Ülkedeki girişimciler artık 30 oldu,18 ile 64 yaş arasındaki nüfusun %1'i, yaklaşık 42 milyon insan, pazarın kalış süresinin artışıyla, 10'dan geçiyor,2022'de %4'ten %11'e,2023'te üç buçuk yıldan fazla olan işletmelerin %9'u, 17 milyon insanın eşdeğeri, Brezilya'da Girişimcilik 2023 raporuna göre, Küresel Girişimcilik İzleme (GEM), kısaltma İngilizce'de. Brezilya Mikro ve Küçük İşletmelere Destek Servisi (Sebrae) ile işbirliği içinde Ulusal Girişimcilik ve Küçük İşletmeler Çalışmaları Derneği (Anegepe) tarafından yürütülmektedir, araştırma aynı zamanda motivasyonda bir olgunluk olduğunu gösteriyor, ihtiyaç nedeniyle girişimcilerin 47'den geri adım attığı,%3 için 38,6%; “hayat kazanmak” için %82'den %74'e,1% "dünyada fark yaratmak", amaçla girişim yapmak, tarihi serinin oluşturulmasından bu yana ilk kez en iyi sıralamaya ulaştı, 75'ten ilerliyor,76 için %2,5%.
Franchisingte teşvikler
Brezilya'daki girişimciliğin gücünü dikkate alarak, franchise sektöründeki uzmanlar, kurumsal üniversitelerin işlerdeki niteliklerin teşvik edilmesi ve sürdürülebilirliğin sağlanmasındaki rolünü vurguluyor. Luiz Paulo Teixeira için, eğitim dikeyinin başkan yardımcısı300 Yüksek Etkili Ekosistem, bir kurumsal üniversite, belirli öğrenme yöntemleriyle ağda bilgi birliğini garanti eder, teknolojik platformların faydasını örnekliyor, maliyetleri nerede azaltmak mümkün, erişilebilirlik oluşturma, kapilarite ve eşzamanlılık. "Yatırım yapmak, eğitimle doğrudan işin sürekliliği ve sonuçlarla bağlantılıdır". Bugün bazıları için pahalı görünebilir, eğer kurumsal eğitim uygulanmazsa, gelecekten daha büyük bir ekonomik yük haline gelebilir, a ağ kaybedecek standartlaşmayı ve motivasyonu, sürekli ve sık mikro yönetim oluşturma. Perakende sektöründeki kaçınılmaz çalışan devir oranını dikkate alırsak, şirket üniversitelerinin sunduğu sürekli eğitim stratejilerinin eksikliği, işletme potansiyel güvensizlik ve istikrarsızlığa maruz kalacaktır, açıkla
Aynı çizgide, Cristiano Corrêa, yönetim dikeyinin başkan yardımcısı, aynı zamanda 300 Yüksek Etki Ekosistemi, franchise sahiplerine yönelik kursların hem teknik becerileri hem de sosyal becerileri kapsayan bir bilgi yolu sunmasını önerir, her girişimcinin anını anlamanın yanı sıra. Her aşamada iyi eğitilmiş bir ağ, ve sürekli bilgi alır, franchise sahibini gerekli değişiklikleri yapma konusunda daha güvende hissettirir ve çalışanlarına sürekli artan bir büyüme olasılığını aktarır. Markaların sahiplerinin bu bilince sahip olmaları için çok fazla teşvik gerekmektedir, yakın bir takip etmenin tüm farkı yarattığı, işin dengede kalması ve dalgalanmalardan etkilenmemesi için profesyonelleşmeye yapılan yatırımın yanı sıra, değerlendir.
Pratikte, kurslar ve mentorluk, profesyonel alanı aşarak kişisel alanda fark yaratır
Neredeyse iki yıldır faaliyette, bir UniMQ, şirket üniversitesiBenim Kütandıncım, bağımsız minipazar franchising modelinde faaliyet gösteren perakende teknoloji startup, franchise tarafından kurulan kurumun kurslarından geçen toplam 171 kişiyi eğitti. "UniMQ'yi, girişimcilerin işlerini daha sürdürülebilir ve kârlı hale getirmek için metodoloji ve pratiği birleştirerek oluşturduk", açılış öncesinden günlük yönetimine kadar destek sağlayan bir girişim, mağazalarımızda mükemmel operasyon standartlarını koruyarak, Douglas Pena iddia ediyor, Minha Quitandinha'nın CRO'su.
Şu anda, kurslar satış gibi konuları kapsamaktadır, perakende ve tüketici deneyimi beş modülde, UniMQ, platforma yeni modüller ve temalar eklemektedir, bu, kursları gerçekleştiren kişi sayısına yansıyor, her zaman yüksektir. Sürekli öğrenme, franchise ağına katılan girişimcilerin başarısını artırmak için son derece önemlidir.Son zamanlarda Excel kursları ekledik, yazılı ve sözlü iletişim, gramatik, kişisel finanslar, kişisel ve profesyonel yaşam yönetimi, yani, diğer alanlarda bilgi getirecek kurslar, kişisel alanda dahil, ve ve onlara sadece daha iyi girişimciler olmalarına yardımcı olacak, ama daha iyi insanlar, yöneticiyi ortaya çıkarıyor
Sonuçları ölçmek için, franchise, bir 'Franchise Başarısı' takımı olarak sayılır, finanslar üzerine bölünmüştür, satışlar, görsel satış düzeni, pazarlama, teknoloji ve alışveriş. Bu ekibin günlük işi, franchise sahiplerinin markanın sağladığı tüm öğrenim ve materyallerden neyi kullanabildiğini izlemektir. Bu ekip ayrıca kurs veya mentorluk haline gelebilecek şeyleri de belirler, ve bu anılar haftalık olarak gerçekleşiyor, öğrenilen her şeyin nasıl uygulanacağına dair pratik örnekler getiriyor, açıkla
Hala, sertifikalı eğitim sunmak için, UniMQ bugün Pontifícia Universidade Católica ile ortaklık kurmuştur, Rio Grande do Sul Üniversitesi (PUC-RS), Minha Quitandinha'nın franchise sahipleri ve çalışanlarının indirimli lisansüstü ve uzmanlık kursları alabilmesi için. "Diğer üniversitelerle de çalışıyoruz", "her yeni ortaklık ve yeni olanaklar getirme fikriyle", fayda eder.
Holdinglerde üniversite, ortalama biletin artışını ve çeşitli markalarda amaçla çalışma sağlar
Franchise sahipleri ve çalışanların eğitimini teşvik etmek amacıyla, oImpettus Grubu, Brezilya'nın en büyük bar ve restoran franchise holdinglerinden biri, Espetto Carioca'nın ağlarını elinde tutan, Mané, Butik Seu Rufino ve Bendito, Impettus Üniversitesi'ni kurdu, 2023'ün ikinci yarısında, 2'den fazla kişinin aidiyet duygusunu artırmak için.000 franchise birimlerinin çalışanları. "Bilgi alışverişinin yanı sıra", herkes holdingin bir parçası gibi hissediyor, çünkü ofisimizdeki yüz yüze deneyim, Impettus olmanın büyüklüğünü ve gücünü gösteriyor, değişim anı aracılığıyla değerlerimizin pekiştirilmesi, Bruno Gorodicht iddia ediyor, grupun yeni işlerden sorumlu direktörü.
2021'de başlatılan pilot proje, eğitim deneyiminden geçen mağazalarda ortalama biletin arttığı gözlemlendi. "Çalışanın büyüsü de tespit edildi", franchisor'a ve diğer birimlere yaklaşarak kendini bir bütünün parçası olarak görüp işini daha geniş bir amaçla değerlendirmek. Bu, özellikle hizmet alanında fark edildi, Gorodicht'i açığa çıkar
Şu ana kadar, satışa yönelik hizmet eğitimi verildi, stratejik planlama ve kişisel, gıda manipülasyonu ve yönetimi: finanslar, vergiler ve yönetişim. Kurslar bir buçuk ila üç saat sürmektedir ve katılımcılara katılım belgesi verilmektedir. Kursların sonuçlarının izlenmesi günlük hayatta görülmektedir ve, durumlarda, daha pratik, belirlenen ve operasyonel birimler tarafından takip edilen hedeflerle birlikte, açıkla
Ayrıca sadece franchise verenlerin hedef aldığı kurslar da bulunmaktadır, kişisel finans ve sunum teknikleri gibi. Bu yaratılan alanlarda insanların dinlenmesinin önemini vurgulamak gerekir, onlar sadece deneyim alışverişi yapmayı öğrenebilsinler diye, ama aynı zamanda kendilerini nasıl ifade edecekleri. İnsanlara ve kişisel gelişime odaklanmak, Impettus Grubu'nu "Impettus Üniversitesi" projesini geliştirmeye yönlendiren şeydi, bitir
