نئی تحقیق سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ جنریشن الفا (2010 کے بعد سے پیدا ہونے والے لوگ) توقع کرتے ہیں کہ ان کی ملازمتیں ان کے والدین کی ملازمتوں سے یکسر مختلف ہوں گی، روزمرہ کے سفر اور ای میل کے اختتام سے لے کر روبوٹس کے ساتھ بار بار کام کرنے تک۔
انٹرنیشنل ورک پلیس گروپ (IWG) کے ذریعہ تیار کیا گیا، جو کہ ہائبرڈ ورک سلوشنز میں عالمی رہنما اور ریگس، اسپیسز اور HQ برانڈز کے مالک ہیں، ایک نئی تحقیق جو 11 سے 17 سال کی عمر کے نوجوانوں اور ان کے والدین کے ساتھ کی گئی، جو سب یو کے اور امریکہ میں مقیم ہیں، اس بارے میں سوالات پوچھے گئے کہ وہ 2040 تک کام کے ماحول میں تبدیلی کی توقع کیسے کرتے ہیں - جب کہ Gener کی بڑی طاقت کی نمائندگی کرنے والے الفا کی نمائندگی کرتے ہیں۔
سروے سے پتہ چلتا ہے کہ جنریشن الفا کے دس میں سے تقریباً نو (86%) اراکین توقع کرتے ہیں کہ ان کی پیشہ ورانہ زندگی ان کے والدین کے مقابلے میں بدل گئی ہے، جس سے دفتری معمولات آج کے طرز عمل کے مقابلے میں ناقابل شناخت ہیں۔
یومیہ سفر 2040 تک مرحلہ وار ختم ہو جائے گا۔
سب سے زیادہ حیرت انگیز تبدیلیوں میں سے ایک نے آنے والے خدشات کی پیش گوئی کی ہے۔ جنریشن الفا کے ایک تہائی سے بھی کم (29%) ہر روز کام پر آنے کے لیے 30 منٹ سے زیادہ خرچ کرنے کی توقع رکھتے ہیں- بہت سے والدین کے لیے موجودہ معیار — جس میں زیادہ تر کو گھر سے یا جہاں وہ رہتے ہیں اس کے قریب کام کرنے کی لچک کی توقع رکھتے ہیں۔
تین چوتھائی (75%) نے کہا کہ سفر میں ضائع ہونے والے وقت کو کم کرنا ایک ترجیح ہوگی، جس سے وہ مستقبل میں والدین بننے پر اپنے خاندانوں کے ساتھ زیادہ وقت گزار سکیں گے۔
روبوٹ اور AI عام ہو جائیں گے، اور ای میل ماضی کی بات ہو جائے گی۔
اس تحقیق میں اہم تکنیکی پیشین گوئیوں کی بھی کھوج کی گئی، جو مصنوعی ذہانت (AI) پر بہت زیادہ توجہ مرکوز کرتی ہیں – ایک ایسی تلاش جو 2025 میں شاید ہی حیران کن ہو۔ جنریشن الفا کے 88% کے لیے، ذہین معاونین اور روبوٹس کا استعمال روزمرہ کی زندگی کا باقاعدہ حصہ ہوگا۔
دیگر متوقع تکنیکی ترقیوں میں 3D ورچوئل میٹنگز (38%)، گیمنگ ایریاز (38%)، ریسٹ پوڈز (31%)، حسب ضرورت درجہ حرارت اور لائٹنگ سیٹنگز (28%)، اور اگمینٹڈ ریئلٹی میٹنگ رومز (25%) کے لیے ورچوئل رئیلٹی ہیڈسیٹ شامل ہیں۔
اور شاید سب کی جرات مندانہ پیشین گوئی میں، ایک تہائی (32%) کا کہنا ہے کہ ای میل ختم ہو جائے گی، اس کی جگہ نئے پلیٹ فارمز اور ٹیکنالوجیز نے لے لی ہے جو زیادہ موثر تعاون کو قابل بناتے ہیں۔
ہائبرڈ کام نئی حقیقت کو مضبوط کرے گا۔
تحقیق میں یہ بھی معلوم ہوا کہ ہائبرڈ کام معیاری ماڈل ہوگا۔ 81% کے لیے، 2040 میں لچکدار کام کا معمول ہوگا، ملازمین کو یہ انتخاب کرنے کی آزادی ہوگی کہ کس طرح اور کہاں کام کرنا ہے۔
جنریشن الفا کا صرف 17% ایک مرکزی دفتر میں کل وقتی کام کرنے کی توقع رکھتے ہیں، زیادہ تر اپنا وقت گھر، مقامی کام کی جگہوں، اور مرکزی ہیڈ کوارٹر کے درمیان تقسیم کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ اپنے کاموں کو زیادہ سے زیادہ مؤثر طریقے سے انجام دے سکیں۔ دفاتر کے سخت ماڈل سے دور رہنے کے اہم فوائد میں سفر کرنے سے پیدا ہونے والے تناؤ میں کمی (51%)، دوستوں اور خاندان کے ساتھ زیادہ وقت (50%)، بہتر صحت اور تندرستی (43%)، اور زیادہ پیداواری کارکن (30%) شامل ہیں۔
اس لچک سے پیداواری صلاحیت میں اس حد تک اضافہ متوقع ہے کہ جنریشن الفا کا ایک تہائی (33%) یقین ہے کہ چار دن کا کام کا ہفتہ معمول ہوگا۔ امریکن سائیکولوجیکل ایسوسی ایشن کے اشتراک سے دی ہیرس پول کے ذریعہ کئے گئے '2024 ورک ان امریکہ سروے' کے مطابق، امریکہ میں، 22% کارکنوں کا کہنا ہے کہ ان کا آجر چار دن کا ہفتہ پیش کرتا ہے۔
IWG برازیل کے CEO، Tiago Alves کہتے ہیں، "اعداد و شمار نوجوانوں میں ذہنیت میں بہت واضح تبدیلی کو ظاہر کرتا ہے جو جلد ہی افرادی قوت کی اکثریت پر مشتمل ہوں گے۔ برازیل میں، ہم پہلے ہی ایسے لچکدار ماڈلز کی بڑھتی ہوئی مانگ کو دیکھ رہے ہیں جو لوگوں کو جہاں وہ رہتے ہیں اس کے قریب لاتے ہیں اور زندگی کا بہتر معیار فراہم کرتے ہیں ۔ " "وہ کمپنیاں جو اس رجحان کو سمجھتی ہیں اور ہائبرڈ آپریشنز کی ساخت کو اب جنریشن الفا ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور بڑھتے ہوئے تکنیکی اور وکندریقرت پیشہ ورانہ ماحول میں مقابلہ کرنے کے لیے بہتر طور پر تیار ہوں گی۔"
IWG کے بانی اور سی ای او مارک ڈکسن کہتے ہیں، "کارکنوں کی اگلی نسل نے یہ واضح کر دیا ہے: کہاں اور کیسے کام کرنا ہے اس کے بارے میں لچک اختیار کرنا ضروری نہیں ہے۔ موجودہ نسل اپنے والدین کو روزانہ طویل سفر میں وقت اور پیسہ ضائع کرتے ہوئے دیکھتے ہوئے پروان چڑھی ہے، اور آج دستیاب ٹیکنالوجی نے بنیادی طور پر اسے بے کار کر دیا ہے،" مارک ڈکسن، IWG کے بانی اور سی ای او ۔ "ٹیکنالوجی نے ہمیشہ کام کی دنیا کو تشکیل دیا ہے اور ایسا کرتی رہے گی۔ تیس سال پہلے، ہم نے بڑے پیمانے پر ای میل کو اپنانے کے تبدیلی کے اثرات کو دیکھا تھا، اور آج، AI اور روبوٹس کی آمد کا بھی اتنا ہی گہرا اثر ہو رہا ہے- یہ متاثر کر رہا ہے کہ جنریشن الفا مستقبل میں کیسے اور کہاں کام کرے گی،" ایگزیکٹو نے مزید کہا۔
