PageGroup'un araştırmasına göre, Profesyonellerin %80'i, tabi oldukları liderlikten memnun olmadıkları için istifa ediyor. Bunu söyledikten sonra, bir Yetenek Akademisi, İKTech, İnsan Kaynakları (İK) ve insan yönetimi alanında çözümler sunan bir şirkettir, liderlik geliştirme programlarını duyuruyor, kritik yetkinliklere odaklanarak ve her şirketin özel verilerine dayalı yönlendirme ile. Proje, girişim teknolojisi temelinde geliştirilmiştir, veri analizi ekibiyle birlikte, her bir organizasyondaki liderliğin ana güçlü ve zayıf yönlerini tanımlamayı mümkün kılar
Program, HRtech tarafından benimsenen metodolojiye dayalı olarak geliştirilmiştir, 70-20-10 öğrenme modelini içeren, pratiğin ve meslektaşlar ve mentorlarla etkileşimlerin önemini değerlendirir, ötesinde, tabii, resmi öğrenim: hızlı değişimlerin yaşandığı iş dünyasında farklı nesilleri yönetme zorluğuna liderlik hazırlamak için gerçekten etkili eylemlerin bir kombinasyonu
"Liderlerin geliştirilmesinin herhangi bir organizasyonun başarısı için temel taşlardan biri olduğuna inanıyoruz". Talent Leadership Academy ile, özel ve kapsamlı bir program sunuyoruz, bu program şirketlere gerçekten kişiselleştirilmiş liderlik eğitimi sağlıyor, veri tabanına dayalı, ölçülebilir ve yöneticileri dönüştürebilen — ilk kez seyahat edenler bile — dönüştürücü liderlerde, şirket dünyasının çoklu zorluklarına uygun, inovasyona hazır ve sonuçlara ulaşmak, iddia ederMauricio Betti, Talent Academy'nin CEO'su ve Kurucu Ortağı
Talent Academy programı bir dizi aşamayı kapsamaktadır. Ana kendini tanıma, öz liderlik ve öz yönetim becerileri (öz disiplin ve tutarlılık gibi) yanı sıra dönüşümcü liderlikle ilgili kişiler arası ve uyum sağlama becerileri (iletişim ve strateji gibi), ve diğer önemli konular talep üzerine (örneğin D&I, zihinsel sağlık, ESG, nesil çatışması, Yapay zeka ve organizasyonel dönüşüm
Proje, 10 saatlik atölye çalışmalarını içerir, 5 saat grup mentörlüğü, Her lider için 3 bireysel koçluk seansı, tamamlanma sertifikası ve bir kapanış etkinliği. Ayrıca, katılımcılar çevrimiçi yolları erişebilecekler, pratik ve kurumsal ortamda hemen uygulanabilir içeriklerle. Ayrıca olacaklar, bir veya daha fazla tanınmış uzman ortağın insan yönetimi konusundaki danışmanlık desteği, Mariana Holanda gibi (eski Ambev ve Brezilya'nın ilk ruh sağlığı direktörü), Anna Damico (BCG) ve Maryana Y ile (TEDx konuşmacısı), müşteri ihtiyacına göre sıralanmış
"Tamamlayıcı bir öğrenme deneyimi sunmak için projeyi tasarladık", pazar talepleriyle uyumlu ve en iyi uygulamaları dikkate alarak. Amacımız liderlerin yetişmesine katkıda bulunmaktır, liderlerini büyütme yeteneğine sahip ve, sonuç olarak, kendi ilgili kuruluşlarının, vurgularRenata Betti, CGO ve Talent Academy'nin Kurucu Ortağı
