ГоловнаСтаттіЧому погано хотіти бути найкращим?

Чому погано хотіти бути найкращим?

Останніми днями відео нової кампанії NIKE ?Winning Isn't for Everyone (Чи стає вірусним у соціальних мережах

При перегляді відео я відразу ж проектував себе на якихось сорок з чимось років, коли, у віці шести чи семи років, я брав участь у своїх перших змаганнях з дзюдо в дошкільній школі під назвою Лобінь омі батьки повідомляють, і я пам'ятаю деякі спалахи, що в момент виконання, що передує початку бою між дзюдоїстами, мій суперник просто почав плакати і відмовився від боротьби зі мно очина: моє обличчя “bravo” або, у випадку на екрані, моє обличчя “ma person”.

Ця особиста і реальна історія не про реакцію мого маленького однокласника, який може навіть не любити дзюдо, або будь-яке моє бажання завдати шкоди йому та іншим юніорським суперникі Це також не означає, що честь, спортивна майстерність і праведність залишаються позаду в пошуках перемоги як єдине, що має значенн е переважає, так, особиста жертва, зосередженість на меті, яку потрібно досягти, і рішучість ніколи не здаватися.

Переходимо до того, чому цей контекст.

Оскільки я зустрів інструменти оцінки профілю, створені в 40-х роках, я почав глибоко розуміти цей примітний уривок по відношенню до моєї поведінки і його чом ому що завжди бажаючи подолати себе і бути кращим у всьому, що я роблю, безумовно, сильна сторона моєї особистості і є вродженою характеристико е було ніколи не задоволений другою, третьою позицією; ще менше з вибуттям в першому бій ечі, які, до речі, траплялися кілька разів протягом більш ніж десятиліття боротьби і змагаючись в турнірах міста і штату Сан-Паулу в той ча остільки, як це відбувається з будь-ким протягом усього життя в спорті, в навчанні, в працевлаштуванні, на підприємстві, що відбувається.

Перш ніж продовжити, я підкреслюю, що я не хочу звертатися до будь-яких бізнес-аспектів про NIKE та її бізнес, бренди та персонал Просто зверніться до тих, хто прочитав цю статтю, щоб поміркувати:

Відколи?І більше, чому погано хотіти бути найкращим?

У всьому світі і особливо в Бразилії, прагнучи до вершини, перемоги, прибутку дуже часто вважається поганою річчю Кажуть, що бажаючі зарозумілі або егоїстичні, не емпатичні і агресивні, серед багатьох інших прикметників з негативним характером.

Краще хвалити сльози поразки і вітати переможених, ніж хвалити впевненість тих, хто виявляє, що завоювання перемоги є їхньою єдиною метою; завжди Перемога або поразка.

Днями я спостерігав, як сучасний філософ говорив, що співчувати невдачі і поразці інших легко; важко радіти успіхам і успіхам інших І що з цього приводу, коли ви досягнете якогось успіху, коли ви дуже добре порозумієтеся, ви будете знати, хто насправді є вашим справжнім другом До того часу я не думав про цю ситуацію з цим упереджени ожливо, є ментальний механізм, який прирікає багатьох з нас бути “mas people” Можливо, це заздрість, докір.

Існує також аспект колективізму з соціальної, філософської, економічної та релігійної точки зору, який підкреслює, що ми взаємозалежні, що протистоїть індивідуалізму в усіх сферах життя, залишаючи осторонь суперечки та досягнення індивідів, навіть якщо це найменша меншість, яка існує, тобто кожен з нас як індивід.

Іншими змінними є латиноамериканська культура, завдяки якій чеснота завоювання заслугами та індивідуальними зусиллями всього бажаного не поширюється в суспільстві, будь то спортивна перемога, автомобіль, будинок, нова професійна чи бізнес-позиція.

Таке поєднання факторів призводить до збоченої ситуації серед людей “boas, що майже ніщо не є під вашою відповідальністю як особистість, передаючи помилки, невдачі та недосягнуті результати іншим.

Задовго до народження дітей я вирішив, що ні, це більше не повинно бути увічнено Принаймні не в моїй родині Ще менше в моїй компанії Я вірю, що NIKE, певним чином, сприятиме цій зміні думки, також бажаючи, щоб інші компанії, бренди та люди підкріплювали ідею, що нам потрібно не тільки підбурювати бажання, але й хвалити покликання перемагат упевнений, що це не для всіх.

На завершення я пам'ятаю, що ці “ люди” є ті, хто, в найрізноманітніших областях, не тільки в спорті, привели і привести суспільство, щоб досягти нових висот як цивілізації і людств часто кажу, що, якби не ці люди, ми б населяли печери до цього дн и вже зрозуміли мою точку зору і думали про деякі імена і події, які змінили світ через чиєсь покликання кинути виклик статус-кво, виконати немислиме, або навіть тоді неможливе.

Тож наступного разу, коли ви зустрінете одного з цих людей “mas” особисто або в соціальних мережах, спробуйте, перш ніж маркувати, пам’ятати, що це нічого про вас.

Зокрема, я не фанат або великий користувач брендів спортивних продуктів, але я захоплююся покликанням NIKE до перемоги та його бізнес-історі Мені сподобався цей фільм!

То я погана людина?

Maximiliano Tozzini
Максиміліан Тоцціні
Максиміліано Тоцціні є спікером, підприємцем і засновником і генеральним директором Sonne, консалтингової компанії, яка зосереджена на розробці та впровадженні стратегічного плануванн акінчив менеджмент у FMU, він має престижні сертифікати у відомих установах, таких як Singularity University, Insper, Columbia Business School, MIT Sloan і Kellogg School of Management Член CRA-SP, він був професором виконавчої освіти в Insper протягом 5 рокі аступник є автором книги “Acima de Tudo”.
СУМІЖНІ ПИТАННЯ

ЗАЛИШИТИ ВІДГУК

Будь ласка, залиште свій коментар!
Будь ласка, введіть тут своє ім'я

РЕЦЕНЗІЇ

НАЙПОПУЛЯРНІШІ

[elfsight_cookie_consent id="1"]