Запроваджено проєкт, що заохочує залучення жінок на ринок кібербезпеки 

Професіонали з технологій – це ті, хто найбільше буде на зростанні, як за попитом, так і в заробітній платі в 2025 році. Дослідження, проведене компанією з підбору персоналу PageGroup виявило, що серед відомих робочих місць у цьому районі є безпека даних. Незважаючи на зростаючий попит на цих професіоналів і велику працевлаштування в секторі, лише 251 т.п3Т робочих місць у кібербезпеці займають жінки.

Щоб повернути більшість людей у кар’єрі в галузі технологій, було започатковано проект METIS, координований комп’ютерним науковцем Мікеле Ногейра, доктором філософії з інформатики з Університету Сорбонна, професором UFMG, який працює в дослідженні щодо використання штучного інтелекту в кібербезпеці. Метою проекту, який отримує підтримку від Національної ради з науково-технічного розвитку (CNPQ), є заохочення жінок долучитися до сфери кібербезпеки. “Метіс — грецька богиня захисту. Жінки мають внутрішню турботу про захист, тому вони мають різні точки зору та необхідні для створення рішень з кібербезпеки”, – пояснює вчений-комп’ютерник.

Проект Метиса

Проект «Метіс» має як основні об’єкти усвідомлення дівчат можливості дій у кібербезпеці від початкової школи до вищої освіти, розвиток навичок цих дівчат, формування для них мережі наставництва та стратегічних партнерств, сприяння соціальному інклюзивності з боку високопотрібної професії з диференційованою винагородою, а також впливом на створення державної політики, яка сприяє стимулюванням дівчат до роботи в цій галузі.

“Проект має на меті змінитися, щоб сприяти інклюзії та жіночому протагонізму в кібербезпеці. Для цього вона працює від освітньої бази до жіночої включення на ринок праці, пропонуючи підтримку дівчатам і жінкам різних вікових груп через ініціативи, починаючи від семінарів і лекцій і закінчуючи викликом інтересу до кібербезпеки в школах, програм наставництва та технічного навчання. Крім того, він рекламує події та зустрічі, щоб заохочувати створення мереж підтримки та обмінюватися знаннями. Наша мета – змінити реальність, з якою ми, вчені в STEM (англійська абревіатура, щоб позначити галузі науки, техніки, техніки та математики), стикаємося сьогодні, коли ми знаходимося на зустрічах з колегами, і ми завжди меншість, іноді жінка, ще дві серед багатьох чоловіків”, – каже Мікеле.

проткнути бульбашку переважно чоловічої присутності в секторі

Вона навчилася справлятися з цією ситуацією і з часом набула більшої безпеки, щоб позиціонувати себе в ситуаціях, коли факт того, що вона жінка, викликала дискомфорт. “Я розумію, що це дискомфорт для багатьох дівчат і багатьох жінок, навіть через те, як поводяться деякі чоловіки. Часто вони навіть не усвідомлюють, що роблять. Деякі переривають те, про що ми говоримо, і не дають нам закінчити речення. Інколи ми говоримо щось важливе, інші не цінують, а згодом людина говорить те ж саме, з тими ж словами і цінностями всіх. Це культурно, і ми повинні працювати над цим широко. У мене завжди була сильна особистість, але в деяких ситуаціях я захищався, це зменшувало мене там, де я повинен, насправді, говорити. Я навчився робити це протягом усіх стосунків з ними, позиціонуючи себе. Але ця культура не тільки для чоловіків, багато жінок також підкоряються їй”, – розмірковує Мікеле.

Комп’ютерний науковець згадує, що вже в випускний період вона була меншістю в класі. Але вона завжди виділялася своєю продуктивністю і вважає, що саме тому вона відчувала себе інтегрованою в клас. “Хоча більшість із них чоловіки, у мене завжди були дуже хороші стосунки з хлопцями в моєму класі, і я був дуже інтегрований з ними. Але це також може бути тому, що, оскільки я завжди виділявся на предметах, вони в кінцевому підсумку прийняли мене. Можливо, вони прийняли мене за цей аспект і не зовсім тому, що я була жінкою чи ні”, – аналізує вона.

Проект METIS спрямований не тільки на збільшення кількості жінок у цьому районі, але й на створення структурних змін у секторі, сприяючи формуванню більш інклюзивного та різноманітного середовища. “Таким чином, проект не тільки посилює кібербезпеку, але й сприяє позитивному впливу на суспільство, показуючи, що інклюзія є важливим шляхом для інновацій та прогресу”, – підсумував професор.