Altında altı aylık bir yapılandırmadan sonra, kurumsal refah segmentinde etki yaratan ve farklı bir şirketi piyasaya sürmek için, fintech TudoNoBolso faaliyetlerine başlıyor, eğitim sunmak, şirketlerle anlaşmalı çalışanlara tek bir yerde kredi çözümleri ve avantajlar. Amaç, İK departmanının bir uzantısı haline gelmektir.
TudoNoBolso, bağlı şirketlerin çalışanlarının %100'üne finansal rehberlik ile özel kesim maaşlı kredi ve diğer kredi hatlarına erişim sağlamaktadır. Bu, eczaneler ve diğer işletmelerde indirimlerin yanı sıra, üniversitelerle ortaklıklar, diğer girişimlerin yanı sıra. “Borç vermekten daha fazlası”, bu profesyonellere refah sağlamaya odaklandık. Finansal yaşamınızın ve kişisel gelişiminizin her aşamasında size yardımcı olmak istiyoruz. Bu yüzden, canlı bir fayda modeli ile çalışacağız, "hangi yeni indirimler ve ortaklıklar sık sık portföye eklenecek", Marcelo Ciccone'yi ifade ediyor, kurucu ortak ve genel müdür olan TudoNoBolso.
Fintech ürünlerini sunmak için, ortak şirketlerin hiçbir maliyeti yoktur ve araç kolay erişim ve kullanılabilirlik sunmaktadır, müşteri taleplerine göre hala uyarlanabilir. Kullanıcılar için, her şey doğrudan cep telefonundaki uygulama veya siteden yapılır, bürokrasi olmadan. Odak, Ciccone'ye göre, Brezilyalı işçi. Borçlu olabilir, ama aynı zamanda bir üniversiteye gitmek için yardıma ihtiyacı olan kişi, çocuğun değişimini ödemek mi yoksa bir beyaz eşya mı almak
Finans ve kredi konusunda uzman danışmanlar, çalışanların sorularını yanıtlaması ve kendi gerçekliklerine uygun rehberlik alması için hizmet vermektedir. Bu kişilerin hesaplarında bazı basit ayarlamalar, onların bir krediye başvurmalarını önleyebilir, örneğin. Karar onlara aittir, ama yollar gösterebiliriz. Sorumlu krediye inanıyoruz ve iş ortaklarımızın çalışanlarıyla, piyasada daha önce gördüklerinden farklı bir ilişki kurmayı umuyoruz, Ciccone'yi tamamla.
Yönetici hala para ve refah arasındaki ilişki hakkında konuşuyor. Karmaşık bir mali durum, profesyonelin özsaygısını doğrudan etkiler ve, sonuç olarak, onun verimliliği. Hesaplarınızı dengelemenize yardımcı olacak bir araca erişim sağlamak, kendinize olan güveninizi yeniden kazanmanıza yardımcı olmaktır.
Brezilya yasası, maaşın en fazla %35'inin maaş kesintili kredilere harcanmasına izin vermektedir. Fintechte, her bir kullanıcının kredi limiti, kendi pro-labore değerinin yedi katına kadar karşılık gelir, bu oranın içinde kaldığı sürece. Şirket, ilk taksitin iki aya kadar ödenmesine izin verecek, çalışanın tüm krediyi kapatması için beş yılı var, doğrudan maaş bordrosundan kesilir. Bu modelde, kredi kısıtlaması olanlar bile faydalanabilir.
Diğer bir fark, oranlar etrafında dönmektedir, diğer kredi türlerine göre çok daha erişilebilir. Brezilya Merkez Bankası'nın Mayıs raporu, bir kişisel kredi işleminin ortalama faiz oranının %7 olduğunu göstermektedir,%83 a.M., özel bir maaş tahsisat kredisi işleminin oranı 3'tür,%23 a.M. Açık Kredi Kartı faiz oranları karşısında bu fark daha da büyüktür, 35'ten,%21 a.M., ve ve kredi limiti, on 10,%7 a.M
Aynı rapor, 293 milyon R$ kişisel kredi portföyüne sahip olduğunu bildirmektedir, özel teminatlı kredinin 40 TL'den biraz fazla olduğu,5 milyon. Brezilyalı işçi, daha yüksek faizli borçları daha düşük faizli olanlarla değiştirme fırsatını kaybediyor ve, böylece, daha ucuz yollarla finansal ve duygusal bir denge bulmak. Rakamlar, bu pazarda hala büyüme için çok fazla alan olduğunu gösteriyor, Ciccone hakkında yorum yap
PJM fondu katkısıyla, bir fintech bu süreçte yardımcı olmak için teknolojiye büyük yatırımlar yaptı. İlk aşamada, a TudoNoBolso, Brezilya'nın her yerindeki orta ve büyük işletmelere odaklanıyor. Farklılık, onlar için, pazarın yeni oyuncusu tarafından sunulacak entegrasyon: İK, platform aracılığıyla çalışanını yönetebilir ve onunla ilgili tam bir görüşe sahip olabilir. "İnsanların finansal sağlık elde etmeleri ve gerçekten önemli olan şeye, işe odaklanabilmeleri için alternatifler sunmak istiyoruz", aile, arkadaşlar… İK ile güçlerimizi birleştirmek istiyoruz, şirketlere en iyi çalışanlara sahip olmaları için en iyi avantajları sunmak, bitir.
