Herhangi bir startup'ın başlangıcında, bir ekibi meşgul tutmanın zorluğu bir İnsan Kaynakları (HR) alanının yardımı olmadan herhangi bir girişimci için muazzamdır. Bunu düşünerek, bir Yetenek Akademisi, İnsan yönetimi ve organizasyon kültürü konusunda uzmanlaşmış HRTech, küçük işletmelerin özel ve özel ihtiyaçlarını karşılamak için bir çözüm geliştirdi
İnsan yönetimi konusunda uzmanlardan oluşan bir ekip ile, şirket geliştirmeyi iyileştirmeyi hedefliyor, katılım, yeteneklerin işe alımı ve tutulması, erken aşamadaki şirketlerin karşılaştığı benzersiz talepler ve zorluklarla uyumlu
GöreMauricio Betti, Talent Academy'nin CEO'su ve kurucu ortağı, insan yönetimi, girişimlerin başarısı için temel taşlardan biridir. Her startup'ın kendi kültürüne sahip olduğunu anlıyoruz, zorluklar ve hedefler, ve bu yüzden özel çözümler geliştirdik. Amacımız, işlerin büyümesini desteklemektir, başarıya ulaşmak için gerekli sağlam temellere sahip olmalarını sağlamak. Bunların hepsini kendi özelliklerini göz önünde bulundurarak
Cortex'a göre, 2023 raporunda, Brezilya 12 ile birlikte.040 girişimcilik. Taşınma ile ilgili, %45 mikro, yüzde 24'ü küçüklerdir, %20 ortalama ve %11 büyük. %45'i 3 çalışanı olanlar oluşturuyor ve 4 ile 50 çalışanı olanlar %31'i temsil ediyor. 51'den fazla olanlar ise 5'ten fazla.000 uzman sadece pazarın %14'üdür. Küçük girişimler hala piyasada çoğunluktadır ve, nitelikli yetenekler için artan rekabet, çalışanların tutulması ve katılımı önemli zorluklar haline geliyor, yorumla oCEO.
Ayrıca, HRTech çevrimiçi bir yolculuk sunuyor, profil haritalaması, deneyiminin yönetimi ve örgütsel kültür, sosyo-duygusal becerilerin geliştirilmesini teşvik ederek atölye çalışmaları yoluyla, mentorluklar ve diğer teoriyi ve pratiği birleştiren eylemler. ⁇ İnsanların kişisel ve profesyonel gelişiminin sürdürülebilir büyüme için önemli olduğuna inanıyoruz, özellikle daha küçük ölçekli işletmelerden. Yaklaşımımız amaç iç kültürü güçlendirmek, performansı teşvik etmek ve takımın refahını maksimize etmek, genişleme için elverişli bir ortam yaratarak ⁇, vurgularRenata Betti, CGO ve Talent Academy'nin ortak kurucusu
Performans değerlendirmesi Talent Academy tarafından sunulan başka bir anahtar araçtır, 360o modelleri ile, 180° ve 90°. O, başlangıçların çalışanlarının performansına kapsamlı bir bakış elde etmesini ve iyileştirme fırsatları tanımlamasını sağlar. Şirket ayrıca Individuel Geliştirme Planları (PDI) hazırlanmasında yardım eder, profesyonel büyümeyi hızlandırarak ve çalışanların ve yöneticilerin becerilerini geliştirerek
