GFT Technologies, глобальна компанія з цифрової трансформації, що спеціалізується на штучному інтелекті (ШІ), оголошує про прихід Фабіана Пісіджіллі як новий головний операційний директор (COO) у Бразилії, з початку серпня. Маючи понад 23 роки досвіду керівництва проектами цифрової трансформації та ІТ-стратегії для компаній фінансового сектору в Бразилії та за кордоном, головна мета Фабіани полягає в поєднанні бачення, орієнтованого на штучний інтелект та клієнта, зі сталим зростанням компанії, забезпечуючи ефективне розширення GFT у Бразилії без шкоди для гнучкості.
Щоб досягти цього, він прагне поєднати стратегічне бачення, можливості виконання, зосередженість на операційній досконалості та тісні зв'язки з командами та клієнтами. «Ми є компанією, орієнтованою на штучний інтелект, і покладаємося на власні інструменти, такі як Wynxx, які пришвидшують важливі етапи циклу розробки програмного забезпечення. У цьому надзвичайно конкурентному середовищі нам потрібно продовжувати диференціюватися завдяки постійним інноваціям та досконалості у виконанні», – заявляє він.
Тому одним із його завдань буде продовження керівництва технологічною еволюцією GFT на місцевому рівні, підтримка команди в курсі подій та її зв'язку з реальними потребами ринку та його клієнтів. Це бачення повністю відповідає стратегічній меті компанії бути найкращим у світі партнером у відповідальній цифровій трансформації, орієнтованій на штучний інтелект. GFT у Бразилії зафіксувала збільшення чисельності персоналу на 381 тис. т у 2024 році та збільшення доходу на 181 тис. т. А глобальний план GFT на наступні п'ять років амбітний: збільшити дохід з 871 мільйона євро у 2024 році до приблизно 1,5 мільярда євро у 2029 році. «Незабаром ШІ стане товар як для консалтингового ринку, так і для клієнтів. Тому важливо передбачати зміни та тенденції, які вже відбуваються».
Ще однією важливою метою GFT, яку підтримуватиме Фабіана, є розширення присутності компанії в інших сегментах, окрім фінансів. Фабіана вважає, що завдяки силі команди та досвіду компанії в цифровій трансформації та штучному інтелекті, є багато можливостей для співпраці та постійного зростання.
Фабіана привносить у GFT свій великий досвід роботи у великих консалтингових фірмах та фінансових установах, таких як C6 Bank, Accenture та Everis (тепер NTT Data), де керувала проектами ІТ-архітектури, впровадженням основних банківських операцій та трансформацією бізнесу. Вона також працювала по той бік прилавка, як менеджер портфеля та клієнт з технологічних послуг. Цей досвід допоможе їй глибоко зрозуміти операційні та клієнтські проблеми, що дозволить їй діяти стратегічно у складних середовищах, зосереджуючись на конкретних рішеннях та чіткій меті.
Щоб досягти бажаних результатів, керівник прагне залучити команду через спільне бачення, заохочуючи постійний розвиток та визнаючи досягнення, ґрунтуючись на моделі лідерства, яка надає пріоритет близькості, довірі, активному слуханню з чіткими цілями та емпатії. «Я хочу підтримувати середовище, де люди відчувають свою приналежність і мотивовані викладатися на повну. GFT — це компанія з сильною культурою та твердими цінностями, з якими я глибоко ототожнюю себе. Це важливі відмінні риси для залучення, взаємодії та утримання талантів», — додає вона.
