Araştırmalar Brezilyalıların gerçekten hangi şirketler için çalışmayı sevdiklerini ortaya koyuyor

İşveren markası iLoveMyJob, sıralamayı açıkladı sevilen şirketler, Brezilya'da çalışmak için en sevilen şirketleri listeleyen ,. Araştırma, ülkedeki işgücü piyasasını şekillendiren eğilim ve uygulamaları haritalamanın yanı sıra, yeteneklerin beklentilerini anlayan ve karşılayan kuruluşları vurgulamayı amaçlamaktadır.

Anket, Brezilya'nın farklı bölgelerinden 865 profesyonelin, güneydoğu ve güneyde baskın olan, insan yönetiminde ve refah, yenilik ve amaca dayalı çalışma ortamlarının yaratılmasında öne çıkan şirketleri belirlemek için dinledi. En temsili sektörler, kıdemli profesyonellerin (35%) ve liderliğin (30%) daha fazla katılımıyla teknoloji şirketleri, endüstriler ve diğer segmentlerdi. 

Ulusal sıralamanın en üstünde, modern yönetim uygulamaları, inovasyon stratejileri ve çalışanların değerleri ile bağlantı tarafından tanınan Natura, Vale ve Grupo Boticário yer alıyor. Google ve Microsoft gibi çok uluslu şirketler de yanıtlayanların teknoloji ve inovasyonda küresel referans örnekleri olarak bahsettiğiler arasında yer aldı. Buna rağmen, sıralama yalnızca Brezilya'da faaliyet gösteren ve yerel pazarın özelliklerini karşılayan şirketleri vurgulamaktadır.

“Günümüzde şirketlerin rekabetçi maaşların ötesine geçmesi gerekiyor. Yetenekleri aktif ve rutin olarak dinlemek, profesyonellerin artan beklentilerine ilham veren ve bunları karşılayan ortamlar yaratmak için kritik öneme sahiptir. Bu uygulama yalnızca işveren markasını sürekli olarak geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda davranışları öngörmeye ve çalışanlarla kalıcı ilişkiler kurmaya da olanak tanır”, '' dedi ILoveMyJob CEO'su Angelica Madalosso.

Çalışmak için en sevilen 10 şirket kimler:

1. ^^ Natura

2. 2 Vale

3.3 Boticiario Grubu

4.4 Europharma

5.5 Petrobralar

6. 6 Eletrobralar

7.7 Itau

8.8 Kendi İşi (üstlenme arzusu)

9.9 CPFL

10 ^^ Yankı enerjisi

Çalışanlar tarafından beğenilen bir şirketi ne yapar?

Ankete göre, ideal bir çalışma ortamının tanımlanmasında en değerli faktörler şunlardır:

• Pozitif örgütsel iklim (18%)
• Şeffaflık ve verimli iletişim (16%)
• Özerklik (12%)
• Esneklik (11%)
• Değerleme ve tanıma (10%)
• Saygılı ve kapsayıcı çevre (9%).

Bir diğer önemli nokta ise, yeteneklerin çekilmesi ve elde tutulması için teknoloji ve sosyal ağların artan kullanımıydı. LinkedIn gibi platformlardan, 46% yanıtlayıcılar, fırsatlar için ana arama kanalı olarak, ardından ağ oluşturma (32%) ve iş siteleri (15%) izledi.

Ankete göre, “kendi işini” ilk 10'a dahil etmek, katılımcıların daha büyük kariyer özerkliği arayışında işaret ettiği bir eğilimi yansıtıyor. Ankette vurgulanan fesih için ana nedenler zayıf ücret (45%), bir kariyer planının olmaması (30%) ve aşırı iş yükü (15%) idi.

Sıralamada gözlemlenen ana eğilimler

Çalışmada en iyi konumdaki şirketlerin girişimlerinin yanı sıra bazı eğilimlere de dikkat çekildi:

• B2C odağı: Natura ve Grupo Boticiario gibi B2C şirketleri, bir işveren markasına güçlü bir yatırım yaparak varlıklarını güçlendirdiler.
• Farklılaştırılmış kurumsal faydalar: Şirketler geleneksel paketin ötesinde giderek daha fazla avantaj sunuyor Örneğin Boticario Grubu, pazardaki bir yenilik olan Pet Aid ile öne çıktı. Çalışma, muhtemelen fayda seçiminin işbirliği yapan kişilerin aktif olarak dinlenmesinden kaynaklandığını analiz ediyor ve dolayısıyla hepsinin refahını yansıtıyor.
  
• Dijital dönüşüm: Teknolojiye ve dijitalleşmeye yapılan yatırımlar modern ve dinamik çalışma ortamlarını yönlendiriyor Itau gibi şirketler bu konuda öne çıkıyor.
  
• Yenilik: Sıralamadaki tüm firmalar sektör fark etmeksizin inovasyona öncelik veriyor Natura, Vale ve Grupo Boticiario örneğin sürekli yeni çözümler ve süreçleri iyileştirmenin yollarını arıyor.
  
• ESG: Çoğu şirket, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için önemli etki yaratan iyi kurumsal uygulamalar, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk ve iyilik ile ÇSY (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) konularına öncelik vermektedir. 
  
• Esneklik: Hibrit ve uzak modeller yetenekler arasında tercih olarak takip edilir ve işbirliği yapan kişinin profesyonel ve kişisel yaşamı arasında sağlıklı bir dengeye katkıda bulunur.
• Sektör: 2024 sıralaması, enerji sektörü şirketlerinin ÇSY ve sürdürülebilirliğe olan ilginin etkisiyle hakimiyetini gösterdi. 

o sevilen şirketler Her yıl ilovemyjob tarafından yürütülür ve Brezilya'daki işveren marka yönetiminin en iyi uygulamalarının bir analizini sunar. Raporun tamamı web sitesinde mevcuttur www.lovedcompanies.co.uk.