Після раунду серії B N ASH наймає колишнього директора Google Браяна Закі очолити команду People

THE NG.CASH повідомляє про прихід Браяна Закі як новий головний спеціаліст з кадрів (CHRO Керівник бере на себе керівництво відділом кадрів у ключовий момент компанії, яка після завершення раунду серії B готується розширити свою організаційну структуру з метою розширення команди з приблизно 80 до понад 120 співробітників протягом 2026 року.

Маючи понад 25 років досвіду роботи в галузі людей, культури, талантів та організаційного розвитку в глобальних компаніях, Браян побудував свою кар’єру в контексті прискореного зростання Google, виконував обов'язки директора з операцій з людьми та рекрутингу, відповідаючи за близько 10% глобального обсягу найму компанії в період, коли Google допускав приблизно 50 тисяч людей на рік 50 тисяч людей, що еквівалентно прямому нагляду за приблизно 5 тисячами річних наймів У цьому контексті він керував розробкою двигунів найму, систем калібрування лідерства та організаційних процесів, спрямованих на підтримку широкомасштабного зростання.

Для Брайана потяг до N ASH безпосередньо пов'язаний з поєднанням швидкості зростання і ясності мети “З перших розмов із засновниками мене вразили не тільки амбіції, але характер і якість виконання Побудова платформи, яка вже обслуговує понад 7 мільйонів клієнтів, з такою швидкістю показує, що є міцний фундамент цінностей, операційна дисципліна і дуже талановиті люди”, - говорить він.

За словами виконавчого директора, коли компанія досягає нового рівня зрілості, стратегія людей починає відігравати центральну роль у підтримці зростанн “Коли стартап досягає такого рівня тяги, зона People перестає бути підтримкою і стає конкурентною перевагою Добре розроблені системи, чіткі процеси та сильна культура є ключовими для підтримки зростання в довгостроковій перспектив е те, що я маю намір зосередити свою продуктивність ”, - каже він.

Закі також підкреслює свою особисту мотивацію приєднатися до компанії, орієнтованої на покоління “Як батько двох підлітків, це заохочує мене бути частиною компанії, яка дійсно розуміє і визначає пріоритети потреб наступного покоління (аудиторія, яка історично недостатньо обслуговується традиційними фінансовими інституціям ASH переосмислює, як фінансові продукти можуть бути побудовані з і для цього публічного ”, підсумовує він.

Наймання CHRO з цим профілем безпосередньо пов'язане з новим етапом компанії Петрус Арруда, співзасновник і головний операційний директор N ASH, Структурування ролі людей стало стратегічним для бізнес “As N ASH продовжує масштабуватися, зміцнення лідерства стало центральним пріоритето и зростаємо близько 50% в кількості персоналу і, на цьому етапі, область Люди стає істотною для підтримки темпів розширення з якост альпінізм збереження рівня таланту і зміцнення організації вимагає структури, систем і довгострокового бачення Особисто очоливши цей фронт в останні місяці дозволило мені бути розсудливим у виборі когось, здатного побудувати організаційну базу наступного етапу компанії, говорить.

Прихід Брайана Закі є частиною ширшого плану N ASH, який також включає залучення лідерів вищого рівня в галузі кредитів і технологій для прискорення інновацій і підтримки довгострокового зростання в N ASH.

Раунд Серія B

THE NG.CASH піднятий US$ 26, 5 млн (близько R$ 150 млн) у серії раунду B‘, що відбулася у другій половині 2025 Капітал буде виділено на розширення кредитних продуктів, орієнтованих на молодь, яка досягає повнолітнього вік раунд очолив NEA, американський менеджер венчурного капіталу, заснований у 1977 році, з інвестиціями в такі компанії, як Robinhood, Coursera, Duolingo та Perplexity.