Згідно з новим дослідженням LinkedIn, найбільшої у світі професійної соціальної мережі, 75% опитаних бразильських фахівців планують змінити роботу у 2024 році. Цей показник відображає значні зрушення на ринку праці, що відбуваються одночасно зі значними змінами рівня безробіття в Бразилії, як зазначає дослідження Бразильського інституту географії та статистики (IBGE), яке показало, що безробіття зросло до 7,9% у першому кварталі 2024 року.
Консультант з кар’єри та бізнесу ESIC Олександр Вайлер пояснює, що зміна кар’єри – це процес, який передбачає перехід з однієї професії до іншої. Він може відбуватися, коли професіонал отримує освіту або працює в певній галузі, але з часом відчуває бажання працювати в іншій сфері. «Зміна кар’єри може бути запланованою або відбуватися природним чином, завдяки підвищенню або внутрішнім конкурсам у компанії, де працює людина. У разі запланованої зміни кар’єри важливо обміркувати деякі важливі питання, такі як реальна мотивація до цієї зміни, чи потрібно проходити спеціалізацію, чи проблема полягає в поточному робочому середовищі або професії, серед інших важливих питань, які забезпечують повний аналіз професіонала», – стверджує він.
Після визначення мотивації для зміни кар’єри, необхідно переходити до дій, починаючи з оновлення резюме та профілю LinkedIn, які відображатимуть нещодавні навички, досвід та досягнення. «Мережування залишається однією з найефективніших стратегій пошуку нових можливостей працевлаштування, тому беріть участь у заходах, зв’язуйтеся з колегами та розширюйте коло контактів. Крім того, необхідно провести дослідження ринку праці у вашій галузі, щоб визначити, які компанії наймають, які існують тенденції та які навички є найбільш затребуваними, що дозволить вам краще підготуватися до співбесід та зайняти стратегічну позицію», – зазначає Вайлер.
Кейс успіху: від адвокатури до продажів
Сандро Вуйчик, нині комерційний директор та співзасновник Market4u, є прикладом зміни кар’єри. Він, успішний юрист, перейшов до підприємництва та сфери продажів, де знайшов нові можливості для зростання та самореалізації. «Я зрозумів, що мої навички аргументації та ведення переговорів цілком застосовні у продажах. Спочатку це було непросто, але сьогодні я почуваюсь більш реалізованим і бачу перспективне майбутнє у своїй новій кар’єрі», – ділиться Сандро.
Підприємець пояснює, що процес переходу, особливо прийняття рішення, був непростим. «Я здобув вищу освіту, склав іспит до Національної колегії адвокатів, побудував кар’єру у сфері спорту, якою захоплювався, але відчував, що чогось бракує».
Тоді Сандро отримав запрошення приєднатися до свого шурина Едуардо, який вже був підприємцем. «Я перейшов з адвокатури до підприємництва, бо усвідомив більшу мету, знав про позитивний вплив, який підприємництво може мати на життя мільйонів людей», — стверджує він.
Деякі компанії були створені, деякі мали успіх, інші – ні, доки не була розроблена бізнес-модель market4u, сьогодні найбільшої мікрофраншизи Бразилії та найбільшої мережі незалежних ринків Латинської Америки.
Поради від кар'єрного консультанта ESIC International Олександра Вайлера щодо зміни кар'єри
1 – Оцініть свої мотиви
Перш ніж приймати будь-які рішення, важливо зрозуміти, чому ви хочете змінити роботу. Запитайте себе, чи це питання незадоволеності поточним середовищем, пошуку нових викликів, кращих фінансових умов чи інших особистих причин. Ясність щодо ваших мотивів допоможе прийняти більш впевнене рішення.
2 – Знайте свої професійні цілі
Змінити напрямок кар'єри стає простіше, коли ви знаєте, куди прямуєте. Можливо, ви хочете мати власний бізнес, розпочати роботу в абсолютно іншій сфері або піднятися на два щаблі в своїй нинішній компанії. Головне – мати чітке уявлення про те, чого ви хочете досягти, та які ваші цілі на короткострокову, середньострокову та довгострокову перспективу. Це дозволить вам ефективно планувати та підтримувати мотивацію.
3 – Оновіть своє резюме та профіль у LinkedIn
Для 75% професіоналів, які розглядають зміну роботи, вкрай важливо, щоб їхнє резюме та профіль у LinkedIn були актуальними та відображали їхні навички, досвід та останні досягнення. Використовуйте відповідні ключові слова у своїй галузі, щоб підвищити помітність свого профілю.
4 – Займайтеся нетворкінгом
Мережування залишається одним з найефективніших способів пошуку нових можливостей працевлаштування. Беручи участь у заходах, контактуючи з колегами та використовуючи LinkedIn для розширення вашої мережі контактів, ви значно збільшите свої шанси. Часто найкращі можливості не афішуються публічно й надходять через рекомендації.
5 – Дослідіть ринок
Дізнайтеся більше про ринок праці у вашій галузі. Визначте, які компанії наймають, які існують тенденції та які навички є найбільш затребуваними. Це дозволить вам краще підготуватися до співбесід та зайняти більш стратегічну позицію.
6 – Розгляньте довгострокове зростання
При оцінці нового можливості, подумайте про свій довгостроковий розвиток. Запитайте про можливості розвитку та просування в компанії, а також чи відповідає організаційна культура вашим цінностям та кар’єрним цілям.
7 – Дбайте про психічне здоров'я
Зміна роботи може бути стресовим процесом. Важливо дбати про своє психічне здоров'я під час цього переходу. Займайтеся діяльністю, яка допомагає зменшити стрес, наприклад, фізичними вправами, медитацією або хобі, які вам подобаються.
