Головна Сайт Página 467

Дослідження показує, як бренди спілкуються з поколінням Z

Ви коли-небудь зупинялися, щоб подумати про те, як бренди спілкуються з поколінням Z, тобто людьми від 13 до 27 років? Щоб відповісти на це запитання, InstitutoZ, дослідницький підрозділ Трупа udo consulting Gen Z і Alpha IO проаналізували тенденції на цю тему та основні дискусії щодо творчості в таких подіях, як Відкон і Міжнародний фестиваль творчості Каннських левів.

Обидві події відбулися у червні 2024 року та Луїс Менезес“A GenZ диктує правила гри, впливає на інших і визначає, що це таке здригатися, що є круто і, з цієї причини, бренди хочуть прогулятися з нею по ігровому майданчик ле як пройти через покоління, фрагментоване в онлайн-мікроспільноти?”, - запитує вона.

За словами Луїса, нові покоління домінують у цьому колодязі, і з цієї причини формування спільноти стало фундаментальним у стратегії брендів, вставлених в економіку творці Спільноти - це групи людей, які поділяють спільні інтереси, що надзвичайно актуально для покоління Z, оскільки вони змушують їх відчувати приналежність до чогось І ці спільноти народжуються з 'INSULA зв'язку.

Дані InstitutoZ свідчать про те, що 55% виграшних кампаній Каннські леви і 501ТП3Т панелей Відкон вони певним чином підійшли до концепції (зв'язку Покоління Z і Alpha формують реальні зв'язки у віртуальному середовищі і тенденція полягає в тому, що цифровий і фізичний світ все більше інтегрується Тобто бренди повинні бути уважними, щоб адаптуватися і бути в змозі краще спілкуватися зі своєю цільовою аудиторією.

Для цього майстерно Луїс пояснює, що зв'язок має бути головним героєм у розмовах і що існує кілька способів зв'язку з новими поколіннями, або через репрезентативність, або через автентичність, і є більш ефективним, коли вони разом Репрезентативність дозволяє більшій кількості людей ідентифікувати себе з брендом, а автентичність робить його вірним своїй меті, не будучи більш однаковим.

Експерт пояснює, що в наш час одним з основних бізнес-завдань великих компаній є саме досягнення цих нових consumer “лінійних стратегій і воронка продажів не є однаковою для GenZ і Gen Alfa, які взаємодіють з брендами в різних точках контакту, в дробовий спосіб, а не лінійний”, розкриває Луїс.

Під час VidCon було представлено опитування Paramount, яке оцінювало аспекти Альфа-покоління, які є народженими з 2010 Згідно з даними, в США налічується 48 мільйонів людей цього покоління, що представляє 15% населення Оцінка полягає в тому, що вони впливають на економіку в US$ 5, 4 трильйона в найближчі роки Згідно з переписом IBGE, 19, 75% населення Бразилії - це Gen Alpha, близько 40 мільйонів людей.

Для Луїса, незважаючи на кілька спільних характеристик, світогляд Покоління Альфа досить відрізняється від Покоління Z, оскільки від народження вони вже вставлені в мультикультурну реальніст а його словами, тенденція полягає в тому, що це більш різноманітне покоління, яке змінить функціонування логіки споживання і відносин у спосіб, який ми знаємо. 

У цьому сенсі персоналізовані продукти та послуги можуть бути ключем до успіху для бренді дна з панелей Cannes Lions принесла опитування Dentsu Creative, яке вказує на те, що 87% китайських маркетологів кажуть, що їм потрібна конкретна маркетингова стратегія для покоління Z, і 80% світових маркетологів погоджуються з цим висновком.

З цієї причини Луїс Менезес дає три поради, щоб бренди могли краще спілкуватися з поколінням Z і Alpha на практиці:

  1. Для генерації множинності дивна відсутність різноманітності; це так
  2. Фільтрування за групами інтересів, а не лише за демографічними вирізками;
  3. Прозорість і розкриття процесу створюють зв’язок (людські та вразливі бренди).

Експерт зазначає, що бренди повинні знати, як використовувати інструменти, доступні на їх користь “Контентори можуть бути великими союзниками, щоб генерувати справжній зв'язок з новими поколіннями, приносячи репрезентативність і автентичність, яких не вистачає, щоб ваш бренд міг мати контент, який позитивно резонує з цільовою аудиторією”, - підсумовує він.

Hikvision participa da ISC Brasil 2024 e apresenta novas soluções em segurança para o varejo

A Hikvision marcará presença na ISC Brasil 2024, um dos maiores eventos de segurança do Brasil e da América Latina. Combinando conteúdo de alta qualidade com oportunidades de networking, o encontro reunirá mais de 1.500 gestores e tomadores de decisão, nos dias 3 a 5 de setembro, na capital paulista. A empresa exibirá seus equipamentos e soluções voltados para cidades inteligentes, transporte, varejo, educação, saúde, condomínios, indústria e energia. O grande diferencial será a integração das tecnologias, através da plataforma HikCentral Professional, que inclui inteligência artificial, e têm impulsionado melhorias significativas em cada um desses segmentos. A plataforma de gestão integrada e centralizada permite uma visualização completa dos dados, gerando informações valiosas para a tomada de decisões, otimizando processos e resultados.

«Iremos apresentar uma variedade de produtos inovadores, que abrangem desde a gestão de segurança pessoal até o monitoramento de ativos e processos, sempre focados em atender às necessidades dos nossos clientes. Utilizando as mais recentes tecnologias em inteligência artificial, buscamos aumentar a eficiência e a produtividade, além de reduzir os riscos operacionais”, compartilha Leandro Belga, Gerente de pré-vendas para o setor privado da Hikvision.

Durante o evento, a empresa contará com seus parceiros Satis, Nextra, Lemanti, Ipcan, Modesto, GH Tech, Rádio Interplanetário, Tecline, Dicomp, Pauta e Diproseg.

Soluções em destaque para diferentes setores

Indústria e Energia

Uma série de câmeras e radares para medição e controle, que garantem aplicação em diversos ambientes, como:

  • Câmera para medição de nível de água: ideal para reservatórios e rios, integra vídeo e radar com um sensor multidimensional, proporcionando medições precisas. Trata-se de um equipamento indispensável para prevenção e alerta antecipado de eventos críticos como enchentes e inundações.
  • Câmera submersível: ideal para monitorar reservatórios e rios.
  • Radares, câmeras anticorrosivas e antiexplosivas: projetados para ambientes industriais desafiadores, garantem durabilidade e segurança.
  • Radares para medição de volume: desenvolvidos para aplicação em silos e armazéns, oferecem precisão e eficiência.
  • Câmeras térmicas e de posicionamento: ideais para termografia em ambientes industriais e de energia, são fundamentais para proteção contra intrusão e monitoramento de temperatura.
  • Câmera cubo: desenvolvida para monitorar painéis elétricos em ambientes industriais e de energia.
  • Kit de painel solar com câmera 4G: de fácil instalação, é projetado para locais remotos sem infraestrutura, proporcionando monitoramento confiável em áreas afastadas.
  • Com a possibilidade de integração de HikCentral Professional.

Освіта

Entre as inovações na educação, destaca-se o sistema de chamada automática por reconhecimento facial, que otimiza a gestão da presença dos alunos. Além disso, a solução de digital signage personaliza a comunicação em ambientes educacionais, enquanto o HikCentral Professional facilita a gravação e o compartilhamento de aulas, promovendo um ensino mais acessível e dinâmico.

Healthcare

Sistemas de vigilância com IA, controle de acesso inteligente e reconhecimento facial para gestão de pacientes e funcionários constam entre as soluções na área de cuidados em saúde, além de radar com detecção de quedas e radar de monitoramento de saúde, que mede batimentos cardíacos e frequência respiratória sem contato. O HikCentral Professional permite a gravação e o compartilhamento de procedimentos médicos, aprimorando tanto a educação quanto a colaboração entre profissionais de saúde.

Edifícios

Com equipamentos focados em otimizar a proteção e a eficiência em edifícios comerciais e residenciais, o destaque fica por conta dos sistemas de vigilância com inteligência artificial, controle de acesso inteligente e catracas com terminais de reconhecimento facial embutidos para monitorar entradas. Além disso, a empresa apresentará portais de detecção de metais, que garantem segurança adicional em áreas sensíveis. O HikCentral Professional integra todas essas soluções, proporcionando uma gestão centralizada e eficaz, tornando os prédios mais seguros e modernos.

Роздрібна торгівля

Vigilância com IA para análise de comportamento, mapas de calor, contagem de pessoas e gerenciamento de filas estão entre as novidades. As soluções integram antenas EAS e bodycams que auxiliam tanto na vigilância patrimonial quanto na prevenção de perdas. O módulo de Бізнес-аналітика do HikCentral Professional centraliza todas as funcionalidades, oferecendo dashboards e relatórios para tomada de decisão estratégica aprimorada pelos varejistas.

ISC Brasil

A ISC Brasil é a versão nacional da prestigiada marca ISC Security Events—International Security Conference & Expo — que acontece nos Estados Unidos (Las Vegas e Nova York) e no México. O evento teve sua estreia em 2006, em São Paulo, e, desde então, se consolidou como um dos principais pontos de encontro do mercado de security na América Latina.

Сервіс

ISC Brasil 2024

Data: 3 a 5 de setembro, das 12h às 19h

Local: Distrito Anhembi – R. Prof. Milton Rodrigues, s/n – Santana, São Paulo – SP

informações: https://www.iscbrasil.com.br/pt-br.html

Солідес оголошує Владміра Брандао директором відділу штучного інтелекту

Solides, технологічна компанія з управління персоналом для малих і середніх підприємств (МСП), оголосила Владміра Брандао своїм директором зі штучного інтелекту (CAIO, абревіатура англійською мовою На новій посаді керівник відповідатиме за створення та реалізацію стратегії ШІ Solides, очолюючи команди, що спеціалізуються на цьому типі технологій для прискорення інновацій у продуктах і рішеннях.

“Створення конкретної позиції C-Level для AI було способом для нас стратегічно позиціонувати себе до його зростаючого значення в діловому світі, особливо в секторі HR Tech s технологія стає центральною частиною бізнес-операцій і стратегій, потреба в лідері, присвяченому виключно цій області, стала очевидною, тому ми вирішили відкрити цей фронт нового ”, - говорить Моніка Хаук, генеральний директор і співзасновник Solides.

Владмір Брандао вже був частиною команди Solides як директор з технологій, посаду, яку він обіймав з моменту свого приходу в компанію в лютому 2021 Відтепер за цю сферу відповідає Рікардо Кремер, який тепер відповідає як директор з продуктів і технологій (CPTO).

“As Solides' новий головний директор AI, моя місія полягає в тому, щоб очолити перетворення компанії в організацію, орієнтовану на дані та керовану даними, яка забезпечує інновації на основі штучного інтелекту для наших клієнтів і партнері аша мета полягає в тому, щоб демократизувати доступ до технологій, особливо для малих і середніх бразильських компаній, допомагаючи їм стати більш конкурентоспроможним Ми зіткнемося як з технічними, так і з освітніми проблемами, забезпечуючи при цьому підготовку компанії до вирішення етичних і регуляторних питань, сприяючи культурі відповідальності та прозорост акож буде вирішальним залучення, розвиток і утримання талантів, готуючи наші команди до динамічного та вимогливого середовища, де постійні інновації мають вирішальне значення для успіху, - зазначає Владм.

Окрім того, що він є керівником Solides, Владмір є ад’юнкт-професором і постійним дослідником на кафедрі комп’ютерних наук і координатором дослідницької групи IRIS (акронім англійською мовою для інтелектуальних систем обробки інформації) у програмі післядипломної освіти з інформатики в PUC Mina Бакалавр комп’ютерних наук у PUC Minas, керівник має ступінь магістра та доктора комп’ютерних наук в UFMG, постдокторську ступінь в Університеті Чилі та звання спеціаліста зі стратегічного менеджменту UFMG та управління бізнесом Сенаком Мінасом.

Потокове передавання: новий рубіж для брендів, щоб завоювати залучену аудиторію

Стрімінговий бум, прикладом якого є новаторське висвітлення CazeTV на Олімпійських іграх 2024 року, сигналізує про значну зміну медіа-споживання, відкриваючи двері для брендів, щоб використовувати цю платформу як потужний і ефективний спосіб зв'язку зі своєю аудиторіє Оскільки все більше споживачів переходять з традиційного телебачення на цифрові платформи, потокове передавання консолідується як критичний засіб, пропонуючи брендам нові способи взаємодії з високоцільовою та залученою аудиторією.

Тетяна Дежавіт, медіа-експерт і виконавчий директор Star no Mundo, підкреслює, як потокове передавання може трансформувати маркетингову стратегію брендів: потокове передавання “O - це більше, ніж проста потокова платформа; це динамічна екосистема, де бренди можуть створювати багаті та персоналізовані враження для своїх споживачі Можливість точно націлювати аудиторію та пропонувати контент, узгоджений з конкретними інтересами кожної групи, робить потокове передавання незамінним інструментом для будь-якого бренду, який хоче досягти успіху в цифровому середовищ outl

Можливості бренду в потоковому передаванні

Бренди, які прагнуть отримати вигоду від зростання потокового передавання, повинні розглянути кілька стратегій, щоб максимізувати свою присутність і вплив на цю платформу:

  1. Створення оригінального вмісту: Розробка оригінального контенту, який резонує з цінностями та інтересами цільової аудиторії, може диференціювати бренд на конкурентному цифровому ринк ротягом проникнення підключеного телебачення на 33 відсоткові пункти між 2017 і 2023 роками, згідно з дослідженням Kantar IBOPE Media, охоплення цього контенту стає все більш значним, охоплюючи різні пристрої та споживчі контексти.
  2. Рідні та інтерактивні оголошення: На відміну від традиційної реклами, потокове передавання дозволяє створювати нативні оголошення, які бездоганно інтегруються з вмістом, який споживає користувач “Бренди можуть створювати рекламні враження, які не переривають потік перегляду, а натомість доповнюють і збагачують користувацький досвід, - пояснює Dejavit Крім того, інтерактивні оголошення показали більш високу залученість і рівень відкликання бренду, причому 74% споживачів шукають продукти після того, як побачили їх у потоковій рекламі, згідно з дослідженням Magnite.
  3. Сегментація та персоналізація: Однією з найбільших переваг потокового передавання є можливість збирати та аналізувати детальні дані про поведінку користувач 2023 році 44% аудиторії VOD заявили, що використовують лише безкоштовний період провайдера, незабаром після цього перемикаючи платформи, згідно з дослідженням Kantar IBOPE Media.
  4. Партнерство та спонсорство: Асоціювання бренду з великими подіями, такими як Олімпіада, через спонсорство на потокових платформах може значно підвищити видимість і довіру до бренд aze TV, наприклад, запропонував диференційоване покриття, яке привернуло мільйони глядачів, і бренди, які асоціювалися з цією трансляцією, могли б отримати вигоду від масового залучення.
  5. Жива комерція: Зростаюча тенденція в потоковому ефірі - це комерція в прямому ефірі, де бренди можуть просувати продукти в режимі реального часу під час прямих трансляцій, дозволяючи глядачам робити покупки безпосередньо під час перегляд “Ця інтеграція між контентом і електронною комерцією надає унікальну можливість для брендів конвертувати перегляди в миттєві продажі,”, каже Тетяна.

Майбутнє потокового маркетингу

Оскільки потокове передавання продовжує розвиватися, бренди, які швидко адаптуються до цієї нової реальності, отримають найбільше виго очікується, що світовий ринок потокового відео, оцінений приблизно в 106, 83 мільярда доларів США в 2023 році, до 2030 року зросте на 21, 51 TP3 Згідно з даними eMarkete Бразилія, споживання CTV, або Connected TV, вже досягло 74, 31 TP3T домогосподарств, згідно з Kantar IBOPE Media, посилюючи роль цього медіа в маркетинговій стратегії.

Ще один актуальний факт полягає в тому, що живий контент генерує 37% більше залучення в порівнянні з попередньо записаними відео, що пропонує значну перевагу для брендів, які хочуть збільшити взаємодію зі своєю аудиторіє ри більшому проникненні пристроїв і еволюції споживчих моделей, потокове передавання є не тільки тенденцією, але консолідованою реальністю.

Успіх CazeTV під час Олімпіади показує, що майбутнє медіа все більше зосереджено на персоналізованих та інтерактивних цифрових досвіді “O потокове пропонує платформу, де бренд можна не тільки побачити, але й досвідчени акий тип зв'язку - це те, що відрізняє успішні бренди від тих, що залишилися позаду, - підсумовує Тетяна Дежавіт.

Оскільки потокове передавання стає основним засобом споживання контенту, бренди тепер мають безпрецедентну можливість створювати глибші та значущіші зв’язки зі своєю аудиторією, використовуючи величезні можливості, які пропонують ці медіа, що постійно розвиваються.

Кінець чат-ботів і нова ера віртуальних агентів: як ця технологія зробила революцію в індустрії білінгу

У поточному сценарії цифрової трансформації штучний інтелект (ШІ) відіграє важливу роль у кількох бізнеса дна з найбільш значущих інновацій - віртуальні агенти, рішення, яке революціонізувало сектор збору, забезпечуючи більш ефективний, гнучкий та персоналізований підхід у відносинах з клієнто акож дані приносять таке сприйняття, враховуючи прогнози для ШІ в цьому оптимістичному сектор агловий ринок програмного забезпечення для збору кредитів, наприклад, який включає рішення на основі ШІ, був оцінений у US$4 млрд у 2022 році та має зрости до US$7, 4 млрд до 2028 року, що обумовлено зростаючим впровадженням цих інноваційних технологій, згідно з дослідженням USoftSoft. 

Але що таке віртуальні агенти і чому це породило цю революцію?Віртуальний агент - це технологія на основі штучного інтелекту, призначена для взаємодії з користувачами подібно до людини-супроводжувач е агенти запрограмовані на виконання таких завдань, як відповіді на запитання, надання інформації та навіть проведення переговорів і транзакці е еволюція забезпечила кінець Chatbots Той робот, який розмовляє з вами за допомогою повідомлення та просить вас ввести 1, якщо ви хочете варіант A, 2, якщо ви хочете варіант B і так далі і так далі.

У рамках революції, в колекторському секторі, наприклад, віртуальні агенти беруть на себе роль комунікаторів, учасників переговорів і менеджерів відносин, оптимізуючи процеси, які раніше залежали виключно від людей-супроводжувачів і що сьогодні агенти роблять це з такою ж емпатією, як і людськи е випадок Monest, компанії з повернення активів шляхом стягнення боргів віртуальним агентом під назвою Mia, пов'язаним штучним інтелекто іртуальний агент стартапу використовує WhatsApp для спілкування з клієнтами-правопорушниками роздрібних торговців найкращим чином, персоналізуючи спілкування відповідно до бізнесу і збільшуючи можливість боржника знову стати клієнтом.

Тьяго Олівейра, генеральний директор і співзасновник Monest пояснює, що люди вже звично не усвідомлюють, що вони розмовляють у WhatsApp з віртуальним агентом, підключеним A “Вже сталося, що в кінці успішних переговорів клієнт бажає хороших вечірок і щасливого нового року для Мі а найкраще?вона відповіла, як хороший друг”, вона жартує. 

Генеральний директор також зазначає, що це приклад того, як технологія, застосована ефективно, може бути потужним інструментом для залучення бізнес “Використання штучного інтелекту в цьому контексті не тільки оптимізує відновлення кредитів, але й трансформує клієнтський досвід, пропонуючи рішення, які відповідають їхнім потребам і очікуванням Ця еволюція є яскравим прикладом того, як технологія може бути стратегічним союзником у покращенні результатів і створенні позитивного іміджу на ринку "”", - підсумовує Олівейра.

Впровадження віртуальних агентів у секторі білінгу принесло численні переваги на ринк оматизація процесів, які колись були ручними та тривалими, тепер може виконуватися 24 години на добу, 7 днів на тиждень, дозволяючи безперервне та ефективне обслуговуванн Крім того, віртуальні агенти використовують розширені алгоритми для аналізу поведінки клієнтів, налаштування підходів і пропозиції найкращих варіантів оплати проактивно.

Це не тільки збільшує рівень повернення кредиту, але й покращує клієнтський досвід, який тепер розглядається більш гуманізованим та індивідуалізованим способом, навіть в автоматизованих взаємодіях Ще однією перевагою є можливість масштабувати білінгові операції без необхідності розширення людської команди, що призводить до значного зниження операційних витрат.

Вплив на відносини з клієнтами та майбутнє віртуальних агентів на виставлення рахунків

Тьяго Олівейра пояснює, що одним з головних завдань колекторського сектору завжди було підтримання балансу між поверненням боргу та підтримкою хороших відносин з клієнтом Він вказує, що віртуальні агенти допомагають подолати цей виклик, пропонуючи чітке, шанобливе та зручне спілкування, адаптоване до профілю кожного клієнт цьому компанії можуть не тільки покращити свої показники відновлення, але й підтримувати хороший імідж у споживачів, що є фундаментальним для довгострокового успіху.

З безперервною еволюцією AI і підвищенням можливостей віртуальних агентів, майбутнє колекційного сектора обіцяє бути все більш цифровим і ефективним Інтеграція з іншими технологіями, такими як прогнозна аналітика і машинне навчання, дозволить цим агентам стати ще більш ефективними в передбаченні потреб клієнтів і в пропонуванні рішень, які вигідні як компаніям, так і споживачам.

Inteligência Artificial Criará 2 Milhões de Empregos até 2025, Aponta Pesquisa

A Inteligência Artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho no Brasil de maneira significativa. Um estudo recente da Microsoft e Edelman revela que 74% das empresas no país já adotaram a IA em 2023, um aumento considerável em relação aos 61% do ano anterior. Embora a crescente adoção da tecnologia possa gerar receios de substituição de empregos, especialistas afirmam que a IA também abre portas para novas e melhores oportunidades de trabalho.

Frederico Stockchneider, diretor de projetos na InfoWorker Tecnologia e Treinamento, explica que o temor de substituição da mão de obra humana pela tecnologia é infundado. “A IA permitirá automatizar tarefas repetitivas, liberando os colaboradores para atividades mais estratégicas e criativas, o que está impulsionando o surgimento de novas funções que exigem habilidades avançadas e proporcionam maior valor agregado”, ressalta Stockchneider.

De acordo com uma pesquisa da Gartner, a IA criará cerca de 2 milhões de empregos até 2025. Isso ocorre porque as tecnologias de IA demandam supervisão, treinamento e manutenção humanos. Além disso, a IA pode aumentar a produtividade, o que, por sua vez, leva à criação de novos cargos. Empresas que combinam IA com insights humanos relataram aumentos de produtividade de quase 70%, protegendo os empregos existentes e criando novas oportunidades dentro dos negócios.

No entanto, a incorporação da IA nas empresas não é uma tarefa simples. Um estudo da Pure Storage, conduzido pelo MIT Technology Review, destacou três grandes obstáculos para a adoção de IA na América Latina, incluindo o Brasil: o alto custo da tecnologia, a necessidade de maior envolvimento dos stakeholders e a infraestrutura insuficiente para o gerenciamento de dados.

Stockchneider enfatiza que a combinação de orçamento limitado e a escassez de talentos qualificados representa um grande desafio para a adoção da IA nas empresas brasileiras. Segundo o estudo “Transformação Digital e Líderes de Negócios”, realizado pelo instituto Data-Makers, 46% dos líderes empresariais apontam a falta de profissionais qualificados como uma das principais barreiras para a digitalização, enquanto 37% atribuem essa dificuldade ao baixo conhecimento sobre temas relacionados.

Sem profissionais com habilidades técnicas avançadas, como ciência da computação e análise de dados, muitas organizações enfrentam dificuldades não só para implementar, mas também para manter soluções de IA de forma eficaz. O especialista sugere que, para superar esses desafios, é fundamental que as empresas invistam tanto em capacitação quanto no desenvolvimento de uma infraestrutura tecnológica adequada, garantindo que estejam preparadas para competir em um mercado cada vez mais digitalizado e inteligente.

Para mais informações e detalhes sobre a pesquisa, visite: www.microsoft.com/ia-estudo

Como as marcas podem usar o algoritmo para escolher o influenciador certo para sua campanha?

O mercado da global da economia dos criadores (Creator’s Economy) vale cerca de 250 bilhões de dólares, atualmente, podendo dobrar esse número (480 bilhões) até 2027, de acordo com um levantamento da Goldman Sachs Research, divulgado em 2023. O crescimento exponencial do mercado reflete em outras áreas, como no marketing de influência, que deve movimentar 24 bilhões de dólares mundialmente no ano de 2024, segundo a The Influencer Marketing Benchmark Report 2024.

Tais projeções fomentam cada vez mais a profissão do influenciador digital, que cresce proporcionalmente, e coloca dúvidas na cabeça de muitas marcas de como escolher o certo para divulgar seus produtos e serviços. Nesse cenário, o algoritmo entra como um facilitador, uma vez que ele pode ajudar empresas a escolherem um perfil ao identificar contas com alto engajamento orgânico e autêntico, que são priorizados pelas plataformas. 

De acordo com o diretor de talentos internacionais da Viral Nation e especialista em marketing de influência, Fabio Gonçalves, ao analisar interações, relevância do conteúdo e alcance, o algoritmo indica influenciadores que geram mais impacto com seus seguidores, ajudando no processo de escolha das marcas. Segundo ele, existem diversas estratégias que as marcas podem utilizar para usar o algoritmo a seu favor.

“As marcas devem focar no engajamento dos influenciadores, em vez de apenas no número de seguidores. Os algoritmos priorizam interações autênticas e conteúdo relevante, o que torna a taxa de engajamento um fator crucial. Além disso, a análise de dados em tempo real permite identificar influenciadores cujas postagens continuam a aparecer no feed de seus seguidores, mesmo com as limitações do algoritmo, ajudando as marcas a obter maior exposição orgânica”, diz.

Segundo o agente de influenciadores, entender as especificidades de cada plataforma é fundamental nesse processo: “Outro ponto importante é a adaptação ao algoritmo de cada plataforma. Influenciadores que entendem como o conteúdo é priorizado em diferentes redes sociais, como TikTok e Instagram, podem gerar resultados melhores. Além disso, o uso inteligente da segmentação permite que o conteúdo chegue a usuários que já demonstraram interesse em nichos específicos, garantindo uma audiência mais qualificada e maximizando o impacto da campanha”.

Assim como em qualquer área do marketing, o ROI (Return on Investment, ou Retorno Sobre o investimento) é o termômetro que define se a parceria foi vantajosa ou não para a empresa. A fim de maximizar esta métrica financeira, usada para saber quanto a marca ganhou com determinado investimento, é imprescindível que se priorize o alinhamento de valores e público-alvo, focando em influenciadores que compartilham seus princípios e têm uma comunidade engajada, segundo Fabio. O profissional ressalta que, além disso, é importante definir objetivos claros para a campanha e observar métricas avançadas, como o custo por aquisição (CPA), para avaliar o impacto real do influenciador, indo além das curtidas e visualizações. Brand awareness (consciência de marca), conversão, downloads, vendas e outros objetivos derivados também são fundamentais na opinião do diretor.

Por fim, Gonçalves cita outros métodos que podem gerar bons resultados para as marcas: “A realização de testes com diferentes influenciadores e formatos, junto à otimização contínua, pode melhorar os resultados das campanhas. Investir em parcerias de longo prazo fortalece a conexão com o público, aumentando a confiança e o ROI. Além disso, explorar nichos menores, como micro e nano influenciadores, oferece uma excelente oportunidade de conversão a um custo mais acessível, devido à proximidade desses criadores com seus seguidores”.

Платформа швидкого продажу приймає північноамериканську модель і досягає 570 мільйонів R$ у бізнесі

Прийняття передових технологій, онлайн-центрів нерухомості зі спільними продажами та ексклюзивною підтримкою професійних брокерів - це характеристики, які змінили бразильський ринок нерухомості, натхненний американською модел три роки тому платформа Fast Sale принесла до Бразилії американський “jeito продажу нерухомості”, революціонізувавши сектор.

З моменту запуску в 2021 році стартап згенерував більше R$ 570 мільйонів в бізнесі Нещодавно Fast Sale внесла свій внесок у рекордний продаж розкішного пентхауса в Балнеаріо Камборіу, місті з найбільш цінним квадратним метром в Бразилі а основі моделі США, де один професіонал захоплює нерухомість, а інший продає в партнерстві, платформа сприяла продажу квартири мільйонера, з більш ніж 334 квадратних метрів, 4 люкси, 3 кухні та меблі, підписані Джадером Алмейда, всього за п'ять місяці об'єкт було оголошено R$ 17 мільйонів обговорюється, але остаточна вартість обговорюється.

Спочатку орієнтована на нерухомість Balneario Camboriu, Fast Sale тепер має близько 30% всіх об'єктів нерухомості, готових до продажу в місті, на загальну суму понад R$ 4, 4 мільярда активів, доступних майже 3 тисячам брокерів з 269 бразильських муніципалітетів Нещодавно компанія розширила свою діяльність до Ітаджаї, сусіднього муніципалітету, який також має показники оцінки вище середнього по країні, перевершуючи такі міста, як Ріо-де-Жанейро та Сан-Паулу.

“Balneario Camboriu, безсумнівно, місто з найгарячішим ринком нерухомості в Бразилії Завдяки передовій технології Fast Sale, я зміг продати це покриття в рекордно короткі терміни і гарантувати комісію майже сім фігур Платформа не тільки полегшує роботу місцевих брокерів, але також дозволяє професіоналам з усієї Бразилії розширити свої можливості і генерувати більше бізнесу і заробітку з комісійними, які можуть бути мільйонерами Швидкий продаж дійсно змінив спосіб нашої роботи, забезпечуючи більший охоплення і ефективність”, коментує Жак Ромао, брокер Fast Sale.

Платформа була розроблена Ренато Монтейро, фахівцем з інвестицій в нерухомість і генеральним директором Grupo Sort, у партнерстві із засновниками Uniasselv iз початковими інвестиціями в розмірі $ 4 млн, Fast Sale зробила революцію на бразильському ринку нерухомості з моменту його запуску.

Ренато Монтейро, у віці 32 років, є видатним ім'ям у секторі та має портфель з активами понад R$ 8 млрд Його подорож почалася з викликів у дитинстві, які він перетворив на мотивацію для досягнення великих ціле авдяки досвіду, отриманому на американському ринку, Ренато створив Fast Sale, щоб забезпечити прозорість та ефективність операцій з нерухомістю і тим самим сприяв революції на ринку нерухомості Balneario Camboriu та поставив місто на вершину національного рейтингу оцінки.

“Ми створили Fast Sale з місією принести прозорість і ефективність на бразильському ринку нерухомості ur платформа, натхненна американською моделлю, дозволяє нерухомості в Balneario Camboriu і Itajai бути продані швидко і безпечно брокерами з усього Brazi e прагне до підвищення місцевої та національної економіки і надання унікальних можливостей як для брокерів, так і для інвесторів”, говорить Ренато Монтейро, генеральний директор Fast Sale.

Intercom співпрацює з Nortrez і розширює свою діяльність у Бразилії

THE Домофон, компанія-розробник програмного забезпечення, розташована в Сан-Франциско, штат Каліфорнія, і обслуговує 25 тисяч компаній по всьому світу, оголошує про партнерство з Нортрез, технологічний центр, що спеціалізується на інфраструктурних рішеннях Мета цієї співпраці полягає в тому, щоб включити в портфоліо Nortrez нове рішення для обслуговування та підтримки клієнтів, спрямоване на оптимізацію управління середовищами інформаційних технологій (ІТ), автоматизацію процесів і зниження операційних витрат.

Згідно з Едуардо Шіо, керівник відділу нових брендів Nortrez, включення ресурсу довідкової служби в портфель компанії підсилює її позиції як еталонного на ринк “A Intercom - це велика компанія, з добре налагодженим інструментом, і орієнтована в минулому році на розвиток і вдосконалення своїх можливостей AI, кульмінацією яких став запуск Fin AI, проактивного штучного інтелекту і зроблена, щоб допомогти як агенту, так і його клієнту в послугах в різних канала акий факт, що ми обрані, щоб сприяти цьому розширенню, є дуже оптимістичним показником для нашої позиції на ринку ”.

Nortrez працює з перепродажем і консультуванням технологічних інструментів, що дозволяє компаніям різного розміру та сегментів мати доступ до найкращих рішень SaaS (програмне забезпечення як послуга), спрямованих на різні організаційні сфери, такі як підтримка, хмарна телефонія, управління завданнями, маркетинг, ІТ, Обслуговування клієнтів, продажі, людські ресурси та ін.  

“З простим, інтуїтивно зрозумілим інтерфейсом і оснащеним потужними функціями, спрямованими на підтримку омніканальності, Intercom роками вирішує біль малих і великих компаній на бразильському ринку, і досвід Nortrez приходить до подальшої оптимізації цієї сфери знань повний Скіо.

Крім того, функція є високо масштабованою, маючи можливість обслуговувати від малих і середніх компаній до великих корпораці а допомогою адаптивного інтерфейсу та функцій налаштування платформа адаптується до конкретних потреб кожного клієнта, забезпечуючи гнучкий і наполегливий досвід користувача.

HRTech розробляє проект управління людьми для стартапів на ранній стадії

На початку кожного стартапу завдання підтримки залученої команди без допомоги відділу людських ресурсів (HR) є величезним для будь-якого підприємц Думаючи про це, Talent Academy, HRTech спеціалізується на управлінні людьми та організаційній культурі, розробила рішення для задоволення конкретних потреб і адаптований для малого бізнесу.

Завдяки команді експертів з управління персоналом компанія прагне покращити розвиток талантів, залучення, наймання та утримання, відповідно до унікальних вимог і проблем, з якими стикаються компанії на ранній стадії розвитку.

Згідно з Маурісіо Бетті, генеральний директор і співзасновник Talent Academy, управління людьми є одним з фундаментальних стовпів успіху startup “Ми розуміємо, що кожен стартап має свою культуру, виклики та цілі, тому ми розробляємо індивідуальні рішенн аша мета - підтримати зростання бізнесу, гарантуючи, що вони мають міцні основи, необхідні для досягнення успіх се це враховуючи їх особливості”.

За даними Cortex, у звіті за 2023 рік Бразилія має 12, 040 стартапі относительно розміру, 45% є мікро, в той час як 24% є малими, 20% середніми і 11% великими.45% з них мають до 3 співробітників і ті, з 4 до 50 співробітників представляють 311TP3 Вже ті, з 51 до більш ніж 5000 фахівців є тільки 14% ринк “Малі компанії все ще значні на ринку, з утриманням, талантом і стати зростаючим, талант і конкуренція стають конкурентами СЕО.

Крім того, HRTech забезпечує онлайн-подорож, картографування профілів, управління досвідом та організаційну культуру, сприяючи розвитку соціально-емоційних навичок через семінари, наставництво та інші дії, які поєднують теорію та практик “Ми вважаємо, що особистий та професійний розвиток співробітників має важливе значення для сталого зростання, особливо невеликих бізнесі аш підхід спрямований на зміцнення внутрішньої культури, підвищення продуктивності та максимізацію добробуту команди, створюючи середовище, сприятливе для розширення ”, - зазначає він Рената Бетті, CGO та співзасновник Talent Academy.

Оцінка ефективності - ще один ключовий інструмент, який пропонує Talent Academy, з моделями 360, 180° і 90 Вона дозволяє стартапам отримати всебічне уявлення про продуктивність своїх співробітників і визначити можливості для вдосконаленн омпанія також допомагає в розробці Індивідуальних планів розвитку (ВПО), прискорюючи професійне зростання і вдосконалюючи навички співробітників і менеджерів.

[elfsight_cookie_consent id="1"]