SıralamaSevilen Şirketler 2024, ILoveMyJob işveren markası merkezi tarafından gerçekleştirildi, Brezilyalı profesyoneller tarafından en çok takdir edilen şirketleri ve bu organizasyonları insan yönetiminde referans haline getiren stratejileri belirtir. 865 farklı bölgeden profesyonelin görüşüne dayanarak, araştırma, şirketlerin daha yenilikçi çalışma ortamlarına nasıl yatırım yaptığını vurguluyor, çekici ve yeteneklerin beklentilerine uygun
Bugün, şirketler rekabetçi maaşların ötesine geçmelidir. Yetenekleri aktif ve rutin bir şekilde dinlemek, profesyonellerin artan beklentilerini karşılayan ve ilham veren ortamlar yaratmak için temeldir. Bu uygulama sadece işveren markasını sürekli olarak geliştirmekle kalmaz, ama aynı zamanda davranışları öngörmeyi ve çalışanlarla kalıcı ilişkiler kurmayı da sağlar, Angélica Madalosso iddia ediyor, ILoveMyJob'un CEO'su
Listenin en üstünde Natura var, Vale ve Grupo Boticário, ne, farklı sektörlerde faaliyet göstermelerine rağmen, organizasyon kültürüne güçlü yatırımlar konusunda bazı ortak noktaları paylaşıyorlar, yenilik ve çalışanların değerleriyle güçlü bağlantı
Bir şirketi profesyonellerin takdir etmesini sağlayan nedir
Araştırmaya göre, çalışanların bir çalışma ortamını değerlendirirken en çok değer verdiği faktörler şunlardır:
- Pozitif organizasyonel iklim (18%)
- Şeffaflık ve etkili iletişim (16%)
- Otonomi (12%)
- Esneklik (11%)
- Değerleme ve tanıma (10%)
- Saygılı ve kapsayıcı bir ortam (9%)
- Önemli amaç (7%)
- Büyüme fırsatları (5%)
- Diğer faktörler gibi faydalar, öğrenme ve gelişim, iyi bir maaş ve diğerleri (yüzde 12)
Ayrıca, çalışma, profesyonellerin şirketlerini terk etmelerinin başlıca nedenlerinin yapısal ve yönetimle ilgili konularla bağlantılı olduğunu ortaya koyuyor. Yetersiz ücret (45%), kariyer planının olmaması (%30) ve iş yükü fazlalığı (%15) en çok belirtilen faktörlerdir
Natura nedir, Vale ve Grupo Boticário farklı ne yapıyor
Detaylı sıralama analizi, en çok yetenekler tarafından takdir edilen şirketlerin, geleneksel maaş ve yan hakların ötesinde uygulamalara yatırım yaptığını ortaya koyuyor. Bu şirketleri referans haline getiren bazı girişimlere bir göz atın
- DoğaYeniliği dengeleyen bir organizasyon kültürüne yatırım yapar, refah ve sosyal etki.. Ayrıca, kariyer sayfanız kurumsal siteden dışarıda, erişilebilirlik kaynakları sunar ve profesyonelleri Glassdoor'da şirketi değerlendirmeye davet eder, şu anda genel notu 4 olan,platformada %1
- DeğerliKültürel bir dönüşüm geçiriyor ve çeşitliliğe öncelik veriyor, kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik. Araştırma tarafından belirtilen öne çıkanlar arasında, işveren markasının güçlendirilmesi, profesyonel gelişim ve iş-yaşam dengesi odaklı eylemlerle. LinkedIn'iniz 4 milyondan fazla takipçiye sahip ve yenilikçilik ve ESG konularını vurguluyor
- Boticário GrubuFarklı kurumsal faydalara yatırım yapmasıyla öne çıkıyor, Pet Yardımı olarak. Ayrıca, işveren marka kimliğinizi sosyal medyada güçlü bir stratejik konumlandırma ve kurumsal web sitesinde yapılandırılmış bir kariyer sayfası ile güçlendirin. Grup, Glassdoor ve değerlendirme platformlarında işveren markasına da güçlü bir şekilde yatırım yapıyor
Sıralamada gözlemlenen ana eğilimler
En iyi konumda olan şirketlerin girişimlerinin yanı sıra, çalışma bazı eğilimleri işaret etti
- B2C Odak:B2C Şirketleri, Natura ve Grupo Boticário gibi, işveren markasına yapılan güçlü bir yatırımla varlıklarını güçlendirdiler
- Farklı kurumsal faydalarŞirketler, geleneksel paketin ötesinde giderek daha fazla avantaj sunuyor. Boticário Grubu, örneğin, Pet Yardımı ile öne çıktı, pazarında bir yenilik. Çalışma, şunu analiz ediyor ki, muhtemelen, yararların seçimi, çalışanların aktif dinlenmesinden kaynaklandı ve, böylece, tüm onların refahına yansır
- Dijital dönüşümTeknoloji ve dijitalleşmeye yapılan yatırımlar modern ve dinamik çalışma ortamlarını teşvik ediyor. Itaú gibi şirketler bu konuda öne çıkıyor
- İnovasyonSıralamadaki tüm şirketler yeniliği önceliklendiriyor, sektörden bağımsız olarak. Doğa, Vale ve Grupo Boticário, örneğin, sürekli olarak yeni çözümler ve süreçleri iyileştirme yolları arıyorlar
- ESG:Çoğu şirket, ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) konularını önceliklendiriyor, Sosyal ve Yönetim, iyi kurumsal uygulamalarla, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk ve iyilikler, yetenekleri çekme ve sadık hale getirme konusunda önemli bir etki yaratan.
- EsneklikHibrit modeller ve uzaktan çalışma, yetenekler arasında tercih edilmeye devam ediyor ve çalışanların iş ve özel yaşamları arasında sağlıklı bir denge sağlamaya katkıda bulunuyor
- Sektör2024 sıralaması enerji sektöründeki şirketlerin hakimiyetini gösterdi, ESG ve sürdürülebilirlik konusundaki ilgiyle yönlendirilen.
Çalışmak için en çok sevilen şirketlerin ulusal sıralamasını kontrol edin
Ayrıca insan kaynakları yönetiminde fark yaratan uygulamalar hakkında detaylı bir panorama sunar, çalışma ayrıca hangi şirketlerin ulusal sahnede öne çıktığını ortaya koydu. Sıralama, görüşülen profesyonellerin algısını yansıtan, yerli ve çok uluslu şirketlerin bir karışımını gösteriyor, girişimciliğe kariyer alternatifi olarak artan ilginin yanı sıra
1º – Doğa
2º – Değerli
3º – Boticário Grubu
4º – Eurofarma
5º – Petrobras
6º – Eletrobrás
7º –Itaú
8º – Kendi İşim (girişimcilik isteği)
9º – CPFL
10º – Echoenerji
BirSevilen Şirketler 2024ILoveMyJob tarafından her yıl gerçekleştirilen ve Brezilya'daki en iyi işveren markası yönetimi uygulamalarına dair bir panorama sunan bir etkinliktir. Tamamlanmış rapora şu adresten erişilebilirwww.lovedcompanies.com.tr.
