HRTech розробляє проект управління людьми для стартапів на ранній стадії

На початку кожного стартапу завдання підтримки залученої команди без допомоги відділу людських ресурсів (HR) є величезним для будь-якого підприємц Думаючи про це, Talent Academy, HRTech спеціалізується на управлінні людьми та організаційній культурі, розробила рішення для задоволення конкретних потреб і адаптований для малого бізнесу.

Завдяки команді експертів з управління персоналом компанія прагне покращити розвиток талантів, залучення, наймання та утримання, відповідно до унікальних вимог і проблем, з якими стикаються компанії на ранній стадії розвитку.

Згідно з Маурісіо Бетті, генеральний директор і співзасновник Talent Academy, управління людьми є одним з фундаментальних стовпів успіху startup “Ми розуміємо, що кожен стартап має свою культуру, виклики та цілі, тому ми розробляємо індивідуальні рішенн аша мета - підтримати зростання бізнесу, гарантуючи, що вони мають міцні основи, необхідні для досягнення успіх се це враховуючи їх особливості”.

За даними Cortex, у звіті за 2023 рік Бразилія має 12, 040 стартапі относительно розміру, 45% є мікро, в той час як 24% є малими, 20% середніми і 11% великими.45% з них мають до 3 співробітників і ті, з 4 до 50 співробітників представляють 311TP3 Вже ті, з 51 до більш ніж 5000 фахівців є тільки 14% ринк “Малі компанії все ще значні на ринку, з утриманням, талантом і стати зростаючим, талант і конкуренція стають конкурентами СЕО.

Крім того, HRTech забезпечує онлайн-подорож, картографування профілів, управління досвідом та організаційну культуру, сприяючи розвитку соціально-емоційних навичок через семінари, наставництво та інші дії, які поєднують теорію та практик “Ми вважаємо, що особистий та професійний розвиток співробітників має важливе значення для сталого зростання, особливо невеликих бізнесі аш підхід спрямований на зміцнення внутрішньої культури, підвищення продуктивності та максимізацію добробуту команди, створюючи середовище, сприятливе для розширення ”, - зазначає він Рената Бетті, CGO та співзасновник Talent Academy.

Оцінка ефективності - ще один ключовий інструмент, який пропонує Talent Academy, з моделями 360, 180° і 90 Вона дозволяє стартапам отримати всебічне уявлення про продуктивність своїх співробітників і визначити можливості для вдосконаленн омпанія також допомагає в розробці Індивідуальних планів розвитку (ВПО), прискорюючи професійне зростання і вдосконалюючи навички співробітників і менеджерів.