Amazon оголошує про скорочення 14 тисяч керівних посад до 2025 року

Amazon оголосив про план реструктуризації, який ліквідує приблизно 14 тисяч керівних посад до початку 2025 рок імент спрямований на економію між US$ 2, 1 мільярда і US$ 3, 6 мільярда щорічно, що представляє скорочення 13% в глобальній управлінській робочій силі компанії, яка буде йти від 105, 770 до 91, 936 менеджерів.

Це рішення було прийнято після нещодавніх звільнень у відділах комунікацій і сталого розвитку Amazon, оскільки компанія прагне оптимізувати свою діяльність і реструктуризувати команди.

За даними Business Insider, скорочення робочих місць є частиною стратегії генерального директора Енді Джассі щодо спрощення прийняття рішень і прискорення внутрішніх процеду астанній місяць Jassy оголосив про плани збільшити співвідношення окремих співробітників і менеджерів принаймні на 15% до кінця першого кварталу 2025 рок Він підкреслив, що скорочення рівнів управління зробить операції більш ефективними і дозволить Amazon приймати рішення швидше, уникаючи надмірної бюрократії.

Morgan Stanley прогнозував, що план Amazon може ліквідувати близько 13, 834 керівних посад до початку наступного рок Оцінка базується на передумові, що менеджери представляють 7% від загальної робочої сили компанії.

“O Morgan Stanley підрахував, що ці зусилля можуть призвести до ліквідації приблизно 13, 834 керівних посад до початку наступного року, що призведе до економії коштів від $ 2, 1 мільярда до 3, 6 мільярда US$, повідомляє Business Insider.

У рамках цього плану Amazon запустив бюрократичну тяганину, повідомляючи “channel, заохочуючи співробітників вказувати на неефективні процедури, які уповільнюють робот Менеджерам також було доручено збільшити кількість прямих звітів, обмежити наймання на високому рівні та переглянути структури заробітної плати для підтримки переходу до більш економної моделі управління.

Ця хвиля звільнень продовжує зусилля Amazon щодо скорочення витрат, які вже скоротили понад 27 тисяч робочих місць у 2022 та 2023 рока Компанія також відмовилася від некомерційних проектів, включаючи свою ініціативу “Experimente Before Buying” щодо одягу та служби швидкої доставки в звичайних магазинах.

Робоча сила Amazon значно зросла під час пандемії, досягнувши понад 1, 6 мільйона наприкінці 2021 року, що є значним збільшенням порівняно з 798 тисячами співробітників наприкінці 2019 року.

Раніше цього року Amazon наказав корпоративним співробітникам повертатися в офіс п’ять днів на тиждень, а деяких попросили переїхати до визначених офісних центрів, що спонукало деяких професіоналів відмовитися від компанії, а не переїхати.

З інформацією Techstartup om