Згідно з новим дослідженням LinkedIn, найбільшої у світі професійної соціальної мережі, 75% опитаних бразильських фахівців розглядають можливість зміни роботи у 2024 році. Ці дані відображають значні зміни на ринку праці в той час, коли рівень безробіття в Бразилії також демонструє важливі зміни, як зазначається в дослідженні Бразильського інституту географії та статистики (IBGE), яке показало, що безробіття зросло до 7,9% у першому кварталі 2024 року.
Александр Вайлер, консультант з питань кар'єри та бізнесу в ESIC, пояснює, що перехід до іншої професії – це процес переходу з однієї професії на іншу. Це може статися, коли фахівець закінчує навчання або працює в одній галузі, але з часом відчуває мотивацію працювати в іншій. «Перехід може бути запланованим або відбуватися природним шляхом, завдяки просуванню по службі або внутрішнім процесам відбору в компанії, де працює людина. У випадку запланованого переходу до іншої професії важливо обміркувати деякі важливі питання, такі як справжня мотивація для цієї зміни, чи йдеться про спеціалізацію, чи проблема полягає в поточному робочому середовищі, чи в самій професії, серед інших важливих питань, які забезпечують повний аналіз фахівця», – зазначає він.
Після визначення мотивації для зміни кар’єри вкрай важливо вжити заходів, починаючи з оновлення резюме та профілю LinkedIn, щоб відобразити ваші навички, досвід та нещодавні досягнення. «Нетворкінг залишається однією з найефективніших стратегій пошуку нових можливостей працевлаштування, тому беріть участь у заходах, спілкуйтеся з колегами та розширюйте свою мережу. Крім того, важливо проводити дослідження ринку праці у вашій галузі, щоб визначити, які компанії наймають, які тенденції та які навички користуються великим попитом, що дозволить вам краще підготуватися до співбесід та стратегічно позиціонувати себе», — каже Вайлер.
Історія успіху: від права до продажів
Сандро Вуйчик, нинішній комерційний директор і співзасновник Market4u, є прикладом зміни кар'єри. Раніше успішний юрист перейшов до підприємництва та продажів, де знайшов нові можливості для зростання та самореалізації. «Я зрозумів, що мої навички аргументації та ведення переговорів чудово застосовні в продажах. Спочатку це було складно, але сьогодні я почуваюся більш задоволеним і бачу багатообіцяюче майбутнє у своїй новій кар'єрі», – ділиться Сандро.
Бізнесмен пояснює, що процес переходу, особливо саме рішення, був нелегким. «Я вступив до коледжу, склав іспит на право адвокатури, побудував кар'єру у сфері спорту, якою був захоплений, але відчував, що чогось бракує».
Саме тоді Сандро отримав запрошення стати партнером свого зятя Едуардо, який уже був підприємцем. «Я перейшов від права до підприємництва, бо усвідомив вищу мету; я знав про позитивний вплив, який підприємництво може мати на життя мільйонів людей», – каже він.
Було створено кілька компаній, деякі досягли успіху, інші ні, аж поки не прийшли до бізнес-моделі market4u, яка сьогодні є найбільшою мікрофраншизою в Бразилії та найбільшою мережею автономних ринків у Латинській Америці.
Поради від кар'єрного консультанта ESIC International Александра Вайлера щодо зміни кар'єри.
1. Оцініть свої мотивації
Перш ніж приймати будь-яке рішення, важливо зрозуміти, чому ви хочете змінити роботу. Запитайте себе, чи це пов’язано з невдоволенням вашим поточним оточенням, пошуком нових викликів, кращим фінансовим становищем чи іншими особистими причинами. Чітке розуміння ваших мотивів допоможе вам прийняти більш обґрунтоване рішення.
2. Визначте свої професійні цілі
Змінити кар'єрний шлях стає легше, коли ви знаєте, куди рухаєтеся. Ви можете захотіти розпочати власний бізнес, почати кар'єру в зовсім іншій галузі або ж отримати два підвищення у вашій поточній компанії. Важливо чітко розуміти, куди ви хочете рухатися, і які ваші короткострокові, середньострокові та довгострокові цілі. Це дозволить вам ефективно планувати та підтримувати мотивацію.
3 – Оновіть своє резюме та профіль у LinkedIn.
Оскільки 75% фахівців розглядають можливість змін, важливо, щоб ваше резюме та профіль LinkedIn були актуальними та відображали ваші навички, досвід і останні досягнення. Використовуйте релевантні ключові слова з вашої галузі, щоб підвищити видимість вашого профілю.
4 – Мережа
Нетворкінг залишається одним із найефективніших способів пошуку нових можливостей працевлаштування. Відвідуйте заходи, спілкуйтеся з колегами та використовуйте LinkedIn для розширення своєї мережі. Часто найкращі можливості не рекламуються публічно та з’являються за рекомендаціями.
5 – Дослідіть ринок
Будьте в курсі ринку праці у вашій галузі. Визначте, які компанії наймають, які тенденції та які навички користуються великим попитом. Це дозволить вам краще підготуватися до співбесід та позиціонувати себе більш стратегічно.
6 – Враховуйте довгострокове зростання.
Оцінюючи нову можливість, подумайте про своє довгострокове зростання. Запитайте про можливості розвитку та просування по службі в компанії, а також про те, чи відповідає організаційна культура вашим цінностям та кар'єрним цілям.
7 – Подбайте про своє психічне здоров’я.
Зміна роботи може бути стресовим процесом. Важливо піклуватися про своє психічне здоров'я під час цього переходу. Займайтеся діяльністю, яка допомагає зменшити стрес, наприклад, фізичними вправами, медитацією або хобі, які вам подобаються.
