Світ постійно змінюється і ринок праці не поза правилом Оскільки ми переходимо до “futuro” (вже дуже присутній), з'являються нові технології, зміни в вимогах суспільства та еволюції в бізнес-моделях - ці трансформації формують поточну панораму та виходять з генерації робочих місць в країн о зіткнувшись з цим сценарієм, важливо поміркувати над тим, як ми можемо підготуватися до протистояння викликам і скористатися можливостями, які приносять зростаючі можливості, які надає нам цифрова та соціальна революція.
Щоб отримати більш конкретну ідею, в усьому світі до чверті робочих місць повинні радикально трансформуватися менш ніж за п'ять років, в масштабах мільйонів постраждалих працівників Це головний висновок останнього звіту про майбутнє праці, який щорічно готує Всесвітній економічний форум, який враховував прогнози та оцінки близько 800 опитаних компаній (діючих у 27 секторах) по всій земній кулі.
Тому технологічні інновації та 4-та промислова революція водночас створять і загасять мільйони вакансій, диктуючи напрямок для появи нових тенденцій і прокладаючи важливість періодичного та все більш інтенсивного професійного оновлення.
ШІ збільшує нові робочі місця
До 2027 року впровадження технологій стане ключовим рушієм трансформації бізнес а даними опитування, великі дані очолюють список ресурсів, які повинні створити робочі місця, причому 65% респондентів очікують зростання пов'язаних роле рім того, очікується зростання позицій аналітиків і вчених даних, експертів з великих даних, машинного навчання та ШІ, а також фахівців з кібербезпеки в середньому на 30%.
Цифрова комерція призведе до найбільших абсолютних здобутків робочих місць: очікується приблизно 2 мільйони нових ролей, таких як електронна комерція, цифрова трансформація та спеціалісти з онлайн-маркетингу та стратегії.
З іншого боку, згідно зі звітом, основні робочі місця, які повинні зникнути: банківські касири та суміжні працівники, поштові службовці, касири та інкасатори, клерки введення даних, адміністративні та виконавчі секретарі, серед інши Я не вірю, що ці посади повністю перестануть існувати, як ліфтові підйомники, які були обов’язковою присутністю в першій половині XX століття, а потім стали предметом розкоші, а скоріше, які є професіями, які повинні мати дуже прагматичні причини, щоб витримати, на відміну від того, як ці заходи зараз здійснюються.
Збільшення зелених, освітніх і сільськогосподарських робочих місць
Інвестиції в зелений перехід і пом'якшення наслідків зміни клімату, а також зростаюча обізнаність споживачів про проблеми сталого розвитку, також стимулюють трансформацію ринку прац к країни шукають більше відновлюваних джерел енергії, систем та інженерів з монтажу в цьому районі будуть на підйомі Інвестиції також стимулюватимуть зростання в більш загальних ролях, таких як експерти зі сталого розвитку та фахівці з охорони навколишнього середовища, які, як очікується, зростуть 33% і 34% відповідно, відображаючи приблизно 1 мільйон робочих місць.
Однак найбільші абсолютні вигоди будуть отримані від освіти та сільського господарств у звіті робиться висновок, що очікується, що вакансії в цьому районі зростуть приблизно на 10%, що призведе до 3 мільйонів додаткових посад для викладачі уже робочі місця, спрямовані на професіоналів в сільськогосподарському секторі, особливо операторів обладнання, вирівнювачів і сепараторів, можуть збільшитися між 15% і 30%, кульмінацією яких стане понад 4 мільйони робочих місць.
Глибокі зміни клімату, які здивували нас своїм масштабом, інтенсивністю та частотою в останні місяці (я пишу цю статтю на тиждень, протягом якого більша частина Бразилії фіксує найгірші історичні індекси якості повітря завдяки пожежам по всій країні та екстремальній посусі поза сезоном) має бути важелем для цих професій і діяльності.
Професійна перекваліфікація
На відміну від появи багатьох висвітлених можливостей, компанії, опитані в опитуванні Всесвітнього економічного форуму, попереджають про значні розриви між поточними навичками працівників і майбутніми потребами бізнес ісім з десяти співробітників потребуватимуть перекваліфікації до 2027 Деякі з основних навичок, які шукають, це навчання співробітників використанню ШІ та великих даних, аналітичне мислення, а також навички розвитку творчого мислення.
Таким чином, інвестиції в безперервну освіту для розвитку цих (та інших) навичок мають вирішальне значення для забезпечення працевлаштування в теперішньому/майбутньому довічно, що означає навчання впродовж життя, ніколи не було вищим, ніж зараз.
Зрештою, майбутнє ринку праці буде характеризуватися швидкими та руйнівними змінами, але також безпрецедентними можливостями для тих, хто бажає адаптуватися та постійно навчатис осягаючи трансформацію та культивуючи навички, що стосуються економіки майбутнього, ми можемо побудувати більш динамічний, інклюзивний та стійкий світ для майбутніх поколінь.