی توقع ہے، جو پیشہ ورانہ اور ہائرنگ کمپنی دونوں کے لیے ایک مثبت نقطہ نظر سے کارفرما ہے۔
