Kantar'ın araştırmasına göre Infojobs, Brezilyalılar tarafından en çok hatırlanan ve kullanılan iş sitesi ve uygulamasıdır.

O Bilgi jobları, aday ve işletmeleri bir araya getiren marka, 20 yıllık geçmişiyle, tarafından yapılan araştırmaya göre üst üste üçüncü yılını piyasadaki lider konumunu güçlendiriyor. Kantar. Araştırma, yılın ikinci araştırması olup, markanın hala ... (devamı eksik) olarak devam ettiğini ortaya koydu. Brazilyalılar tarafından en çok kullanılan iş sitesi ve uygulaması, ülke genelindeki tüm bölgelerde başlıca referans olarak yerleşerek.

Bu liderliği sağlayan faktörler arasında şunlar yer almaktadır: çeşitli teklifler, a Güvenilirlik ve a pratiklik platform, que continuam sendo os pontos mais valorizados pelos usuários. Atualmente, o Infojobs, que é a HR Tech líder no Brasil, conta com mais de 500 mil vagas, 56 milhões de currículos cadastrados, sendo a maior base de talentos do país, 35 mil empresas anunciantes, 35 milhões de visitas mensais e diversas funcionalidades que garantem segurança e experiência personalizada para os usuários. **Translation:** platform, ki kullanıcılar tarafından en çok değer verilen noktalar olmaya devam ediyor. Şu anda Brezilya'nın lider HR Teknolojisi şirketi olan Infojobs, 500.000'den fazla iş ilanı, 56 milyon kayıtlı özgeçmiş (ülkenin en büyük yetenek havuzunu oluşturuyor), 35.000 reklam veren şirket, ayda 35 milyon ziyaret ve kullanıcılara güvenlik ve kişiselleştirilmiş deneyim sağlayan çeşitli işlevlere sahip. 

Araştırmanın vurguladığı bir diğer nokta ise, istikrarlı bir şekilde artış gösteren marka bilinirliğidir; bu da... Herkes tarafından, her yaştan, cinsiyetten ve sosyal sınıftan hatırlanan en popüler iş sitesi.

“Brazilyalıların, yeni profesyonel fırsatlar aramak için tercih ettikleri platform olarak bir kez daha Infojobs'u seçmesinden dolayı son derece gururluyuz. Misyonumuz her zaman, iş arayanlar ve İK profesyonelleri için işe alım sürecini daha verimli, erişilebilir ve yenilikçi hale getirmek olmuştur. Bu sonuçlar, iş arayanların deneyimine olan bağlılığımızı ve yıllar içinde kazandığımız güveni yansıtıyor.” diye belirtiyor. Ana Paula Prado, Infojobs CEO'su.

Brasil'de şu anda, IBGE verilerine göre, 7,4 milyon insan işgücü piyasasının dışında bulunuyor. Profesyonellerin davranışlarında önemli değişiklikler ve artan dijitalleşmenin yaşandığı son derece dinamik bir piyasada Infojobs, teknoloji, inovasyon ve müşterileri ve kullanıcılarıyla aktif iletişim yoluyla istihdamı teşvik etme taahhüdünü güçlendiriyor. 

Kantar araştırmasının uygulanması, şirketin stratejik girişimlerinin bir parçasıdır ve kullanıcılarının bakış açılarını ayrıntılı olarak anlamayı, böylece platformunu ve sunduğu hizmetleri sürekli olarak iyileştirmeyi ve daha fazla memnuniyet sağlamayı mümkün kılar. Sadakat söz konusu olduğunda da verilere yansıyan bu durum, çalışma, adayların 'sinin Infojobs'u gelecekteki iş arama faaliyetlerinde ilk tercih olarak onayladığını ortaya koymaktadır.

“Infojobs’un sürekli liderliği, inovasyona, en gelişmiş teknolojiye ve yeni fırsatlar arayanların ve en iyi yetenekleri arayan şirketlerin ihtiyaçlarını karşılayan kişiselleştirilmiş bir deneyime yatırım yapmanın önemini daha da güçlendiriyor,” diye ekliyor CEO.