Yeni yüz yüze çalışma dalgasının 2030 yılına kadar yoğunlaşması bekleniyor

Pandemi sırasında hibrit sistem için yapılan devasa yarışın ardından şirketler, çalışma formatlarının yeniden ayarlanması konusunda yeni bir andan geçiyor. Danışmanlık şirketi JLL tarafından yürütülen “İşin Geleceği 2024” küresel anketine göre, görüşülen şirketlerin 44%'si, çalışanların ofiste beş gün boyunca katılmasını gerektiren 100% yüz yüze modelini zaten benimsedi. İki yıl önce bu endeks 34% idi. Ankette, JLL'nin bulunduğu 25 ülkede çeşitli ekonomik kesimlerden kurumların temsilcileri olan 2.300'den fazla kişi dinlendi.

Beklenti, 2030 yılına kadar, daha fazla kuruluşun yüz yüze modeli tercih etmesidir: şirketlerin sadece 40%'si ekiplerini hibrit modellerde tutmayı amaçladıklarını beyan etmektedir.Bu şekilde, 43% ofis alanının tüm işgücünü barındırabilmek için büyümesi gerektiğini değerlendirmektedir.

JLL'nin İş Dinamiği alanında Yeni İş Direktörü Fatima Bottameli, bu hareketin mekanların yeniden tasarlanmasına yol açması gerektiğine dikkat çekiyor. “Hibrit çalışma şirketlerinin bir arada yaşama ve dekompresyon alanlarına yatırım yapmasının zirvesindeyse, şimdi içinde bulunan çalışan hacmini alacak şekilde yeniden düzenleme göreceğiz ev ofisi. Dinlenme ve hatta toplantı odaları bile masaları paylaşarak çalışıyor” diye açıklıyor.

Çalışma ayrıca, ofislere gitmeyi daha çekici hale getirmeyi düşünerek, liderlerin 39%“sinin mekana düzenli olarak katılanlar için maaşlar ve sosyal haklar hakkında düşündüğüne dikkat çekiyor. ‘İnsanların yeni kurallara nasıl uyum sağlayacağını veya yetenek sızıntısı olup olmayacağını değerlendirmek hala gerekli olacak. Çalışanların bir kısmının, Z kuşağının çoğunun esnek olmayan modeller yaşamadığını belirtmekte fayda var. Ayrıca şehre taşınan ve tamamen uzaktan çalışanlar da var’, diye analiz ediyor yönetici.

“Buna karşılık, ekonominin diğer sektörleri yüz yüze çalışmanın geri dönüşünden faydalanmalı. Örneğin: kurumsal alanların çevresinde bulunan mağazalar, restoranlar ve hizmetler” diye anımsıyor.

Gelecek yeşil

Ankete göre, 2030 yılına gelindiğinde şirketler daha verimli, daha akıllı ve daha sorumlu büyüme zorluğuyla karşı karşıya kalıyor. İş dünyası liderleri arasında 44% çevresel etkiyi azaltmak istediklerini ve 43%'nin parçası oldukları topluluklar üzerindeki etkileri artırmayı amaçladıklarını söylüyor.

Katılımcılar arasında: 43%, döngüsel ekonomi malzemeleri kullanarak yalnızca geri dönüştürülebilir mobilya ve iş ekipmanlarını seçeceklerini belirtti; 45% yalnızca hava olaylarına (örneğin kuraklık, sel ve kasırgalar) dayanıklı binaları seçecek; 45% ise yalnızca sürdürülebilir kimlik bilgilerine ve yeşil mühürlere sahip alanları işgal etmek için ekstra kira tutarı ödemeyi kabul edecek.

“Bottameli, ”Bu, şirketlerin etkilerinin giderek daha fazla farkında olduklarını ve sürdürülebilirlik taahhütlerine daha fazla dikkat ettiklerini, yeşil hedeflerin şirketin doluluk planlarını dikkate alması gerektiği netliğini artırdığını gösteriyor” diye belirtiyor.

Sertifikalı bina portföyü çoğunlukla şehirlerin en asil bölgelerinde yer alıyor. “Bu, şirketlerin arzu alanları olarak ana kurumsal eksenleri yeniden teyit etmeli ve aynı zamanda eski binaları yenilemelere yatırım yapmaya teşvik etmelidir” diye bitiriyor.