Fintech TudoNoBolso, Brezilyalı işçinin refahına odaklanarak pazara ulaşıyor

Kurumsal sağlıklı yaşam segmentinde etkili ve farklılaşmış bir şirket kurmak için altı aylık yapılanmanın ardından fintech TudoNoBolso, bağlı şirketlerin çalışanlarına eğitim, kredi çözümleri ve avantajları tek bir yerde sunarak faaliyetlerine başlıyor. 

TudoNoBolso ilişkili şirketlerin çalışanlarının 100% mali rehberlik ile özel bordro kredileri ve diğer kredi hatları erişim sağlar.Bu eczanelerde ve diğer kuruluşlarda indirimler, üniversiteler ile ortaklıklar, diğer girişimler arasında ek olarak.“Kredi verme daha, biz bu profesyonellere refah sağlamaya odaklanmıştır.biz onların mali hayatının her aşamasında ve kişisel gelişimlerine yardımcı olmak istiyoruz.bu nedenle, biz yeni indirimler ve ortaklıklar genellikle eklenecek hangi faydaları, bir yaşam modeli ile çalışacağız” portföyü, Marcelo Ciccone, kurucusu ve genel müdürü Her şey NoBolso. 

Fintech ürünleri sunmak için, ortak şirketlerin hiçbir maliyeti yoktur ve aracın erişimi ve kullanımı kolaydır ve ayrıca müşteri taleplerine göre uyarlanabilir.Kullanıcılar için her şey doğrudan cep telefonundaki uygulama tarafından veya sitede, bürokrasi olmadan yapılır.Ciccone'ye göre odak noktası Brezilyalı işçi olabilir.borçlu olabilir ama aynı zamanda bir üniversite yapmak, çocuğun değişimini ödemek veya bir cihaz satın almak için yardıma ihtiyacı olan kişi.

Finans ve kredi konusunda uzmanlaşmış danışmanlar, çalışanların sorularını sorabilmeleri ve gerçekliklerine uygun rehberlik alabilmeleri için onlara açıktır.“Bu kişilerin hesaplarındaki bazı basit ayarlamalar, örneğin krediye başvurma ihtiyacını önleyebilir. Karar onlara kalmış, ancak yollara işaret edebiliriz. Sorumlu krediye inanıyoruz ve ortak şirketlerin çalışanlarıyla, gördükleri hiçbir şeye benzemeyen bir ilişki kurmayı umuyoruz” diye ekliyor Ciccone. 

Yönetici hala para ve refah arasındaki ilişkiden bahsediyor. “Karmaşık bir mali durum, profesyonelin özgüvenini ve dolayısıyla gelirini doğrudan etkiler. Hesaplarını dengelemesine yardımcı olacak bir araca erişebilmesi, özgüvenini kurtarmasına yardımcı olmaktır”. 

Brezilya yasaları bordro kredilerinin çalışanın maaşının en fazla 35%'sini taahhüt etmesine izin veriyor.Fintech'te her kullanıcının kredi limiti, porsiyonun bu yüzde dahilinde olması koşuluyla, emek yanlısı çalışanlarının değerinin yedi katına kadar tekabül ediyor. Şirket, ilk taksitin iki aya kadar ödenmesine izin verecek ve çalışanın doğrudan bordroya borçlandırılan kredinin tamamını beş yıl geri ödemesine izin verecek. Bu modelde kredi kısıtlaması olanlar bile yararlanabiliyor. 

Diğer bir fark oranlar etrafında döner, diğer kredi modalitelerine göre çok daha uygun.Brezilya Merkez Bankası Mayıs raporu, bir kişisel kredi operasyonunun ortalama oranının 7.83% am, özel bir bordro kredi operasyonunun ise 3.23% am olduğunu belirtir.Değişiklik Döner Kredi Kartının ortalama oranları, 35.21% am ve kredili mevduat hesabı, 10.7% am göz önüne alındığında daha da büyüktür.

Aynı rapor, R$ 293 milyon kişisel kredi portföyüne sahip olduğunu bildirirken, özel bordro R$ 40,5 milyonun biraz üzerinde.“Brezilyalı işçi, daha düşük oranlara sahip olanlar için daha pahalı borçları değiştirme fırsatını kaybediyor ve böylece finansal ve duygusal bir denge bulmak daha ucuz. Rakamlar, bu pazarda büyüme için hala çok yer olduğunu gösteriyor” yorumunu yapıyor Ciccone.

PJM fonunun katkısıyla fintech bu süreçte yardımcı olmak için teknolojiye yoğun yatırım yaptı.İlk aşamada TudoNoBolso Brezilya genelinde orta ve büyük şirketleri hedefliyor.Onlar için fark, pazara yeni gelen kişinin sunacağı entegrasyondur: İK, çalışanını platform tarafından yönetebilir ve eksiksiz bir görünüme sahip olabilir. “İnsanların finansal sağlık sahibi olabilmesi ve gerçekten önemli olan şeylere odaklanabilmesi için alternatifler sunmak istiyoruz: iş, aile, arkadaşlar. İK'ya çaba katmak, şirketlere en iyi ÇALIŞANLARA sahip olmaları için en iyi faydaları sunmak istiyoruz, sonucuna varıyor”.