Ekim sayısındai tarafı, girişimcilik podcasti, yenilik ve iş dünyası, Karina Rehavia, CEO'suMerhaba – yeteneklerin küratörlüğü ve işe alımında faaliyet gösteren -, açık yetenek olarak adlandırılan talep üzerine işe alım modelinin mevcut senaryosunu ele aldı
Son zamanlarda, Ollo, Open Talent ekonomisi hakkında yeni bir rapor yayınladı, Orbit Data Science ile işbirliği içinde yapılan özel bir araştırmayı da içeren, 11 binden fazla yorumun toplandığı, Facebook'ta yapılan açıklamalardan elde edilenler, Instagram, TikTok, YouTube ve X (eski Twitter), serbest çalışmakla ilgili görüş bildiren kişiler tarafından.
Elde edilen veriler arasında, rapor, sektörün büyümesi gerektiğini belirtiyor11,7%dünyada 2032 yılına kadar, ulaşarak seviyesine1 ABD Doları,1 milyar, Brezilya'da olduğu gibi, yaklaşık olarak tahmin edilmektedir1,5 milyon insanbu segmentte bir şekilde faaliyet göstererek
Sohbet sırasında, çalışmanın geleceği hakkında önemli gözlemler getiriyor, Alexandre Waclawovsky ve Eduardo Bendzius'un sunduğu, ilerlemeler gündeme getiriliyor, Brezilya'daki bu pazarın perspektifleri ve zorlukları
Serbest çalışan evreninin büyümesi çok ilginç. Her zaman dışarıdan gelen yeteneklerin şirketler tarafından çok kötü değerlendirildiğine ve insanların faaliyetlerini farklı şekillerde yürütmeleri için büyük fırsatlar olacağına inandım.”, Karina Rehavia iddia ediyor, Ollo'nun CEO'su.“Sayılar, şirketlerin yetenek stratejilerinde giderek daha fazla dış yetenek kullanmayı düşündüklerini kanıtlamak için burada”, iddia eder
"Talep üzerine yetenek pazarındaki yolculuğuma başladığımdan beri", her zaman getirdiği dönüştürücü potansiyele inandım, şirketler için bu kadar, profesyonellere ne kadar. Bu işe alım formatının geliştirilmesi, çalışma şeklimizde ve istihdamla olan ilişkimizde önemli bir değişimi temsil ediyor, Alexandre Waclawovsky hakkında yorum yapıyor. Bu model, şirketlerin uzmanlık becerilerine hızlı ve esnek bir şekilde erişmelerini sağlar, "yetenekler farklı alanlarda keşfetme ve gelişme özgürlüğüne sahiptir", sonuçlandırdı
Bölüm artık platformlarda yayınlanıyorYouTube, Spotify, DeezereApple Podcastları.
Karina RehaviaOllo ve Social Talent'in kurucusu ve CEO'sudur, girişimci ve iş lideri, 20 yılı aşkın bir kariyerle uluslararası iş geliştirme ve büyük ölçekli proje yönetimi ve liderliği alanlarında organizasyonların işletme girişimlerinin gelişimine ve büyümesine katkıda bulunma. Brezilya dışında, ABD'de profesyonel olarak çalıştı, İngiltere, Çin ve Birleşik Arap Emirlikleri
