Eğitmen rolünü üstlenmek, güven kazanmak isteyen şirketler için en etkili stratejilerden biridir, ilişkileri güçlendirmek ve fırsatları çekmek. Bilgi, içeriğe dönüştüğünde, sadece işletmeleri hedef kitleleriyle bağlamaz, ama aynı zamanda sürdürülebilir bir şekilde büyümeyi teşvik eder
Edelman Güven Barometresine göre, %61 insanlar faydalı ve eğitici bilgiler sunan markalara daha fazla güveniyor. Bu uygulama, şirketi kendi sektöründe bir referans olarak konumlandırıyor, müşteriler ve iş ortaklarıyla bağları güçlendirirken, tutulma ve katılımı artırma
ParaJhonny Martins, başkan yardımcısıSERAC, muhasebe alanında referans kurumsal çözümler merkezi, hukuki, eğitim ve teknoloji, her şirket kendini bir eğitim şirketi olarak görmelidir. Eğitmek sadece yeni bir şey öğretmek değildir; yakınlık yaratmaktır, güven oluşturmak ve ilişkileri dönüştürmek. Şirketler bildiklerini paylaşmaktan korkmamalıdır, çünkü bu yeni fırsatların kapılarını açar, iddia eder
İcra kurulu üyesine göre, bilgi aktarmanın etkisi müşterilerin ötesine geçiyor, iç ekipleri de ulaşarak. "Saklanan bilgi kimseyi dönüştürmez". Öğretirken, liderlik gösteriyorsunuz ve çalışanları şirketle birlikte büyümeye hazırlıyorsunuz. Bu, tüm katılımcılara fayda sağlayan bir öğrenme döngüsü oluşturur, açıkla
Jhonny için, sır, bilgi paylaşımını organizasyonun değerleri ve kültürüyle hizalamakta yatıyor. "Eğitirken", değer sunuyor ve gerçek etki yaratıyorsun. Güven böyle inşa edilir, "kalıcı bağlar kurmak ve sürdürülebilir bir şekilde büyümek için en güçlü unsur nedir", bitir
Bir şirketi eğitim referansı haline getirmenin yollarından biri, Jhonny Martins'a göre, yararlı ve ilgili içerikler oluşturmak. Eğitim materyalleri üretmek önemlidir, nasıl makaleler, "izleyiciye faydalı olan ve işin uzmanlığını gösteren videolar ve e-kitaplar", önerir.
Başka bir alternatif, yöneticiye göre, iç eğitim programlarına yatırım yapmak, düzenli eğitimler düzenleyerek ve sürekli öğrenme kültürü oluşturarak. “Müşterilerle ilgili”, bazı öneriler atölyelerdir, hizmetleri veya ürünleri daha iyi anlamaya yardımcı olan web seminerleri veya eğitimler sunulabilir, Jhonny'yi yönlendir
SERAC'in başkan yardımcısı da açık iletişim kanallarına inanıyor, sosyal medya gibi, şirketin faaliyet gösterdiği sektöre ilişkin ipuçları ve iyi uygulamaları paylaşmak için. Etkili bir eylem, bilgi yayılımına katkıda bulunan çalışanları ödüllendirmektir, içten ya da dış kanallarda, Jhonny Martins'ı bitiriyor.
