Найбільшим вузьким місцем вашої компанії може бути ви

Підприємець, який не делегує, не множить Хто приймає всі рішення в руці, в кінцевому підсумку перевертає саму межу зростання компані а словами MXE Group, освітня довідка в рішеннях для підприємців та їхніх компаній, це одна з найважчих істин для тих, хто бере участь у Бразилії.

І супроводжується іншими не менш поширеними діагнозами: висока плинність кадрів, імпровізовані процеси, відчуття роботи, втрачений час з бюрократією, відсутність передбачуваності і низька зрілість в управлінні людьми Відображення цього видно: за даними Sebrae, більше 50% малих і середніх компаній закривають свої двері до чотирьох років.

“Є багато підприємців, які ростуть без структури, штовхати, і одна година рахунок приходить Зростання без управління є ризи рост без процесів є хао рост без хорошої команди є вичерпання”, говорить Феліпе Cintra, генеральний директор MXE Group.

Невидимі болі, які стримують вашу компанію

1. Ви не можете делегувати, і ви думаєте, що ніхто не робить краще, ніж ви

Централізація може працювати в перші кілька років, але потім кладе трубку Керівнику потрібно вийти з операції і сформувати другий рівень управління.

Діагноз: відсутність проміжного лідерства та культури автономії.

Рішення: структурування команди, визначення ролей і реальна децентралізація (з безпекою та моніторингом).

2. Його робота залежить від людей, які “ знають, як зробити”, але не від процесів, які гарантують результат

Компанія вразлива до відходу одного працівника.

Діагноз: Управління на основі ключових людей, без резервного копіювання знань.

Рішення: картографування та стандартизація процесів, розгортання KPI та використання ШІ для створення передбачуваності.

3. Ви гасите пожежі щодня і не можете дивитися на зростання

Короткостроковий термін споживає все.

Діагноз: Реактивне управління, без стратегічного планування.

Рішення: рутина індикатора, методологія визначення пріоритетів і культура аналізу (з підтримкою ШІ для читання даних).

4. Ваш оборот високий, і ви його нормалізували

Якщо ви думаєте, що всі “pula зайнятості навіть”, стережіться: це може бути прямим відображенням вашого керівництва.

Діагноз: відсутність ясності щодо культури, цілей, обов’язків і плану зростання.

Рішення: реструктуризація кадрів, шляхи розвитку та зміцнення організаційної культури.

5. Ви все ще намагаєтеся масштабувати компанію тими ж інструментами, які використовували, коли у вас було 5 співробітників

Електронні таблиці, ручні анотації, елементи керування в WhatsApp.

Діагноз: обмежена технологія, ручна робота та вузьке місце в процесах.

Рішення: Впровадження ERP, інтеграція областей та використання штучного інтелекту для більш швидких і точних рішень.

“Бізнес, який залежить 100% від засновника, щоб функціонувати не готовий до масштабування Підприємець повинен вийти з режиму IO робить все' і взяти на себе роль strategis his це те, що дозволяє рости з узгодженістю ”, підсумовує генеральний директор.

Про MXE Group

MXE Group, освітній довідник у рішеннях для підприємців та їхніх компаній, спеціалізується на побудові та впровадженні ефективних процесів, наставництві для підприємців та навчанні для команд і лідерств аснувавши у 2023 році, вона зосереджена на структуруванні процесів, оптимізації управління та стимулюванні зростання бізнесу. 

Завдяки клієнтам у восьми країнах, включаючи Японію, Канаду, Португалію, США та Аргентину, група впливає на тисячі підприємців через два основні напрямки: MXE Education, зосереджена на навчанні, лекціях, натхненниках і зануреннях, і MXE Services, яка включає Up Grow Consulting, що спеціалізується на структуруванні процесів і управлінні бізнесом, а також повністю обладнану аудиторію для заходів, яка обслуговує 120 осіб.

Під керівництвом мульти-підприємця Феліпе Cintra, засновник і генеральний директор, і Maycon Manfio, COO, MXE консолідувався як еталон в розвитку бізнес з розширюється команда, група обслуговує підприємства з різних секторів, таких як агро, роздрібна торгівля, харчова промисловість, охорона здоров'я, електронна комерція, промислове виробництво та послуги, підтримуючи підприємців для масштабування їх діяльності ефективно і стійко.