Bir taşra kasabasındaki giyim mağazaları için yazılımla başladılar ve şu anda 70'ten fazla ülkeye hizmet veriyorlar

Yaklaşık 50 yıl önce, tam olarak 1970'lerin sonlarında, Paraná'nın kuzeyindeki Cianorte'de giyim sektörü gelişmeye başladı. Hareket o kadar yoğunlaştı ki, 2000'lerin başında belediye ve bölgedeki 13 belediye daha moda konusunda uzmanlaşmış bir kümeye -veya yerel üretim düzenlemesine (APL)- dönüştü.

Giyim üretiminin yanı sıra, kümelenme veya APL olarak adlandırılan diğer lojistik ve destek faaliyetleri de gelişti. Bunlar arasında bilişim teknolojileri sektörü de yer alıyor. İşte bu bağlamda, 2004 yılında günümüz Irrah Tech doğdu.

Başlangıçta bu üretim zincirine odaklanan bir araç tedarikçisi olan şirket, büyüyerek bir inovasyon ekosistemine dönüştü ve bugün Brezilya'nın dört bir yanından ve hatta yurtdışından çeşitli sektörlerdeki şirketlere dijital çözümler sunuyor. Çözümler arasında yapay zeka da yer alıyor.

Irrah Tech ekosistemi, işinin temelini oluşturan beş çözümden oluşuyor. Bunlar arasında 2024 yılında piyasaya sürülen yapay zeka tabanlı GPT Maker; bir ERP yazılımı olan Kigi; birden fazla WhatsApp numarasını tek bir iletişim yöntemine entegre eden bir teknoloji olan Plug Chat; bir WhatsApp otomasyon platformu olan Dispara Aí ve bir e-ticaret platformu olan E Vendi yer alıyor. Şirket tarafından geliştirilen bir diğer marka olan Z-api de şu anda Kuzey Amerikalı bir holding tarafından yönetiliyor.

Irrah Tech'in öncüsü, 2004 yılında Grands Sistemas'ı kuran ve esas olarak Cianorte prodüksiyon sistemine hizmet veren César Baleco'dur. Bir yıl sonra Miriã Plens ve Diego Berteli güçlerini birleştirdi. Hızla büyüyen ve coğrafi sınırları aşan gruba, 2018'de Mateus Miranda ve Felipe Sabadini de katıldı.

Irrah ismi projeye dahil edildi. César Balenco ve Miriã Plens, "Bu, bir şey başardığımızda veya özel bir yenilikle karşılaştığımızda içimizde yükselen sevinç çığlığını ifade eden bir kelime. Ekosistemimizin yaratmayı hedeflediği etkiyi ifade eden bir çığlık bu," diye açıklıyor.

Geçtiğimiz yıl, şirketin yeniden markalaşması kapsamında Irrah ismine "Tech" kelimesi eklendi. Ayrıca, kuruluş artık markaları ve ilgili araçlarını bir araya getiren bir çatı grup olarak değil, belirli işlevlere yönelik çözümlerin birbirine bağlandığı gerçek bir inovasyon ekosistemi olarak kendini kanıtladı.

Ortaklar, "Her ürünü bir ekosistemin parçası olarak görmeye devam ediyoruz. Belirli bir aracı kullanan bir müşteri, Irrah Tech'i yalnızca o işlevselliğin sağlayıcısı olarak değil, aynı zamanda genel olarak işletmeyi yönlendiren dijital çözümlerin de sağlayıcısı olarak görmeye başlıyor; satış, iletişim, yönetim... Bunların hepsi ürün ve hizmet portföyümüzde mevcut," diye açıklıyor.

Yeniden markalaşma ve teknoloji geliştirme ve iyileştirme çalışmalarının yanı sıra, insan kaynakları yönetimine de yatırım yapılıyor. César ve Miriã'ya göre, Irrah Tech ekosisteminin pazara sunduğu fark yaratan özellikler, nitelikli ve motive olmuş bir ekibin eseri. Şirket, yakın zamanda insan kaynakları yönetimi uzmanı Luciana Orso ile şirket liderleri arasında bir görüşme gerçekleştirdi.

Yöneticiler, "Sohbette performans değerlendirmesi, bireysel gelişim planları ve her profesyonelin gelişimini yönlendirmede liderliğin rolü gibi konular ele alındı," diye açıklıyor. "Çünkü herhangi bir koddan, herhangi bir süreçten, herhangi bir teslimattan, herhangi bir algoritmadan önce biz insanız," diye vurguluyorlar.