İşveren markası HUB'u, İşimden hoşlanıyorum, sıralamayı açıkladıSevilen Şirketler, Brezilya'da çalışmak için en çok sevilen şirketleri listeleyen. Araştırmanın amacı, yeteneklerin beklentilerini anlayan ve karşılayan organizasyonları vurgulamaktır, ülkedeki işgücü pazarını şekillendiren eğilimleri ve uygulamaları haritalamanın yanı sıra
Araştırma, Brezilya'nın farklı bölgelerinden 865 profesyoneli dinledi, güneydoğu ve güneyde baskınlık ile, insan yönetiminde ve refah temelli çalışma ortamları yaratmada öne çıkan şirketleri tanımlamak için, yenilik ve amaç. En fazla temsil edilen sektörler teknoloji şirketleriydi, sektörler ve diğer alanlar, kıdemli profesyonellerin (%35) ve liderliğin (%30) en yüksek paya sahip olduğu.
Ulusal sıralamanın zirvesinde Natura var, Vale ve Grupo Boticário, modern yönetim uygulamaları ile tanınan, yenilik stratejileri ve çalışanların değerleriyle bağlantı. Google ve Microsoft gibi çok uluslu şirketler, katılımcıların teknoloji ve yenilikte küresel referans örnekleri olarak bahsettikleri isimler arasında yer aldı. Buna rağmen, sıralama yalnızca Brezilya'da faaliyet gösteren ve yerel pazarın özelliklerine hitap eden şirketleri vurgulamaktadır
Bugün, şirketler rekabetçi maaşların ötesine geçmelidir. Yetenekleri aktif ve rutin bir şekilde dinlemek, profesyonellerin artan beklentilerini karşılayan ve ilham veren ortamlar yaratmak için temeldir. Bu uygulama sadece işveren markasını sürekli olarak geliştirmekle kalmaz, ama aynı zamanda davranışları öngörmeyi ve çalışanlarla kalıcı ilişkiler kurmayı da sağlar, Angélica Madalosso iddia ediyor, ILoveMyJob'un CEO'su
Çalışmak için en çok sevilen 10 şirket kimlerdir
1º – Doğa
2º – Değerli
3º – Boticário Grubu
4º – Eurofarma
5º – Petrobras
6º – Eletrobrás
7º –Itaú
8º – Kendi İşim (girişimcilik isteği)
9º – CPFL
10º – Echoenerji
Bir şirketi çalışanlar tarafından hayranlıkla anılmasını sağlayan nedir
Yapılan araştırmaya göre, ideal bir çalışma ortamını tanımlamak için en çok değer verilen faktörler şunlardır:
- Pozitif organizasyonel iklim (18%)
- Şeffaflık ve etkili iletişim (16%)
- Otonomi (12%)
- Esneklik (11%)
- Değerleme ve tanıma (10%)
- Saygılı ve kapsayıcı bir ortam (9%)
Diğer bir vurgu, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için teknolojinin ve sosyal medyanın artan kullanımıydı. LinkedIn gibi platformlar, katılımcıların %46'sı tarafından fırsat arayışında ana kanal olarak belirtilmiştir, ağlar (32%) ve iş siteleri (15%) tarafından takip edilmektedir
"Öz İş" in Top 10'a dahil edilmesi, anketeye göre, katılımcıların kariyerlerinde daha fazla özerklik arayışında işaret ettikleri bir eğilimi yansıtmaktadır. Araştırmada öne çıkan ana ayrılma nedenleri kötü maaş (yüzde 45) oldu, kariyer planının olmaması (%30) ve iş yükü fazlalığı (%15)
Sıralamada gözlemlenen ana eğilimler
En iyi konumda olan şirketlerin girişimlerinin yanı sıra, çalışma bazı eğilimleri işaret etti
- B2C Odak:B2C Şirketleri, Natura ve Grupo Boticário gibi, işveren markasına yapılan güçlü bir yatırımla varlıklarını güçlendirdiler
- Farklı kurumsal faydalarŞirketler, geleneksel paketin ötesinde giderek daha fazla avantaj sunuyor. Boticário Grubu, örneğin, Pet Yardımı ile öne çıktı, pazarında bir yenilik. Çalışma, şunu analiz ediyor ki, muhtemelen, yararların seçimi, çalışanların aktif dinlenmesinden kaynaklandı ve, böylece, tüm onların refahına yansır
- Dijital dönüşümTeknoloji ve dijitalleşmeye yapılan yatırımlar modern ve dinamik çalışma ortamlarını teşvik ediyor. Itaú gibi şirketler bu konuda öne çıkıyor
- İnovasyonSıralamadaki tüm şirketler yeniliği önceliklendiriyor, sektörden bağımsız olarak. Doğa, Vale ve Grupo Boticário, örneğin, sürekli olarak yeni çözümler ve süreçleri iyileştirme yolları arıyorlar
- ESG:Çoğu şirket, ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) konularını önceliklendiriyor, Sosyal ve Yönetim, iyi kurumsal uygulamalarla, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk ve iyilikler, yetenekleri çekme ve sadık hale getirme konusunda önemli bir etki yaratan.
- EsneklikHibrit modeller ve uzaktan çalışma, yetenekler arasında tercih edilmeye devam ediyor ve çalışanların iş ve özel yaşamları arasında sağlıklı bir denge sağlamaya katkıda bulunuyor
- Sektör2024 sıralaması enerji sektöründeki şirketlerin hakimiyetini gösterdi, ESG ve sürdürülebilirlik konusundaki ilgiyle yönlendirilen.
ASevilen ŞirketleriLoveMyJob tarafından her yıl gerçekleştirilen ve Brezilya'daki en iyi işveren markası yönetimi uygulamalarını analiz eden bir çalışmadır. Tam raporu web sitesinde mevcuttur www.lovedcompanies.com.br.
