Konuksever bir iş ortamı sürdürmek başarılı arayan girişimciler için önemlidir nitelikli ve memnun bir ekip aracılığıyla. Bu sonuçlara ulaşmayı başarmanın yolu endomarketing'dir, ne, genel hatlarda, söz konusu olan bir ⁇ içi pazarlama ⁇ dır, çalışanların değerli hissetmelerini teşvik eden eylemlerden oluşan, nasıl, ödüller, teşvik seyahatleri, konfraternizasyonlar ve şirketin iç eylemleri
Bağlantıların her zamankinden daha önemli olduğu bir dünyada, endomarketing sadece bir strateji değil, şirketin felsefesini yansıtan bir iç deneyim yaratma çağrısıdır. Rodrigo Vitor, CEO ve kurucuFito, live marketing ajansı end-to-end etkinliklerde uzmanlaşmış, vurguluyor ki bu tür eylem çalışanların memnuniyetini ve meşguliyetini teşvik etmek için kritiktir
⁇ Eğer ki eğilim büyüyen orta ve büyük büyüklükteki şirketler arasında, daha sağlam programlar uygulamak için kaynak ve yapıya sahip olanlar, küçük işletmeler de endomarketing'in faydalarını fark etmeye başlıyorlar. Daha erişilebilir ve yaratıcı araçlar kullanarak, için güçlend bağlantıyı iş arkadaşlarıyla ⁇, yorumlar Rodrigo.
Bu stratejileri uygulamak için, anahtardır şirket ile etkinlikten sorumlu ajans arasında açık bir iletişim kanalı korumak, teşhisler çizerek ve ihtiyaçları haritalayarak, dışında tarihleri görmek, sebepler ve işlemler markanın amacıyla hizalanmış. Liderliklerin katılımı takımın en iyi meşguliyetini sağlamak için kritiktir
Endomarketing eylem veya etkinliğinin gelişimi sırasında, önemlidir sonuçları ve etkileri izlemek. Yapılan ana hatalardan biri izleme eksikliğidir. Takımlar arasında memnuniyet araştırmaları yürütmek düzenli olarak eylemleri ayarlamak ve geliştirmek için etkili bir yoldur. Şirketteki ve pazardaki değişimler endomarketing tarafından dikkate alınması gerekiyor
Başka bir kritik nokta mali ödüllere aşırı odaklanmaktan kaçınmaktır. Önemli olsalar da, bu ödüller mesleki gelişimi teşvik eden eylemlerle tamamlanmalıdır. Gerçek meydan okuma çalışanları meşgul eden ve aktif katılımına sahip olan bir plan hazırlamaktır, kurumsal değeri sürdürülebilir bir şekilde güçlendirerek. Yetenek ve geliştirmeye yatırım zorunludur, sonucu olarak şirkete tatmin edici bir geri dönüş
⁇ Paylaşılan değerleri teşvik ederek ve bir aidiyet duygusu yaratarak, bu stratejiler daha motivasyonlu bir ekip ile sonuçlanabilir, verimli ve şirketin hedefleri ile hizalı. Endomarketing sadece sorun düzeltmekten ibaret değildir, değil de çalışanlara ilham veren bir iş ortamı yaratmaya, organizasyonel büyümeye ve başarıya katkıda bulunarak ⁇, tamamlar Rodrigo
