Brezilyalı Phelipe Ferreira ve Luckas Viana'nın durumu, insan ticareti şemasının kurbanı haline gelen sahte iş teklifleri sonrası, yurt dışında iş tekliflerini değerlendirirken temkinli ve iyi bilgilendirilmiş bir tutum benimsemenin gerekliliğini vurgular. Giulia Lorena Mandri, Wyser'da İnsan Kaynakları (İK) uzmanı, Gi Group Holding'in çok uluslu yürütme işe alım birimi, böyle durumların, tüm seçim süreci boyunca titiz bir tutum benimsemenin önemini vurguladığını söylüyor
“Oişe alım süreci net bir yapıyı takip eder, İK tarafından ilk yaklaşımı içeren aşamalar, yöneticilerle röportajlar ve, sık sık, video konferanslar. Dikkat edin, dahil etmeyen süreçlere, en az, bir video röportaj, özellikle yurt dışındaki pozisyonlar için. Ciddi şirketler, adayı daha iyi tanımaya ve pozisyon hakkında şeffaflık sunmaya özen gösterirler, Giulia'yı açıkla
uzman vurguluyor kiişe alım yapan şirket hakkında ön araştırmahayati önem taşıyor. Başvurmadan önce, ilgili kişi organizasyonun geçmişini ve itibarını araştırmalıdır, doğrudan işveren olsun ya da bir dış danışmanlık olsun. Resmi siteler, internet arama motorlarındaki araştırmalar ve hatta kariyer platformlarındaki değerlendirmeler, şirketin güvenilirliği hakkında önemli ipuçları sağlayabilir
Diğer bir dikkat noktası ise maaş meselesidir. Yurt dışında çalışmanın finansal avantajlar sunduğu doğru olsa da, teklif edilen pozisyon için aşırı yüksek maaşlardan şüphelenin. Güvenilir platformları kullanarak ülkedeki ve belirli para birimindeki ortalama maaşı karşılaştırın, Giulia vurguluyor
Ayrıca, süreçmeşru uluslararası işe alım genellikle daha uzun sürer, çünkü vize belgelerinin düzenlenmesini içeriyor, konut ve diğer yasal gereklilikler. uzman, şunu vurguluyor ki, deneyiminde, tam akışı — ilk yaklaşımından yeni pozisyondaki başlangıca kadar — yaklaşık üç ay sürer
Birişe alım teklifi veya teklif mektububaşka bir vazgeçilmez unsurdur. "Hiçbir ciddi şirket, maaşı içeren ayrıntılı bir belge sağlamaktan kaçınmaz", faydalar ve konum. "Asla bu resmi belge olmadan bir fırsatı kabul etme", alarm
Sonuç olarak, Giulia dikkat edilmesini öneriyoriletişimde kullanılan dil. Gramer hataları veya emir tonundaki kelimeler dolandırıcılığı gösterebilir, aynı şekilde İngilizce. Metin değerlendirmek için çevirmenler veya yapay zeka araçları kullanın, eğer dil tanıdık değilse, tavsiye et
Artan uluslararası fırsat isteği
BirIpsos enstitüsü ile Gi Group Holding iş birliğiyle gerçekleştirilen küresel araştırmaBrezilyalıların yurt dışında profesyonel deneyimler arama isteğinde bir artış olduğunu ortaya koyuyor. Araştırmaya göre, Yüzde 70'i, Brezilya dışında çalışmaya ilgi duyduğunu belirtti, %63'ü uluslararası bir kariyer kurma fikrini çekici buluyor. Bu rakamlar 2021'e göre bir büyümeyi yansıtıyor, yüzdeler %60 ve %59 olduğunda, sırasıyla
“Bu veriler, profesyonellerin uluslararası fırsatları güvenli ve başarılı bir şekilde değerlendirmek için iyi yönlendirilmiş ve hazırlanmış olmalarının ne kadar önemli olduğunu göstermektedir”, Giulia'yı öne çıkarıyor
