Паризькі Олімпійські ігри пропонують уроки, що виходять за межі світу спорту. Мультипідприємець та національний спікер Реджинальдо Боейра ділиться ситуаціями та характеристиками, які спостерігалися на іграх, щоб надихнути лідерів та співробітників на успіх у бізнесі. «Кожен, хто бачив фільм «Нескорений», може побачити, як спорт може змінити не лише компанію, а й націю. У фільмі президент Нельсон Мандела, якого грає Морган Фрімен, використовує спорт для сприяння миру в Південній Африці після апартеїду», – зазначає він.
Серед основних характеристик, що спостерігаються в іграх, він називає пристрасть та рішучість спортсменів під час змагань, що підвищує стійкість, важливість здатності долати виклики та негаразди, а також зберігати зосередженість, що є фундаментальним фактором у корпоративному середовищі для професійного успіху.
Наприклад, уроки, представлені на Олімпіаді, також стосуються всіх рівнів компанії, за словами Боейри. Від менеджера, який повинен надихати та вести з емпатією, до тренера та співробітників, які можуть отримати вигоду від сприятливого та співпрацюючого середовища. «Цінування командної роботи, як і у спорті, є основоположним для досягнення колективних цілей та духу роботи над спільною метою», – навчає Реджинальдо Боейра.
Так само, як і учасники Олімпійських ігор, професіонали в будь-якому секторі, за його словами, можуть навчитися ставити чіткі цілі, формувати переможний настрій та розвивати емоційний інтелект, щоб долати труднощі та досягати успіху. «Я також вважаю, що менеджери повинні впроваджувати практики для створення здорового та продуктивного робочого середовища, де кожен відчуває себе частиною більшої мети. Це не лише покращує індивідуальну продуктивність, але й зміцнює компанію в цілому», – коментує він.
Навчання на помилках – ще один важливий урок, який підкреслює бізнесмен. Так само, як спортсмен аналізує свої невдачі, щоб удосконалюватися, професіонали повинні розглядати виклики як можливості для зростання. Святкування перемог одного члена команди як перемоги для всіх створює більш гармонійне та мотивуюче робоче середовище. «Постійне прагнення до особистого та професійного розвитку слід заохочувати, оскільки саме це підтримує здоров'я та конкурентоспроможність компанії на ринку», – підсумовує він.
