Estonya, Litvanya ve Singapur, Brezilya dijital göçebelerinin haritasında yer kazanıyor

Dijital göçebeliğin ilerlemesiyle Brezilyalılar sınırlarını Portekiz ve Amerika Birleşik Devletleri gibi geleneksel uzaktan çalışma hedeflerinin ötesine genişletiyor TechFXyurtdışından alışveriş yapan Brezilyalı profesyoneller konusunda uzmanlaşmış bir döviz platformu olan Brezilyalı geliştiriciler, Kıbrıs, Estonya, Litvanya, Hong Kong, Kuzey Makedonya ve Singapur gibi teknolojik sektörle çok az ilişkili yerler de dahil olmak üzere halihazırda gezegendeki birçok ülkede faaliyet göstermektedir.

Yeni pazarlar arayışı, uzaktan çalışma modelinin çok büyümesine paralel olarak ortaya çıkıyor DemandSage tarafından yayınlanan bir araştırmaya göre, dünya çapında yaklaşık 40 milyon dijital göçebe var, 2019'a kıyasla 147%'lik bir artış Brezilya bu grubun nispeten küçük bir bölümünü temsil etse de (sadece 2%), ADP Araştırma Enstitüsü tarafından yapılan bir anket, ulusal profesyonellerin 35%'sinin her yerde uzaktan çalışmaya istekli olduğunu gösteriyor.

TechFX CEO'su Eduardo Garay için, balonun dışındaki ülkeler için seçim, profesyoneller arasında yeni bir zihniyeti yansıtıyor.“Geleneksel devrenin dışındaki destinasyonlar için Optar, yaşam kalitesi veya finansal kazanç arayışının ötesine geçiyor. Aynı zamanda sonuçlara değer veren ve bireye saygı duyan bir çalışma kültürü bulmakla da ilgili” diye vurguluyor.

Kişisel deneyimler

Lucas Muller şimdi Estonya'da bir şirket için uzaktan çalışıyor.Trampar de Casa'nın haber bülteni için boşluğu keşfetti ve ilk başarısız denemeden sonra zorlu bir seçim sürecinde pozisyonu aldı.

“İşe almadan önce ekiple bir hafta çalıştım, bu da bana çevreye gerçek bir bakış açısı kazandırdı. Burada mikro yönetim yok: güven temel değerdir. Teslimatlarımı yerine getiriyorum ve sonrasında günün tadını çıkarabiliyorum” diye bildiriyor.

Costa, halihazırda Kuzey Makedonya'da bir danışmanlık şirketinde çalışıyor ve başta Yunanistan olmak üzere birçok Avrupa ülkesindeki müşterilere hizmet veriyor. LinkedIn'deki işi aldı ve kültürel uyumun ana engel olduğunu söylüyor.

“Çok doğrudanlar: kısa toplantılar, mektuba kadar takip edilen planlama ve neredeyse hiç ekstra saat yok, bu da kişisel hayattan ödün vermeden üretkenliği artırıyor. Meslektaşları dost canlısı ve yardımsever, ancak Brezilyalı ile aynı kayıt dışılığa sahip değiller, gerektiğinde yardım ediyorlar, ancak çok fazla açıklık olmadan” diye açıklıyor.

Genişleyen pazarlar

Kültürel yönün yanı sıra, her ülkenin bağlamını anlamak, mesleki hedeflerle en uyumlu destinasyonu seçmek için gereklidir.Garay için bu, işin geleceğinin anahtarlarından biridir:

TechFX CEO'su, “Gelecek sadece büyük kutuplarda değil, beklenmedik bağlamlarda uyum sağlama ve büyüme yeteneğinde” diyor.

Çalışmada vurgulanan destinasyonların bazı özel koşullarına göz atın:

• Kıbrıs: Avrupa Birliği'ne üye ülke, basitleştirilmiş vergi rejimi ve yabancı şirketler için elverişli düzenleyici ortam. Uzaktan yeteneklerin ilgisini çeken bir finansal operasyon ve dijital hizmet merkezi haline geldi.
• Litvanya: başkent Vilnius, startuplar ve dijital inovasyon için bir merkez olarak kendisini sağlamlaştırdı. Hükümet teknoloji şirketlerini teşvik ediyor ve yerel topluluk fintech ve siber güvenlik gibi alanlarda öne çıkıyor.
• Hong Kong: güçlü bağlantı altyapısına sahip küresel finans merkezi. Çin ana karasına yakınlık ve uluslararası hizmetlerdeki gelenek, şehri dijital iş için stratejik kılıyor.
• Singapur: Asya teknoloji ve inovasyon merkezi, büyük küresel şirketlerin operasyonlarını yoğunlaştırıyor. Ülke dijitalleşmeye, siber güvenliğe ve yapay zekaya yatırım yaparak yabancı uzmanlara yer açıyor.

Yaşam kalitesi aramaktan çok, yeni pazarlar, kültürler ve çalışma yolları buluyorlar ve ulusal yeteneklerin her yerde gelişebileceğini kanıtlıyorlar