تخلیقی مصنوعی ذہانت کے ماڈلز کے پھٹنے کے بعد سے، یہ موضوع سرگرمی کے تمام شعبوں میں، خاص طور پر کارپوریٹ دنیا میں بحثوں کا مرکز بن گیا ہے۔ اگرچہ بہت سی کمپنیاں ٹیکنالوجی کی صلاحیت کو بہتر بنانے کی کوشش میں سرمایہ کاری کرتی ہیں، دوسری اب بھی ان حقیقی اثرات اور تبدیلیوں کو سمجھنے کی کوشش کر رہی ہیں جن کی نمائندگی یہ حل جاب مارکیٹ کے مستقبل میں کرتے ہیں، بشمول پیشوں کا غائب ہونا اور ابھرنا۔
انٹرنیشنل بزنس مشین کارپوریشن (IBM) کی ایک حالیہ تحقیق میں جس میں 28 ممالک کے 3,000 سے زیادہ ایگزیکٹوز شامل ہیں، تنظیم نے خبردار کیا ہے کہ AI ہمارے کام کرنے کے طریقے کو تبدیل کرنے کے ساتھ ساتھ کیرئیر کے امکانات اور آمدنی پیدا کرنے کی نئی تعریف کرنے میں ایک اہم عنصر ہوگا۔ سروے کے مطابق، دس میں سے چار کارکنوں کو – جو کہ دنیا بھر میں تقریباً 1.4 بلین پیشہ ور افراد کے برابر ہیں – کو دوبارہ تربیت دینے کی ضرورت ہوگی، کیونکہ ان کی ملازمتیں آٹومیشن اور ٹیکنالوجی سے براہ راست متاثر ہوں گی۔
ابتدائی طور پر، داخلے کی سطح کی پوزیشنیں زیادہ خطرات پیش کرتی ہیں، جب کہ خصوصی کردار یا اسٹریٹجک ڈیٹا کے تجزیے پر توجہ مرکوز کرنے والوں کو ایگزیکٹوز کی طرف سے کم خطرے کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ متوقع اثرات کا اندازہ لگانے کے لیے، IBM رپورٹ میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ جو کمپنیاں AI کو اپنے روزمرہ کے کاموں میں لاگو کرتی ہیں، ان کی اوسط سالانہ شرح نمو تقریباً 15 فیصد ہونی چاہیے۔
اس منظر نامے کو دیکھتے ہوئے، ایک اہم سوال پیدا ہوتا ہے: پیشہ ور افراد اپنی آمدنی کے ذرائع کو متنوع بنانے اور اپنے کیریئر کو مضبوط بنانے کے لیے ان تبدیلیوں سے کیسے فائدہ اٹھا سکتے ہیں؟ اس تناظر میں جہاں روزگار کے تصور کو از سر نو متعین کیا جانا چاہیے، وہیں ڈیمانڈ پر کام، ادائیگی کی خدمات، اور اضافی آمدنی والی ایپس مالی استحکام کو یقینی بنانے کے لیے بنیادی متبادل ثابت ہو رہی ہیں۔
بہت سے لوگوں کے لیے، سائڈ ہسٹل سروسز کو نہ صرف ان کی آمدنی کا ضمیمہ، بلکہ ان کی نئی پیشہ ورانہ حقیقت کی نمائندگی کرنی چاہیے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ اس ماڈل کو فراہم کرنے والے پلیٹ فارمز کی طرف سے پیش کی جانے والی لچک ان دونوں کی خدمت کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے جنہیں ایک مقررہ ملازمت کے نقصان کی تلافی کرنے کی ضرورت ہے، اور وہ لوگ جو کسی ایک کام پر انحصار کیے بغیر خود مختاری حاصل کرنے کا راستہ تلاش کرتے ہیں۔
یہ اس لیے ممکن ہے کہ آن ڈیمانڈ کام اختیارات کی ایک وسیع رینج پیدا کرتا ہے، جہاں مختلف اہلیت کے حامل پیشہ ور افراد مخصوص مہارت پیش کر سکتے ہیں، بشمول مختلف شعبوں میں۔ نتیجتاً، پیشہ ور افراد مارکیٹ میں اپنی نمائش اور کشش بڑھا سکتے ہیں، جس سے کسی ایک آجر پر ان کا انحصار کافی حد تک کم ہو جاتا ہے۔ اس کے باوجود، بڑھتی ہوئی مسابقتی مارکیٹ میں نمایاں ہونے کے لیے نئی مہارتوں اور صلاحیتوں کو حاصل کرنا ضروری ہے۔
حقیقت یہ ہے کہ اے آئی اور آٹومیشن کی ترقی اپنے ساتھ واضح چیلنجز لاتی ہے، لیکن کارکنوں کے لیے مواقع بھی فراہم کرتی ہے۔ بڑھتے ہوئے غیر متوقع منظر نامے کا سامنا کرتے ہوئے، آن ڈیمانڈ ماڈلز کی طرف سے پیش کی جانے والی لچک پیشہ ور افراد کو اپنے کیریئر کے راستوں کو ایسے مستقبل میں ڈھالنے کی اجازت دیتی ہے جس میں روایتی روزگار کی حفاظت تیزی سے دور ہوتی جا رہی ہے۔ اس حقیقت کو جلد از جلد تسلیم کرنا متعلقہ رہنے اور سب سے بڑھ کر مالی استحکام کو برقرار رکھنے کے لیے ضروری ہوگا۔
