BirDígitro Teknoloji, Florianópolis'ta bulunan, 2025 için 20 açık pozisyonu var. Şirket, 2024'te 72 profesyonel işe alan, genç stajyerleri de dahil etmek, stajyerler ve kadrolu çalışanlar, yıllık 80 işe alım ortalamasını korumayı öngörüyor. Bu sayı, yeni yeteneklere olan artan talebi ve şirketin ekiplerini güçlendirme konusundaki taahhüdünü yansıtmaktadır, çalışanlarının sürekli gelişimine özel bir odaklanma ile yetenek geliştirme programları aracılığıyla
Şu anda, İlanlar, geliştirme alanında 6 staj pozisyonunu içermektedir, yapay zeka ve ticaret, 11 geliştirme profesyoneli ve 3 ticaret sektörü için pozisyonlar dışında. Mariana Polli, Dígitro Teknoloji İnsan Kaynakları Yöneticisi, şirketin istihdam sağlamanın ötesine geçtiğini vurguluyor. "Bizim misyonumuz sağlam bir gelişim yolu sunmaktır", iç eğitim programları ve pozisyon yeniden atama fırsatları ile, "şirketle birlikte herkesin büyümesi için", iddia eder
Bu strateji düşük olarak yansımaktadırciroDígitro'dan. 2023'te, oran 28 oldu,10%, 33'ün altında,pazarın %07'si. Bilgi değerinin artırılmasına yapılan yatırım, lisansüstü kurslar ve MBA'lar için sübvansiyonlar, doğrudan yeteneklerin tutulmasına ve profesyonel büyüme ortamının güçlenmesine katkıda bulunur
Yasal faydaların yanı sıra, şirket dinlenme alanlarıyla bir çalışma ortamı sunuyor, kafe ve bir “izin günüdoğum ayı içinde. "Taahhüdümüz, insanların deneyim kazanabileceği ve şirketle birlikte büyüyebileceği bir ortam yaratmaktır", tamamla Mariana
Dígitro Teknoloji'de çalışmakla ilgilenenler mevcut pozisyonları kontrol edebilirlerportal"Bizimle Çalışın" bölümünde. Dígitro Teknoloji ayrıca PCD (Engelli Bireyler) ve Genç Çıraklar için özel bir yetenek havuzuna sahiptir
