Pek çok şirket, Ulusal Eğitim Planı'nın (PNE) 12. hedefine ulaşmak için kendi payını yapmıştır, 18 ile 24 yaş arasındaki nüfusun %50'sinin yükseköğretime erişimini artırmak nedir. Anahtar stratejiler arasında çalışanların mesleki niteliklerini artırmak için kurumsal ortaklıklar sunmak yer alıyor, nasıl yapıyorsunvhsistem. 2023 Nisan ayından beri, şirket çalışanlara Tek Yetenek sunuyor, 5'ten fazla bir platform,5 bin ücretsiz kurs. Bu teşvik, şirketin kazanmasına neden olan faktörlerden biriydi, ilk kez, SESI tarafından verilen ESG sertifikası
Teknik becerisi, çalışanların ve stajyerlerinvhsys realizm serbest kurslar, diller, mezuniyetler, tanınmış kurumlarda lisansüstü eğitimler ve mentorluklar, Cambly gibi, PUC-RS, Cruzeiro do Sul Üniversitesi ve Conquer Okulu. Gelişinden beri, neredeyse 200 çalışan platformu 9 binden fazla tamamlanan kursla kullandı. Bir kursu tamamladığında, çalışan hemen başka birine başlayabilir, sürekli beceri gelişimini güçlendirmek
Bu girişimin ana etkisi yüksek yetenek tutumudur. Yüksek personel değişimi ile bilinen bir sektörde, çalışanların ortalama kalış süresi 1 yıl 2 aydır, birvhsys, 2 yıl 2 ay ortalama süre ile öne çıkıyor. Ayrıca, Çalışanların %32'si içten terfi etti, şirketin profesyonel gelişimi bir öncelik olduğuna dair bir gösterge
Üst düzey eğitimlere erişimi kolaylaştırmak, dil kursları ve yeni kazanımlara katkıda bulunan diğer eğitimlerzorveyumuşak becerilerher birine sayısız kazanç getiririşbirlikçive vevhsistem olarak yeniliklerde, operasyonel verimlilik ve bizimle çalışan kişilerin memnuniyeti. Sosyal bir bakış açısına sahip olmanın yanı sıra, eğitimi ve gelişimi genişletmek için bir çözüm aramak, İnsan Kaynakları müdürünü açıklavhsistem, Chanary Spessatto
Spessatto, ortaklığın uygulanmasını yöneten, şirket kültürünün en belirgin özelliklerinden birinin, her birinin gelişim yolculuğunda yardımcı olmak için araçlar sağlamak ve belirlenmiş süreçlere sahip olmak olduğunu vurgular. Johnny Ferreira, BT ve DevOps lideri, örneğin, teknoloji ekiplerinin, operasyonlarında Único Skill kullandıktan sonra profesyonel gelişimleriyle ilgili daha fazla katılımcı ve proaktif hale geldiğini not edin
"Operasyonlarımız için Bulut ve Altyapı ile ilgili teknik bilgi geliştirmede büyük bir ilerleme kaydettik". Şirketimize BT altyapısının ve güvenliğinin evrimiyle ilgili daha büyük bir olgunluk getiren nedir. İnsanlar geçmişte karmaşık olarak kabul edilen görevleri yerine getirirken daha rahat ve güvende hissediyorlar, sonuçlandırdı
Teknolojiye yönelik becerilerin yanı sıra, ortaklık, iyileştirme olanaklarını artırıryumuşak becerileriş ortakları. Guilherme Escarate, Destek (CX) takım lideri, ekibin iletişimi geliştirmek ve daha yakın bir ilişki kurmak için kurslar bulması adına çaba harcadığını anlatıyor, daha insani ve daha az mekanik bir süreç arayışı içinde. Ekibimizde etkili sunumlar için Hitabet kurslarını ve Müzakere Tekniklerini tercih eden profesyoneller var, bize ortaklarımızla ilk yaklaşımda yardımcı oldular, değil
