Side I podcast'i Açık Yetenek'e ilişkin benzeri görülmemiş içgörüleri ortaya koyuyor

Ekim sayısında tarafı i, girişimcilik, yenilikçilik ve iş dünyası podcast'i, Karina Rehavia, CEO'su Ollus küratörlük ve yetenek işe alma pazarında çalışan İzo, isteğe bağlı işe alma modelinin mevcut senaryosunu ele aldı: Açık Yetenek adı verildi.

Son zamanlarda Ollo, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube ve X'te (eski adıyla Twitter) yapılan açıklamalardan elde edilen, Orbit Data Science ortaklığıyla 11 binden fazla yorumun toplandığı özel bir anket de dahil olmak üzere Açık Yetenek ekonomisi hakkında benzeri görülmemiş bir rapor yayınladı. serbest çalışan olarak çalışmakla ilgili görüş bildiren kişiler tarafından. 

Rapor, toplanan veriler arasında sektörün büyümesi gerektiğine işaret ediyor 11,7% dünyada 2032 yılına kadar bir yıl, seviyesine ulaşıyor US$ 1,1 milyar, Brezilya'da olduğu tahmin ediliyor 1,5 milyon kişi bu segmentte bir şekilde hareket etmek.

Sunucular Alexandre Waclawovsky ve Eduardo Bendzius'un önderliğinde işin geleceği hakkında önemli gözlemlerin yer aldığı konuşma sırasında Brezilya'daki bu pazarın ilerlemeleri, perspektifleri ve zorlukları gündeme geliyor.

“Freelance evrenin büyümesi çok ilginç. Her zaman dış yeteneklerin şirketler tarafından çok kötü kullanıldığına ve insanların faaliyetlerini farklı şekillerde yürütmeleri için büyük fırsatlar olacağına inandım.” diyor Ollo CEO'su Karina Rehavia. “Rakamlar, şirketlerin yetenek stratejilerinde dış yeteneklerin kullanımını giderek daha fazla düşündükleri gerçeğini kanıtlamak için var” diyor.

“Talep üzerine yetenek pazarındaki yolculuğumun başlangıcından bu yana, hem şirketler hem de profesyoneller için getirdiği dönüştürücü potansiyele her zaman inandım. Bu işe alım formatının geliştirilmesi, çalışma şeklimizde ve istihdamla ilgili olarak önemli bir değişikliği temsil ediyor” diye yorumluyor Alexandre Waclawovsky. “Bu model, şirketlerin çevik ve esnek bir şekilde uzmanlaşmış becerilere erişmesine olanak tanırken, yetenekler de farklı alanlarda farklı keşfetme ve gelişme özgürlüğüne sahip” diye bitiriyor.

Bölüm zaten platformlarda yayında: YouTube, Spotify, Deezer - Apple Podcast'leri.

Karina Rehavia bir girişimci olan Ollo and Social Talent'ın kurucusu ve CEO'sudur ve iş lideri, uluslararası iş geliştirme ve yönetim ve büyük ölçekli projelerin liderliği alanlarında kuruluşların iş girişimlerinin gelişimine ve büyümesine katkıda bulunan 20 yılı aşkın kariyeriyle.Brezilya'nın yanı sıra ABD, İngiltere, Çin ve Birleşik Arap Emirlikleri'nde profesyonel olarak çalıştı.