BirFaktöriyel, unicorn girişimi geliştiriciyazılımİK ve DP süreçlerinin yönetimi ve merkezileştirilmesi için, ulaştı birbaşabaş – bir şirketin mali dengeye ulaştığı nokta – Brezilya operasyonlarında, ülkeye varışından sadece üç yıl sonra. Şirket, dünyada zaten yerleşik olan, ve 8 yıldan fazla bir süredir Avrupa'daki en umut verici 10 girişim arasında yer alıyor, 65'ten fazla ülkede faaliyetini genişletti, İK yönetim platformu ile binlerce şirkete ulaşmak, ve şimdi Brezilya'daki operasyonlarını genişletmeye güçlü bir şekilde odaklanıyor
Bu HRTech dönüm noktası için belirleyici faktörlerden biri, ürünün ve süreçlerin Brezilya pazarına uyarlanması süreciydi, bu, işletme maliyetlerinde %67'lik bir azalma ve yerel müşteri tabanının aylık 60 binden fazla aktif kullanıcıya genişlemesiyle sonuçlandı. Şubat ayından bu yana %96'lık bir müşteri tutma oranı ve 100 üzerinden 98'lik bir NPS ortalaması ile, Factorial, sunduğu çözüm yelpazesinin yalnızca yeni müşterileri çekmekle kalmadığını gösteriyor, ancak aynı zamanda platformunu kullanan şirketler arasında sadakati teşvik eder
“Ulaşımın”başabaşbu kadar kısa sürede, insan kaynakları ve personel yönetimi çözümleri sunma taahhüdümüzü pekiştiren bir dönüm noktasıdır, gerçekten şirketlerin nasıl çalıştığını ve sonuçlarını dönüştüren. Brezilya büyük bir potansiyele sahip bir pazar, ve ve ürünümüzün tropikleşmesi ile etkileyici sonuçlar elde ettik. Bu yeni aşamanın bize daha da büyüme fırsatı vereceğinden çok eminiz, Brezilya şirketlerine en son teknoloji ile süreçlerini optimize etmelerinde yardımcı olmak, Renan Conde hakkında yorum yapıyor, Factorial'ın Brezilya CEO'su
Şimdi, sağlam bir temel ile ve breakeven sağlandı, Renan Conde, Factorial'ın Brezilya'daki büyümesini hızlandırmaya hazır olduğunu söylüyor, şirket için stratejik bir pazar. Şirket, gelirini %2 artırmayı planlıyor,2025'e kadar 7 kez, sürekli yenilik ve ürününü yerel ihtiyaçlara göre kişiselleştirme kombinasyonu ile. "Amacık, dünyanın en büyük İK pazarlarından birinde markanın varlığını güçlendirerek yeni şirketler kazanmaya devam etmektir". Factorial kalıcı olmaya geldi!”, CEO'yu öne çıkarıyor
