En sevilen şirketler Brezilya'da çalışmak için ne yapıyor?

Sıralama Sevilen Şirketler 2024, İşveren markalama merkezi ILoveMyJob tarafından yürütülen 'de, Brezilyalı profesyonellerin en çok hayran olduğu şirketlere ve bu kuruluşları insan yönetiminde referans haline getiren stratejilere dikkat çekiliyor. Ülkenin farklı bölgelerinden 865 profesyonelin görüşüne dayanan anket, şirketlerin nasıl daha yenilikçi, çekici ve yetenek çalışma ortamlarının beklentileriyle uyumlu yatırım yaptığını vurguluyor.

“Günümüzde şirketlerin rekabetçi maaşların ötesine geçmesi gerekiyor. Yetenekleri aktif ve rutin olarak dinlemek, profesyonellerin artan beklentilerine ilham veren ve bunları karşılayan ortamlar yaratmak için kritik öneme sahiptir. Bu uygulama yalnızca işveren markasını sürekli olarak geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda davranışları öngörmeye ve çalışanlarla kalıcı ilişkiler kurmaya da olanak tanır”, '' dedi ILoveMyJob CEO'su Angelica Madalosso.

Listenin başında, farklı sektörlerde faaliyet göstermelerine rağmen bazı ortak noktaları paylaşan Natura, Vale ve Grupo Boticio yer alıyor: organizasyon kültürüne güçlü yatırımlar, inovasyon ve çalışan değerleriyle güçlü bağlantı.

Bir şirketin profesyoneller tarafından beğenilmesini sağlayan şey nedir?

Ankete göre, bir çalışma ortamını değerlendirirken çalışanların en çok değer verdiği faktörler şunlardır:

• Pozitif örgütsel iklim (18%)
• Şeffaflık ve verimli iletişim (16%)
• Özerklik (12%)
• Esneklik (11%)
• Değerleme ve tanıma (10%)
• Saygılı ve kapsayıcı çevre (9%).
• İlgili amaç (7%) 
• Büyüme fırsatları (5%)
• Faydalar, öğrenme ve gelişme, iyi ücret ve diğerleri gibi diğer faktörler (12%)

Ayrıca çalışma, profesyonellerin şirketlerinden ayrılmasına yol açan temel nedenlerin yapısal ve yönetimsel konularla bağlantılı olduğunu ortaya koyuyor. Yetersiz ücretlendirme (45%), kariyer planı eksikliği (30%) ve aşırı iş yükü (15%) en çok belirtilen faktörlerdir.

Natura, Vale ve Grupo Boticiario farklı olarak ne yapıyor?

Sıralamanın ayrıntılı analizi, yeteneklerin en çok hayran olduğu şirketlerin geleneksel ücret ve faydaların ötesine geçen uygulamalara yatırım yaptığını ortaya koyuyor. Bu şirketlerin referans almasını sağlayan girişimlerden bazılarına bakın:

• Natura: Yenilik, refah ve sosyal etkiyi dengeleyen bir organizasyon kültürüne bahis yapın.Ayrıca, kariyer sayfası, erişilebilirlik özelliklerini getiren ve profesyonelleri şu anda platformda 4.1% genel puanına sahip olan Glassdoor'da şirketi değerlendirmeye davet eden kurumsal sitenin dışındadır.

• Vadi: Kültürel bir dönüşüm geçirmekte ve çeşitliliği, katılımı ve sürdürülebilirliği ön planda tutmaktadır.Araştırmanın işaret ettiği öne çıkanlar arasında, mesleki gelişim ve kişisel ve iş hayatı arasındaki dengeyi hedefleyen eylemlerle işveren markasının güçlendirilmesi yer almaktadır. LinkedIn'in 4 milyondan fazla takipçisi var ve inovasyon ve ESG yönergelerini öne çıkarıyor.

• Boticiario Grubu: Pet Aid gibi farklılaştırılmış kurumsal faydalara yatırım yapmakla öne çıkıyor.Ayrıca sosyal ağlarda güçlü bir stratejik konumlandırma ve kurumsal web sitesi içinde yapılandırılmış bir kariyer sayfası ile işveren marka kimliğini pekiştiriyor.Grup ayrıca Glassdoor'da işveren markalaşmasına ve değerlendirme platformlarına da yoğun yatırım yapıyor.

Sıralamada gözlemlenen ana eğilimler

Çalışmada en iyi konumdaki şirketlerin girişimlerinin yanı sıra bazı eğilimlere de dikkat çekildi:

• B2C odağı: Natura ve Grupo Boticiario gibi B2C şirketleri, bir işveren markasına güçlü bir yatırım yaparak varlıklarını güçlendirdiler.
• Farklılaştırılmış kurumsal faydalar: Şirketler geleneksel paketin ötesinde giderek daha fazla avantaj sunuyor Örneğin Boticario Grubu, pazardaki bir yenilik olan Pet Aid ile öne çıktı. Çalışma, muhtemelen fayda seçiminin işbirliği yapan kişilerin aktif olarak dinlenmesinden kaynaklandığını analiz ediyor ve dolayısıyla hepsinin refahını yansıtıyor.
• Dijital dönüşüm: Teknolojiye ve dijitalleşmeye yapılan yatırımlar modern ve dinamik çalışma ortamlarını yönlendiriyor Itau gibi şirketler bu konuda öne çıkıyor.
• Yenilik: Sıralamadaki tüm firmalar sektör fark etmeksizin inovasyona öncelik veriyor Natura, Vale ve Grupo Boticiario örneğin sürekli yeni çözümler ve süreçleri iyileştirmenin yollarını arıyor.
• ESG: Çoğu şirket, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için önemli etki yaratan iyi kurumsal uygulamalar, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk ve iyilik ile ÇSY (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) konularına öncelik vermektedir. 
• Esneklik: Hibrit ve uzak modeller yetenekler arasında tercih olarak takip edilir ve işbirliği yapan kişinin profesyonel ve kişisel yaşamı arasında sağlıklı bir dengeye katkıda bulunur.
• Sektör: 2024 sıralaması, enerji sektörü şirketlerinin ÇSY ve sürdürülebilirliğe olan ilginin etkisiyle hakimiyetini gösterdi. 

Çalışılacak en sevilen şirketlerin ulusal sıralamasına göz atın

Çalışma, insan yönetiminde fark yaratan uygulamalara detaylı bir genel bakış sunmanın yanı sıra, ulusal sahnede hangi şirketlerin öne çıktığını da ortaya koydu. Görüşülen profesyonellerin algısını yansıtan sıralama, kariyer alternatifi olarak girişimciliğe artan ilginin yanı sıra, ulusal ve çok uluslu şirketlerin bir karışımını gösteriyor:

1. ^^ Natura

2. 2 Vale

3.3 Boticiario Grubu

4.4 Europharma

5.5 Petrobralar

6. 6 Eletrobralar

7.7 Itau

8.8 Kendi İşi (üstlenme arzusu)

9.9 CPFL

10 ^^ Yankı enerjisi

o Sevilen Şirketler 2024 ilovemyjob tarafından her yıl düzenlenmektedir ve Brezilya'daki işveren marka yönetiminin en iyi uygulamalarına genel bir bakış sunmaktadır. Raporun tamamına adresinden ulaşılabilir www.lovedcompanies.co.uk.