Спеціаліст консультує з питань догляду при прийнятті робочих пропозицій за кордоном

Випадок бразильців Феліпе Феррейра та Луккаса Віани, які стали жертвами схеми торгівлі людьми після фальшивих пропозицій про роботу, посилює необхідність обережного та добре поінформованого ставлення під час розгляду пропозицій щодо роботи за кордоно Джулія Лорена Мандрі, фахівець із кадрів (HR) у Wyser, виконавчому відділі підбору персоналу багатонаціонального холдингу Gi Group, каже, що подібні ситуації підкреслюють важливість прийняття розумної позиції протягом усього процесу відбору.

Please provide the rest of the text. I need the full sentence or paragraph to translate it from Portuguese to British English. процес набору має чітку структуру, з кроками, які включають початковий підхід з боку HR, інтерв'ю з менеджерами і часто відеоконференці остерігайтеся процесів, які не включають принаймні відео інтерв'ю, особливо для посад за кордоно ійні компанії стурбовані тим, щоб краще знати кандидата і пропонувати прозорість щодо VACANCY”, пояснює Джулія.

Експерт наголошує, що попередні дослідження рекрутингової компанії перед тим, як подати заявку, зацікавлена сторона повинна дослідити історію та репутацію організації, будь то прямий роботодавець або стороння консалтингова компані Офіційні веб-сайти, пошук в інструментах пошуку в Інтернеті та навіть оцінки на кар'єрних платформах можуть надати важливі підказки про довіру до компанії.

“Іншим моментом уваги є питання зарплат оча робота за кордоном пропонує фінансові переваги, будьте обережні з надмірно високими зарплатами для пропонованої посад икористовуйте надійні платформи для порівняння середньої зарплати в країні і в конкретному валютному светі, - вказує Джулія.

Крім того, процес законний міжнародний набір, як правило, довший, оскільки це передбачає видачу документів для віз, житла та інших правових вимо еперт вказує, що з її досвіду повний потік 'від початкового підходу до початку на новій посаді ' ЗАЙМАЄ близько трьох місяців.

THE лист-пропозиція або пропозиція про прийом на роботу це ще один незамінний елемен “Жодна серйозна компанія не надає докладного документа, що містить зарплату, пільги та місцезнаходження Ніколи не приймайте можливість без цього формалізаційногоопуску, попереджає він.

Нарешті, Джулія рекомендує звернути увагу на мова, яка використовується в комунікаціях. граматичні помилки або слова командного тону можуть вказувати на шахрайство, навіть англійською мовою Використовуйте перекладачі або засоби штучного інтелекту для оцінки тексту, якщо мова не знайомий“, радить він.

Зростаюче бажання міжнародних можливостей

Один глобальне опитування, проведене Ipsos Institute у партнерстві з Gi Group Holding вона виявляє зростання бажання бразильців шукати професійний досвід за кордоно а даними дослідження, 70% респондентів висловили зацікавленість працювати за межами Бразилії, тоді як 63% вважають ідею створення міжнародної кар'єри привабливо ані цифри відображають зростання в порівнянні з 2021 роком, коли індекси були 60% і 59% відповідно.

“Ці дані показують, наскільки критично важливо, щоб професіонали були добре орієнтовані та готові використовувати міжнародні можливості безпечним та успішним способом, зазначає Джулія.