At the beginning of every startup, виклик зберегти команду залучену без допомоги з відділу Людських Ресурсів (РС) є величезним для будь підприємця. Thinking about it, a Talent Academy, HRTech specialized in people management and organizational culture, developed a solution to meet the specific and tailored needs of small businesses
With a team of specialists in human management, the company aims to enhance development, engagement, recruitment and retention of talent, aligned with the unique demands and challenges faced by early-stage companies
According toMauricio Betti, CEO and co-founder of Talent Academy, people management is one of the fundamental pillars for the success of startups. We understand that each startup has its own culture, challenges and goals, and that is why we developed tailored solutions. Our goal is to support business growth, ensuring that they have the solid foundations necessary to achieve success. All of this considering your particularities
According to Cortex, in the 2023 report, Brazil has 12.040 startups. In relation to the size, 45% are micro, while 24% are small, 20% average and 11% large. 45% of them have up to 3 employees and those with 4 to 50 employees represent 31%. Already those with 51 to more than 5.000 specialists are only 14% of the market. Small startups are still the majority in the market and, with the increasing competition for qualified talent, the retention and engagement of employees become significant challenges, comment on theCEO.
Furthermore, HRTech offers an online journey, profile mapping, управління досвіду та культури організаційної, сприяючи розвитку соціально-емоційних навичок за допомогою семінарів, наставництва та інші дії які поєднують теорію та практику. ⁇ Віримо, що особистий і професійний розвиток співробітників є важливим для сталого зростання, especially from smaller businesses. Наш підхід спрямований зміцнити внутрішню культуру, стимулювати перформанс і максимізувати благополуччя команди, створюючи середовище, сприятливе для розширення ⁇, highlightsRenata Betti, CGO та співзасновниця Talent Academy
Оцінка продуктивності є ще одним ключовим інструментом запропонованим Talent Academy, з моделями 360o, 180° і 90°. Вона дозволяє стартапам отримувати всеосяжний погляд на виконання своїх співробітників і ідентифікувати можливості покращень. Компанія також допомагає у розробці Планів Розвитку Індивідуалів (PDI), прискорюючи професійний ріст і вдосконалюючи навички співробітників та менеджерів
