Канали Whatsapp стають новим центром зайнятості

Якщо раніше сценарій мав надрукувати багато резюме, одягнути красиве вбрання та йти від дверей до дверей, доставляючи документ з надією отримати роботу, це змінилося.

Абсолютна більшість великих компаній зосереджують свої можливості на кадрових агентствах і вони відкривають свої заявки онлай есть, тепер акт “seeking employment” може відбуватися вдома і в піжамі.

У цій новій реальності одним із способів, які HR знаходять для оприлюднення своїх вакансій, крім соціальних мереж, є Whatsap так званий“Canais” вже відображено як драйвери цього розкриття.

Каріна Пеланда, Менеджер з підбору та відбору персоналу в RH NOSSA, одній з найбільших компаній в сегменті Бразилії, каже, що з поширенням соціальних мереж, просуванням зв'язків людей в Інтернеті, є багато посад, які не закриваються просто тому, що люди не знають, що вони існують:

“Ми завжди прагнемо попередити людей про наявні вакансії, тим часом канал вакансій Whatsapp обслуговує людей у мережі, присутній у 100% мобільних телефонів бразильців”.

Менеджер каже, що з моменту його впровадження, каналу вакансій компанії в додатку для обміну повідомленнями, відбулося значне збільшення реєстрацій, що створило можливість професійного переїзду;

“Наш канал, наприклад, розкриває наші можливості з прямими посиланнями на додаток Вам не потрібно встановлювати новий додаток, ви отримуєте повідомлення про роботу, отримуєте доступ до посилання і застосовуєте Процес був значно спрощений” підсумовує Пеланда.

Згідно з даними, оприлюдненими опитуванням Ми соціальні та талі води у 2024 році додаток став найбільш використовуваною соціальною мережею в Бразилії Опитування показує, що 93.4% бразильських інтернет-користувачів, віком від 16 до 64 років, використовують WhatsApp, еквівалент 169 мільйонів користувачів.