Orange Hub, коворкінг у партнерстві з FCamara, додає 400 учасників і розширює свою діяльність у Португалії

Orange Hub, ініціатива програми професійного навчання спільноти Orange Juice Technology, об’єднує свою діяльність у Бразилії за допомогою виразних цифр. З моменту його створення в 2022 році понад 400 людей з технологічної зони вже взяли участь в заходах в офісах FCAMARA — Бразильської багатонаціональної компанії з технологій та інновацій — і SGA, компанії, яка зосередилася на хмарі та кібербезпеці групи FCAMARA. Учасники мали можливість відчути середовище розробки технологічних рішень та розраховувати на наставництво фахівців компанії. Наразі 11 з цих учасників були найняті FCAMARA.

Проект був створений з метою об’єднання в одному просторі як співробітників компаній-партнерів, так і фахівців, зацікавлених у ретельному моніторингу всього розвитку проекту — від початкового відображення до впровадження рішень для великих організацій. Крім того, члени спільноти Orange Juice можуть брати участь в інших ініціативах, таких як взаємодія в розбратах, наставництво та прямі трансляції, розширення своїх можливостей навчання та спілкування. Заявки можна подавати в будь-який час протягом року за посиланням https://tech.orangejuice.com.br/orangehub. 

“Місія FCAMARA – активний внесок у розвиток технічної спільноти. Ми віримо, що, ділячись своїм досвідом та навчанням із зовнішніми фахівцями, ми відкриваємо двері для справжнього обміну знаннями”, – говорить Джоел Бекшат, технічний співробітник FCAMARA. “Цей обмін має важливе значення для зміцнення технологічної екосистеми в цілому, а також для надання нових перспектив у наших власних проектах. Ми завжди відкриті для всіх, хто хоче вчитися разом з нами і водночас представляти свої ідеї та досвід”.”

Справа успіху

Леонардо Соуза, розробник повного стека в FCAMARA з листопада 2024 року, приєднався до компанії через двері, які відкрилися під час його участі в Hub. “Я познайомився з FCAMARA на заході з апельсинового соку в 2023 році, коли був дієтологом та студентом Інтернет-систем у FATEC. Я скористався можливістю відвідувати коворкінг по четвергах, щоб навчатися та спілкуватися, відвідуючи приміщення протягом 1,5 року. У цей період я розробляв проекти, в тому числі волонтерів, які привернули увагу компанії. Після місяців самовідданості мене взяли на роботу”, – розповідає співробітник. 

Коворкінг доступний в офісах FCAMARA, в Сан-Паулу та Сантосі (SP) і SGA в Белу-Орізонті (MG).

Міжнародна експансія 

Тепер ініціатива буде розширюватися на міжнародному рівні. Хаб буде реалізовано в офісі FCAMARA в Португалії за підтримки Пауло Фелікса, директора з обслуговування клієнтів компанії в європейській країні. 

“Ідея полягає в тому, щоб надати талантам з Португалії та інших європейських країн можливість наслідувати наш спосіб роботи, а також залучити таланти, які доповнюють наші команди, додаючи ідеї та рішення, які все більше диференціюються для ринку”, – пояснює Фелікс.

Будь то в Бразилії чи Португалії, Orange Hub слідує за метою обміну знаннями та досвідом. Хоча проект пропонує членам технологічного співтовариства наблизитися до практичного бачення всіх етапів розробки проекту, FCAMARA відкриває, щоб дізнатися, які ринкові таланти мають додати і відкрити шляхи для приходу нових співробітників на компанію чи на ринок.

Апельсиновий сік: ініціатива

Створений у 2017 році, Orange Juice готує професіоналів у сфері технологій і вже має понад 9000 членів. Спільнота пропонує платформу з безкоштовними навчальними маршрутами, а також зону, присвячену створенню індивідуальних планів розвитку (PDI), яка вже має понад 18 000 реєстрацій. Після навчання понад 600 професіоналів за програмою навчання в партнерстві з FCAMARA, ініціатива була консолідована як каталізатор розвитку талантів для ринку технологій.

Близько 20 випускників були найняті FCAMARA через Orange Juice в останньому випуску навчальної програми в 2024 році, а десятки інших учасників, які пройшли програму, змогли взяти участь у міжнародних проектах компанії.

Програма виділяється сприянням не лише технічному навчанню, а й розвитку навичок поведінки, підготовці професіоналів до задоволення вимог ринку. У опитуванні громади 40% членів заявили, що вони перебувають у процесі кар’єрної міграції, підкреслюючи вплив апельсинового соку на професійну трансформацію його учасників.