Інвестиції соціального впливу стають все більш актуальною і вирішальною практикою для компаній, які хочуть зміцнити відповідальний імід им згідно зі звітом GIIN, інвестиції соціального впливу склали US$ 1, 1 трильйона по всьому світу в 2022 році, все ж, Alfi, асоціація люксембурзької фондової індустрії, оцінює, що попит на інвестиції в активи з екологічними, соціальними та управлінськими (ESG, для його абревіатури англійською мовою) серед європейських інвесторів повинен зрости на 15, 9 трильйона євро $ 21 трильйон 2026 року.
До кінця 2023 року європейські інституційні інвестори вже виділили в цілому 3, 7 трлн євро в ESG-активи, і прогнозується, що ця сума досягне 19, 6 трлн євро до 2026 Всесвіт стартапів, орієнтованих на підприємців, які розвивають бізнес із соціальним впливом, досяг рекордного зростання на інвестиційному ринку за останній рі а даними Halcyon, американського інкубатора, інвестиції перевищили позначку US$ в 1 трлн, керовану широким колом інвесторів, таких як фонди венчурного капіталу, ангели та фонди.
Згідно з Карла Суарес, виконавчий директор COletivA DELAS, Спеціаліст з DEI, креативної економіки та фандрайзингу, переваги приватних соціальних інвестицій виходять за рамки позитивного впливу на причини, що підтримуються, також сприяючи побудові позитивного корпоративного іміджу, залученості співробітників і близькості до зацікавлених сторі оманда полягає в тому, що багато з цих організацій не знають, з чого почати “Компанії відіграють ключову роль у соціальній та екологічній трансформаці estvestment in social impact - це не тільки етичний вибір, але й бізнес-стратегія, яка додає цінності бренду, зміцнює відносини із зацікавленими сторонами та стимулює інновації та стійкість.
Для організацій, які прагнуть ініціювати або посилити ініціативи соціальної відповідальності, Карла Суарес перераховує п’ять важливих кроків:
1.Створення політики приватних соціальних інвестицій (ISP)
“Першим кроком для розробки стратегії соціального впливу є створення приватної соціальної інвестиційної політик his, має встановити чіткі керівні принципи, які визначають пріоритетні сфери діяльності, такі як освіта, навколишнє середовище або соціальна інтеграція, завжди узгоджені з цінностями та метою компанії”, нагадує Суаре рім того, експерт підсилює, що важливо визначити спеціальний бюджет, що охоплює як фінансові, так і людські та матеріальні ресурси, для підтримки ініціатив у часі, Також важливо визначити чіткі критерії відбору проектів та партнерів, гарантуючи, що ці вибори відповідають місії компанії, забезпечуючи послідовність та ефективність у реалізації програм.
2.Розробка Програми корпоративного волонтерства
Корпоративний волонтерський проект має важливе значення для залучення працівників до соціальних справ, які підтримує компані “Ця програма повинна запропонувати кілька можливостей для активної участі співробітників, від одноразових дій до безперервної волонтерської діяльності”, каже експер о сприяння цій участі, рекомендується, щоб компанія пропонувала навчання та стимули, такі як спеціальне навчання та визнання волонтерської роботи, яка може прийти у формі вихідних годин, присвячених волонтерству, або внутрішніх нагород.
3.Мобілізація внутрішньої громадськості для соціальних справ
Для забезпечення залучення всіх працівників до ініціатив соціального впливу важливо мобілізувати внутрішню громадськість через Кампанії, орієнтовані на соціальний вплив, мати на меті підвищення обізнаності працівників про важливість справ та заохочення їх до активної участі в акціях компанії Створення просторів для діалогу та участі, таких як форуми або дискусійні групи, також дозволяє співробітникам пропонувати проекти більш безпосередньо Це зміцнює почуття приналежності та сприяє культурі соціальної відповідальності всередині компанії, підвищуючи залученість та прихильність до ініціатив.
4.Спонсорство проектів соціально-екологічного впливу
Спонсорство проектів із соціальним та екологічним впливом є ефективним способом для компанії посилити соціальну результативніст ля цього вкрай важливо визначити проекти, які узгоджуються зі сферами інтересів компанії та які мають потенціал для створення значного позитивного вплив алагодження стратегічного партнерства з організаціями, які вже працюють у цих сферах, може підвищити результа важливо впроваджувати механізми оцінки та моніторингу спонсорованих проектів, щоб забезпечити досягнення цілей та щоб інвестиції компанії генерували бажаний вплив.
5.комунікація
Прозорість у комунікації результатів соціальних дій є фундаментальною для зміцнення довіри до компанії та розширення масштабів ініціати “ Рекомендується, щоб компанії розкривали річні звіти, інформаційні бюлетені або навіть використовували онлайн-платформи для обміну отриманими результатами, завершує Суарес.

