مصنوعی ذہانت (AI)، خاص طور پر اس کے تخلیقی پہلو میں، ایک رجحان بننا بند ہو گیا ہے اور کمپنیوں کے لیے ایک مسابقتی تفریق بن گیا ہے۔ ٹاسک آٹومیشن سے بہت آگے، AI انتظامی ماڈلز کی نئی تعریف کرتا ہے، اسٹریٹجک فیصلوں پر اثر انداز ہوتا ہے، وسائل کی تقسیم کی رہنمائی کرتا ہے، اور حقیقی وقت میں آپریشنز کو بہتر بناتا ہے۔
تیز رفتار ڈیجیٹل تبدیلی کے اس منظر نامے میں، AI-Centric ERP کا تصور نمایاں ہے: ایک ایسا ماڈل جس میں مصنوعی ذہانت ایک آلات نہیں ہے، بلکہ انٹرپرائز مینجمنٹ پلیٹ فارمز کا مرکز ہے۔ روایتی حل کے برعکس، ان سسٹمز کو زمینی سطح سے AI کے ساتھ کام کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جس میں ذہین تعاملات، پیشین گوئی کرنے والے تجزیات، اور فیصلہ سازی کی آٹومیشن شامل ہیں۔
برازیل میں، مینجمنٹ سوفٹ ویئر کے تین سب سے بڑے قومی ڈویلپرز میں سے ایک سینئر سسٹمز نے اس تصور کو اپنانے کا آغاز کیا۔ کمپنی 2015 سے اپنی مصنوعات میں AI خصوصیات کو شامل کر رہی ہے اور اس ٹیکنالوجی کو مربوط کرنے والی ملک میں پہلی کمپنی بن کر اپنے ERPs میں جنریٹو AI کا اطلاق کر کے ایک قدم آگے بڑھی۔
2025 میں، سینئر نے 50 سے زیادہ ذہین ایجنٹوں کا آغاز کیا جن کا مقصد صنعت، تعمیرات، زرعی کاروبار، لاجسٹکس اور خدمات جیسے شعبوں پر ہے۔ ERP سسٹمز کے ساتھ بات چیت کے معاون کے طور پر مربوط، وہ قدرتی زبان کی ترجمانی کرتے ہیں، ریئل ٹائم ڈیٹا تک رسائی حاصل کرتے ہیں، تجزیے تیار کرتے ہیں، اور خودکار کارروائیوں کو انجام دیتے ہیں، کمپنیوں کی ردعمل کو بڑھاتے ہیں۔
سینئر میں مارکیٹنگ اور پروڈکٹ کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر جین پال ویرا کے مطابق، AI-Centric ماڈل انتظامی نظام میں ساختی تبدیلی کی نمائندگی کرتا ہے۔ "مصنوعی ذہانت دہرائے جانے والے کاموں کو سنبھالتی ہے اور پیشہ ور افراد کو تخلیقی اور تجزیاتی سرگرمیوں کے لیے آزاد کرتی ہے۔ سافٹ ویئر محض ایک کنٹرول ٹول بن کر رہ جاتا ہے اور کاروبار کے لیے ڈیجیٹل مشیر کے طور پر کام کرنا شروع کر دیتا ہے،" وہ بتاتے ہیں۔
اس پیشرفت کے ساتھ، وہ کمپنیاں جو AI-Centric ماڈل کو اپناتی ہیں پیداواری صلاحیت میں اضافہ کرتی ہیں، آپریشنل اخراجات کو کم کرتی ہیں، اور اسٹریٹجک فیصلہ سازی کو مضبوط کرتی ہیں، ERP کو کاروباری ارتقاء میں ایک فعال ایجنٹ کے طور پر پوزیشن میں لاتی ہیں۔
ایونٹ بزنس مینجمنٹ میں مصنوعی ذہانت کے اہم کردار کو اجاگر کرتا ہے۔
ساؤ پالو 7 اکتوبر کو سینئر تجربہ 2025 کی میزبانی کرے گا، جو ملک میں کارپوریٹ جدت طرازی کے معروف پروگراموں میں سے ایک ہے۔ یہ ایونٹ تقریباً 2,000 لیڈروں اور ایگزیکٹوز کو ٹرانسامریکہ ایکسپو سینٹر میں اکٹھا کرے گا تاکہ برازیل میں مینجمنٹ کے مستقبل پر بات چیت کی جا سکے، جس میں مصنوعی ذہانت پر توجہ دی جائے گی۔
سینئر کے زیر اہتمام، یہ تقریب AI-Centric ERP کے تصور کو اجاگر کرے گا، ایک ایسا ماڈل جس میں AI ایک اضافی وسیلہ نہیں بنتا اور کاروباری فیصلوں میں مرکزی حیثیت اختیار کرتا ہے۔
ایونٹ کے دوران، شرکاء کو بزنس مینجمنٹ میں AI ایپلی کیشنز کے عملی کیس اسٹڈیز تک رسائی حاصل ہوگی، جس میں سینئر کے تیار کردہ ذہین ایجنٹوں کے لائیو مظاہرے ہوں گے۔ جھلکیوں میں برازیل میں دروازے بنانے والی سب سے بڑی کمپنی Rohden کا معاملہ ہے، جس نے انسانی وسائل کے انتظام کے لیے AI ایجنٹ کو نافذ کیا۔ حل فیڈ بیک، ترقیاتی منصوبوں، اور تشخیص میں HR رہنماؤں کی مدد کرتا ہے۔ 70 سے زیادہ مینیجرز ٹول استعمال کر رہے ہیں اور تقریباً 380 ماہانہ تعاملات کے ساتھ، کمپنی پہلے ہی فی مینیجر فی ہفتہ دو گھنٹے تک کا فائدہ ریکارڈ کر چکی ہے، جو اب اسٹریٹجک سرگرمیوں کے لیے وقف ہے۔
سینئر کے مظاہروں کے علاوہ، ایونٹ میں عالمی ٹیکنالوجی کمپنیوں جیسے اوریکل، IBM، اور AWS کے ماہرین شامل ہوں گے، جو کاروبار پر AI کے اثرات کے بارے میں اپنی بصیرت کا اشتراک کریں گے۔
جین پال ویرا کے مطابق، اس تقریب کا مقصد نئے ڈیجیٹل منظر نامے میں قیادت کے کردار کی عکاسی کرنا ہے۔ "ہم ایک نیا نمونہ بنا رہے ہیں جس میں AI فیصلہ سازی میں مرکزی حیثیت رکھتا ہے۔ اس کے لیے ٹکنالوجی سے زیادہ کی ضرورت ہے؛ یہ رہنماؤں کے درمیان ثقافت، حکمت عملی اور ذہنیت میں تبدیلی کا مطالبہ کرتا ہے۔ بطور ڈیولپر ہمارا کردار ان رہنماؤں اور ان کی تنظیموں کو اس تبدیلی کے لیے تیار کرنا ہے،" وہ بتاتے ہیں۔
سینئر تجربہ 2025 خود کو ایگزیکٹوز کے لیے ایک موقع کے طور پر قائم کر رہا ہے جو جاری تبدیلیوں کو سمجھنے اور مینجمنٹ کے مستقبل کے لیے تیاری کرنے کے خواہاں ہیں۔ www.seniorexperience.com.br پر کھلی ہے ۔
