کاروبار کی مسابقتی اور شدید دنیا میں، جذباتی ذہانت (EI) کاروباری افراد، کاروباری مالکان، اور لیڈروں کے لیے ایک لازمی مہارت بن گئی ہے جو نہ صرف زندہ رہنا چاہتے ہیں بلکہ ترقی کی منازل طے کرنا چاہتے ہیں۔ آپ کے اپنے اور دوسروں کے جذبات کو پہچاننے، سمجھنے اور ان کا نظم کرنے کی صلاحیت آپ کی کمپنی کو چلانے، اپنی ٹیم کے ساتھ بات چیت کرنے اور اسٹریٹجک فیصلے کرنے کے طریقے کو بدل سکتی ہے۔ "جذباتی ذہانت ایک مسابقتی تفریق کار ہو سکتی ہے اور کاروباری سفر میں تمام فرق پیدا کر سکتی ہے،" Fábio Farias بتاتے ہیں - کاروبار کی توسیع، فروخت میں تیزی لانے اور مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی کے ماہر۔
جذباتی ذہانت سادہ کنٹرول سے باہر ہے؛ Fábio پر زور دیتا ہے کہ یہ دوسروں کے جذبات کو سمجھنے اور ان پر اثر انداز ہونے کی صلاحیت کا احاطہ کرتا ہے، زیادہ ہم آہنگ اور نتیجہ خیز کام کے ماحول کو فروغ دیتا ہے۔ "ایسے منظر نامے میں جہاں تکنیکی مہارتیں تیزی سے عام ہو رہی ہیں، جذباتی ذہانت ایک ایسے عنصر کے طور پر سامنے آتی ہے جو واقعی کامیاب لیڈروں اور کمپنیوں میں فرق کرتی ہے۔"
اعلی EI والے رہنما اپنے ملازمین کے ساتھ مضبوط اور زیادہ ہمدردانہ تعلقات استوار کرنے کے قابل ہوتے ہیں، جس سے ٹیم کے حوصلے اور وفاداری میں اضافہ ہوتا ہے۔ فاریاس کا کہنا ہے کہ "جب ملازمین کو سمجھا جاتا ہے اور ان کی قدر ہوتی ہے، تو وہ کمپنی کے اہداف کے لیے زیادہ حوصلہ افزائی اور پرعزم ہوتے ہیں۔" جذبات پر قابو رکھنا حالات کا گہرا اور پرسکون تجزیہ کرنے کی اجازت دیتا ہے، جس سے زیادہ متوازن اور قابل غور فیصلے ہوتے ہیں۔ "جذباتی طور پر ذہین رہنما دباؤ میں پرسکون رہنے کے قابل ہوتے ہیں اور کوئی اہم فیصلہ کرنے سے پہلے تمام پہلوؤں پر غور کرتے ہیں،" وہ نوٹ کرتے ہیں۔
کسی بھی کام کے ماحول میں، تنازعات ناگزیر ہیں. تاہم، EI لیڈروں کو بااختیار بناتا ہے کہ وہ مؤثر طریقے سے ثالثی کریں، کھلے مواصلات اور پرامن حل کو فروغ دیں۔ "جذبات کو سمجھنے اور ان کا نظم کرنے کی صلاحیت تنازعات کو تعمیری طریقے سے حل کرنے کے لیے بنیادی حیثیت رکھتی ہے۔ کاروباروں کو مستقل اور غیر متوقع تبدیلیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ جذباتی ذہانت رہنماؤں کو نئے حالات کے مطابق تیزی سے ڈھالنے اور مشکلات سے نکلنے میں مدد دیتی ہے۔" اعلیٰ EI والے افراد کی قیادت میں کمپنیاں زیادہ لچکدار اور مشکل وقت میں تشریف لے جانے کی صلاحیت رکھتی ہیں،" Fdfiaria کا کہنا ہے۔
اپنے جذبات کو سمجھیں اور یہ کہ وہ آپ کے رویے اور فیصلوں کو کیسے متاثر کرتے ہیں۔ اپنے جذباتی رد عمل پر غور کرنے اور ان نمونوں کی نشاندہی کرنے کے لیے وقت نکالیں جنہیں بہتر بنایا جا سکتا ہے۔ اپنے جذبات پر قابو پانے کی تکنیکیں سیکھیں، خاص طور پر ہائی پریشر کے حالات میں۔ اس میں مراقبہ، گہری سانس لینے اور جسمانی ورزش جیسے مشقیں شامل ہیں۔ دوسروں کو سمجھنے اور ان کے ساتھ ہمدردی کرنے کی صلاحیت پیدا کریں۔ یہ مواصلات کو بہتر بناتا ہے اور کام کا زیادہ باہمی تعاون اور جامع ماحول بنانے میں مدد کرتا ہے۔ اپنی مواصلات اور باہمی مہارت کو مضبوط بنائیں۔ مضبوط سوشل نیٹ ورکس بنانے اور برقرار رکھنے کی صلاحیت کاروباری کامیابی کے لیے ضروری ہے۔
جذباتی ذہانت صرف ایک مطلوبہ مہارت نہیں ہے۔ یہ کسی بھی کاروباری یا رہنما کے لیے ضروری ہے جو ایک پائیدار اور کامیاب کاروبار بنانا چاہتا ہے۔ EI کی ترقی میں سرمایہ کاری کرکے، آپ اپنی کمپنی کو چیلنجوں کا سامنا کرنے، کام کے مثبت ماحول کو فروغ دینے اور ترقی اور جدت کو آگے بڑھانے کے لیے اسٹریٹجک فیصلے کرنے کے لیے ضروری آلات سے لیس کریں گے۔ "جذباتی ذہانت صلاحیت کو حقیقی کارکردگی میں تبدیل کرنے کا راز ہے،" ماہر کا کہنا ہے۔
