Те, як компанії розподіляють свої інвестиції, може визначити їх зростання або стагнацію ¡n не тільки в фінансах, але і в людських ресурса і AI був родзинкою, коли справа доходить до інвестиці ослідження McKinsey вказало, що 72% компаній у світі вже прийняли цю технологі ле як ця ставка може вплинути на розподіл людських ресурсів?
Коли ШІ бере на себе повторювані завдання, наприклад, він трансформує рутину професіоналів, дозволяючи їм стати головними героями в областях більшого вплив Тобто: замість “perder часу в операційній діяльності, вони можуть присвятити себе стратегічним рішенням, які дійсно формують майбутнє компанії перекваліфікація . Процес набуття нових навичок для виконання іншої функції чи професії підвищення кваліфікації ^^^^ ^ Цей процес також може поновити мотивацію співробітника.
Хоча це здається простим, усвідомлюючи, яким шляхом повинні йти ресурси, тепер, коли можна розраховувати на допомогу ШІ, стало великим ходом ринк “Ми не повинні розглядати технологію лише як інструмент автоматизації, але й як ключ до трансформації ролі професійного ”, аналізує Карлос Сена, засновник АЇДА, платформа генеративного штучного інтелекту (GenAI), зосереджена на розшифровці голосу клієнта.
Виконавчий стверджує, що це націлювання не тільки оптимізує використання капіталу, але і максимізує можливість виявлення і використання потенціалів всередині самих коман “Уявіть собі, що ці команди вільні і направляють їх в стратегічні зон амість моніторингу дзвінків або табуляції даних вручну, ці люди могли б зосередитися на тактичних ініціативах, таких як створення планів розширенн деяких компаніях цей рух вже REALITY”, пояснює Сена.
Глобальне опитування Google Cloud показує, що 74% компаній, які прийняли генеративний AI, вже отримують значну віддачу від інвестиці е ж опитування також показало, що 45% з них побачили продуктивність співробітників удвічі “Зміна маршруту полягає в тому, що, автоматизувавши деякі завдання, ми змогли перерозподілити та заново винайти таланти, позиціонуючи їх там, де вони можуть зробити більший і кращий внесок у бізнес, а також стимулювати інновації ”, підсумовує Карлос.
