3 Gelecekteki ÇALIŞMALARA rehberlik etmeyi vaat eden eğilimler”

Dünya sürekli değişiyor ve işgücü piyasası artık kural değil. “Geleceğe” (zaten mevcut) doğru ilerlerken, yeni teknolojiler ortaya çıkıyor, toplumun taleplerindeki değişiklikler ve iş modellerindeki evrimler - mevcut senaryoyu şekillendiren dönüşümler ve ülkedeki istihdam yaratılmasından geliyor. Bu senaryo ile karşı karşıya kaldığımızda, dijital ve sosyal devrimin bize sağladığı artan olanakların getirdiği zorluklarla nasıl yüzleşebileceğimizi ve fırsatlardan nasıl yararlanabileceğimizi düşünmek esastır.

Daha somut bir fikir edinmek için, gezegenin dört bir yanında, işlerin dörtte birine kadar, etkilenen milyonlarca işçi ölçeğinde beş yıldan daha kısa bir sürede radikal bir şekilde dönüştürülmelidir. Bu, dünya çapında anket yapılan yaklaşık 800 şirketin (27 sektördeki aktörler) tahminlerini ve tahminlerini dikkate alan Dünya Ekonomik Forumu tarafından yıllık olarak hazırlanan işin geleceğine ilişkin en son raporun ana sonucudur.

Bu nedenle, teknolojik yenilikler ve 4. sanayi devrimi aynı zamanda milyonlarca boş pozisyon yaratacak ve ortadan kaldıracak, yeni trendlerin ortaya çıkmasını belirleyecek ve yinelenen profesyonel güncelleme ve giderek daha yoğun olanın önemini ortaya çıkaracaktır.

AI yeni işleri artırıyor

2027 yılına kadar teknolojinin benimsenmesi iş dönüşümünde kilit bir faktör olacaktır. Ankete göre, büyük veri, ilgili işlevlerde büyüme bekleyen 65% ile istihdam yaratması gereken kaynak listesinin başında yer alıyor. Ayrıca, siber güvenlik uzmanlarına ek olarak, büyük veri, makine öğrenimi ve yapay zeka uzmanları olan analistlerin ve veri bilimcilerinin pozisyonları ortalama 30% büyümelidir.

Dijital ticaret, işlerde en büyük mutlak kazanımlara yol açacaktır: e-ticaret, dijital dönüşüm ve pazarlama ve çevrimiçi strateji uzmanları gibi yaklaşık 2 milyon yeni işlev beklenmektedir.

Rapora göre, ortadan kalkması gereken ana işler şunlardır: banka memurları ve ilgili çalışanlar, postane çalışanları, kasiyerler ve tahsildarlar, veri giriş memurları, idari sekreterler ve yöneticiler ve diğerleri. 20. yüzyılın ilk yarısında zorunlu bir varlık olan ve sonra lüks bir madde haline gelen asansör operatörleri gibi bu pozisyonların tamamen ortadan kalkacağına inanmıyorum - ama daha ziyade, bu faaliyetlerin bugün nasıl yürütüldüğünün aksine, kalıcı olmak için çok pragmatik bir nedene sahip olması gereken mesleklerdir.

Yeşil, eğitimsel ve tarımsal işlerde artış

İklim değişikliğinin yeşil geçişine ve azaltılmasına yönelik yatırımların yanı sıra sürdürülebilirlik konularında tüketicilerin artan farkındalığı da işgücü piyasasının dönüşümüne rehberlik ediyor. Ülkeler daha fazla yenilenebilir enerji kaynağı ararken, bölgedeki sistem mühendisleri ve tesisler artacak. Yatırım ayrıca, yaklaşık 1 milyon işi yansıtan sırasıyla 33% ve 34% büyümesi beklenen sürdürülebilirlik uzmanları ve çevre koruma uzmanları gibi daha genel işlevlerdeki büyümeyi de artıracak.

Ancak en büyük mutlak kazanımlar eğitim ve tarımdan gelecektir. Rapor, bölgedeki boş pozisyonların yaklaşık 10% kadar büyümesinin beklendiği ve bunun da profesörler için 3 milyon ek pozisyonla sonuçlandığı sonucuna varıyor. Tarım sektöründeki profesyonellere, özellikle ekipman operatörlerine, tesviyecilere ve ayırıcılara yönelik istihdam, 15% ile 30% arasında artarak 4 milyondan fazla işle sonuçlanabilir.

Son aylarda kapsam, yoğunluk ve sıklığı ile bizi şaşırtan derin iklim değişiklikleri (Brezilya'nın büyük bir bölümünün, ülke genelindeki yangınlar ve aşırı kuraklık nedeniyle, en kötü tarihi hava kalitesi endekslerini kaydettiği bir haftada yazıyorum) bu meslekler ve faaliyetler için bir kaldıraç olmalıdır.

profesyonel yeniden kazandırmak

Birçok olağanüstü fırsatın ortaya çıkmasının aksine, Dünya Ekonomik Forumu anketinde görüşülen şirketler, çalışanların mevcut becerileri ve gelecekteki iş ihtiyaçları arasındaki önemli boşluklara karşı uyarıyor. On çalışandan altısının 2027'den önce yeniden kalifiye olması gerekecek. Aranan temel becerilerden bazıları, çalışanların AI ve büyük veriyi kullanma eğitimi, analitik düşünme ve ayrıca yaratıcı düşünmeyi geliştirmek için becerilerdir.

Bu nedenle, bu (ve diğer) becerileri geliştirmek için sürekli eğitime yatırım yapmak, mevcut/gelecekteki istihdam edilebilirliği sağlamak için çok önemlidir. Yani, kavramı ömür boyu, yani yaşam boyu öğrenme, hiç şimdiki kadar yüksek olmamıştı.

Nihayetinde, işgücü piyasasının geleceği, hızlı ve yıkıcı değişikliklerle, aynı zamanda sürekli olarak uyum sağlamaya ve sürekli öğrenmeye istekli olanlar için benzeri görülmemiş fırsatlarla karakterize edilecektir. Dönüşümleri benimseyerek ve geleceğin ekonomisiyle ilgili becerileri geliştirerek gelecek nesiller için daha dinamik, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir dünya inşa edebiliriz. ve muhtemelen profesyonel becerilerin günlük egzersizinde daha tatmin edici.