На початку кожного стартапу завдання підтримки залученої команди без допомоги відділу людських ресурсів (HR) є величезним для будь-якого підприємц Думаючи про це, Talent Academy, HRTech спеціалізується на управлінні людьми та організаційній культурі, розробила рішення для задоволення конкретних потреб і адаптований для малого бізнесу.

Завдяки команді експертів з управління персоналом компанія прагне покращити розвиток талантів, залучення, наймання та утримання, відповідно до унікальних вимог і проблем, з якими стикаються компанії на ранній стадії розвитку.

Згідно з Маурісіо Бетті, генеральний директор і співзасновник Talent Academy, управління людьми є одним з фундаментальних стовпів успіху startup “Ми розуміємо, що кожен стартап має свою культуру, виклики та цілі, тому ми розробляємо індивідуальні рішенн аша мета - підтримати зростання бізнесу, гарантуючи, що вони мають міцні основи, необхідні для досягнення успіх се це враховуючи їх особливості”.

За даними Cortex, у звіті за 2023 рік Бразилія має 12, 040 стартапі относительно розміру, 45% є мікро, в той час як 24% є малими, 20% середніми і 11% великими.45% з них мають до 3 співробітників і ті, з 4 до 50 співробітників представляють 311TP3 Вже ті, з 51 до більш ніж 5000 фахівців є тільки 14% ринк “Малі компанії все ще значні на ринку, з утриманням, талантом і стати зростаючим, талант і конкуренція стають конкурентами СЕО.

Крім того, HRTech забезпечує онлайн-подорож, картографування профілів, управління досвідом та організаційну культуру, сприяючи розвитку соціально-емоційних навичок через семінари, наставництво та інші дії, які поєднують теорію та практик “Ми вважаємо, що особистий та професійний розвиток співробітників має важливе значення для сталого зростання, особливо невеликих бізнесі аш підхід спрямований на зміцнення внутрішньої культури, підвищення продуктивності та максимізацію добробуту команди, створюючи середовище, сприятливе для розширення ”, - зазначає він Рената Бетті, CGO та співзасновник Talent Academy.

Оцінка ефективності - ще один ключовий інструмент, який пропонує Talent Academy, з моделями 360, 180° і 90 Вона дозволяє стартапам отримати всебічне уявлення про продуктивність своїх співробітників і визначити можливості для вдосконаленн омпанія також допомагає в розробці Індивідуальних планів розвитку (ВПО), прискорюючи професійне зростання і вдосконалюючи навички співробітників і менеджерів.

As fraudes em planos de saúde têm se tornado uma preocupação crescente no setor, com práticas como reembolsos sem desembolso e o “Pix bate-volta” representando ameaças significativas à sustentabilidade dos planos e à qualidade dos serviços oferecidos aos segurados. De acordo com a Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde), o custo anual dessas fraudes pode ultrapassar R$ 28 bilhões, prejudicando diretamente clínicas e consultórios que operam de forma honesta.

Para combater essas problemáticas, a Tepmed desenvolveu uma tecnologia inovadora que viabiliza o financiamento de procedimentos médicos, assegurando que os pacientes possam acessar os tratamentos necessários sem comprometer suas economias. “Estamos oferecendo às pessoas a possibilidade de financiar cirurgias, exames e atendimentos médicos, garantindo que ninguém precise adiar ou cancelar tratamentos essenciais devido a limitações financeiras. A saúde deve ser uma prioridade e acessível a todos, assim como a compra de um carro ou de um imóvel”, afirma Fábio Hagime, CEO e fundador da Tepmed.

Além de facilitar a vida dos pacientes, a plataforma da Tepmed é uma solução confiável e eficiente para a gestão financeira na área da saúde. Ela oferece antecipação de recebíveis, garantia de fluxo de caixa estável, bancarização transparente em todos os processos e estruturas rigorosas de compliance e segurança, garantindo conformidade com as regulamentações vigentes e proteção contra fraudes.

O objetivo da Tepmed é transformar o gerenciamento financeiro no setor, agilizando processos e assegurando a transparência e a segurança necessárias para que clínicas e hospitais possam focar no que realmente importa: a saúde de seus pacientes. “Nós compreendemos os processos, riscos e desafios enfrentados pelo setor, como atrasos nos pagamentos, a complexidade das cobranças e a falta de previsibilidade na receita. Por isso, nossa missão é garantir que hospitais e clínicas tenham todos os recursos necessários para manterem suas operações e oferecerem atendimento de qualidade”, explica Hagime.

Há mais de um ano no mercado, a Tepmed, que também faz parte do ecossistema de startups do Cubo Itaú, é responsável por antecipar recebíveis de serviços médicos com prazos e taxas alinhados às necessidades das instituições, oferecendo uma solução eficaz para enfrentar atrasos nos repasses dos planos de saúde.

Para mais informações, visite: www.tepmed.com.br

A startup brasileira Pertalks, que lançou uma solução inovadora para promover encontros presenciais em hotéis, bares, restaurantes e cafés, conectando pessoas com interesses compartilhados, já está disponível para download nas lojas de iOS e Android. A plataforma tem o objetivo de equilibrar a comunicação digital com interações sociais autênticas e significativas, e está disponível em qualquer cidade do mundo.

Fazer amizades fora da região de origem pode ser um desafio para muitos, pesquisa da InterNations, a maior comunidade de exilados do mundo, já revelou que apenas 57% dos estrangeiros acham fácil construir novas amizades no exterior, enquanto menos de 45% afirma que conseguiu estabelecer laços com cidadãos locais. A proposta do aplicativo é criar uma comunidade de viajantes e moradores que desejam se conectar por meio de preferências em comum, compartilhando experiências e praticando idiomas.

O Pertalks funciona por meio de um check in no local, possível graças à geolocalização da plataforma. O usuário filtra os próprios interesses e encontra pessoas no estabelecimento a sua volta, abertas para interação, e também oferece recursos para que os perfis marquem encontros em momentos posteriores, fomentando a possibilidade de novas amizades.

“A ideia é reunir pessoas em interações sociais significativas e presenciais, baseadas em interesses compartilhados, conhecimento e desejo de interação. Acreditamos que as melhores conexões acontecem pessoalmente, e nosso aplicativo foi desenvolvido para facilitar esses encontros de forma simples e segura”, destaca Luis Quadros, fundador e CEO da Pertalks.

Diferente dos aplicativos de namoro e amizade virtuais, o Pertalks foca em encontros presenciais no local atual para troca de interesses e foi selecionado para diversos eventos de inovação, dentre eles o Web Summit Rio, considerado um dos maiores do segmento.

Серед зростаючого цифрового ринку нова ініціатива обіцяє змінити життя тисяч молодих бразильці ria Digital, онлайн і безкоштовний курс 100%, пропонується НУО JA Ріо-де-Жанейро в партнерстві з Академією M2BR і Canva Brazi практичним і надихаючим підходом, курс пропонує 40 тисяч місць для молодих людей від 15 до 29 років, особливо тих, хто перебуває в ситуаціях соціальної вразливості, які хочуть стати цифровими впливовими особами та творцями контенту.

Cria Digital охоплює все, починаючи від основ цифрового маркетингу до виробництва контенту для соціальних мереж, включаючи такі теми, як Influence Marketing, творчий процес, сценарії, запис і редагування відео з мобільним телефоно ур також є ексклюзивний модуль, який викладає Canva Brasil, який навчить вас створювати привабливі зображення та збирати успішний медіа-кі рім того, буде доступна бібліотека в Canva з попередньо виготовленими моделями.

Ініціатива виникає як відповідь на складний сценарій ринку праці молоді в Бразилії За даними IBGE, до кінця 2022 року 10, 9 мільйонів молодих людей у віці від 15 до 29 років не працювали і не навчалися Цей курс має на меті запропонувати можливість для включення в цифровий ринок і підприємництво, сприяючи різноманітності людей, ідей і досвіду.

“O Cria Digital є результатом нашого бажання трансформувати життя через освіт и хочемо, щоб молоді люди розвивали навички, які виходять за рамки техніки, щоб вони могли досліджувати свій необмежений потенціал і отримувати дохід”, - говорить Рафаель Коельо, координатор з маркетингу в JA Rio de Janeiro.

Рікардо Марсілі, партнер-засновник M2BR Academy, додає: “Демократизація доступу до Influence Marketing через безкоштовний курс - це спосіб зробити внесок у включення цих молодих людей на ринку праці та у світі підприємництв ”

Спеціальна участь Джонатана Азеведо

Актор Джонатан Азеведо, відомий своєю грою в серіалі “O Game that Changed History”, на Globoplay, бере участь у першому модулі курсу, де ділиться своєю траєкторією і дає поради, як цілеспрямовано впливати на інших люде “Я маю честь цим запрошення очу більше молодих людей, щоб мати ті ж можливості, які я мав Соціальні мережі - це спосіб змінити своє життя і зайняти нові простори”, - каже Азеведо.

Ще одна родзинка - фахівець з фінансів Гілван Буено, обраний журналом Forbes у 2020 році одним із чорних інноваторів у фінансовій освіті в Бразилі ін закриває курс адаптованою версією програми“My Money, My Business”.

На курсі працює десять викладачів, серед яких педагог Мікеле Франс, виконавчий директор Академії M2BR Рікардо Марсілі та цифрові впливові особи, такі як Габі Алмейда та Сезар Антоніо Загальне навантаження становить 5 годин 15 хвилин, а учасники, які закінчать курс до 22 листопада 2024 року, змагатимуться за 15 купонів Canva PRO, дійсних протягом шести місяців.

Для отримання додаткової інформації та реєстрації відвідайте: https://jarj.org.br/criadigital

Сервіс:

• Курс: Створює Цифровий
• Зміст: Вплив на маркетинг і створення контенту
• Опис: 100% онлайн, безкоштовно і з сертифікатом
• Наявні вакансії: 40 тисяч