Bir iş insanının kendini yönetme şekli, ekibini ve şirketini yönetme biçimini doğrudan yansıtır. Düzensiz rutinler, karar alma konusundaki belirsizlik ve kendi gelişimine yeterince önem vermemek, iş performansını etkiler, takımın motivasyonundan üretkenliğine kadar etkilemekte. Diğer yandan, kendi fiziksel ve zihinsel dengelerine yatırım yapan liderler daha yapılandırılmış bir ortam yaratır, liderlik kapasitelerini artırır ve daha kesin kararlar alırlar
ParaMarcus Marques, işletme yönetimi uzmanı ve kurucuHızlandırıcı Grup, liderliğin kalitesi, bir girişimcinin kendini yönetme yeteneği ile doğrudan bağlantılıdır. Bir işletmenin yönetimi, iş insanının kendisine nasıl baktığını yansıtır. Eğer hedefleri hakkında netliği yoksa, sağlıklı alışkanlıklar sürdürmüyorsanız ve kendi gelişiminize yatırım yapmıyorsanız, takımınızı etkili bir şekilde yönlendirmek ve sonuçları ilham vermek zor olacaktır, puanlar
Kendine yönetim kavramı, rutin organizasyonunun ötesine geçer: duygusal zekayı içerir, dayanıklılık ve sürekli güncelleme. Harvard Business Review'da yayımlanan çalışmalar, öz farkındalığa ve iyi oluşa yatırım yapan liderlerin daha üretken olduğunu göstermektedir, daha doğru kararlar alır ve daha sağlıklı çalışma ortamları oluştururlar. "Yönetici zihniyeti, şirket kültürünü şekillendirir ve ekibin davranış biçimini doğrudan etkiler", iddia eder
Kişisel dengenin işletme yönetimindeki etkisi
Bir iş insanının rutini sürekli zorluklarla doludur, ve onlarla nasıl başa çıktığı, işin yönünü belirler. "Bir lider yüklendiğinde", enerjisiz veya amacsız, şirketiniz bu istikrarsızlığın etkilerini hissediyor. Refah ve liderlik geliştirmeye yatırım yapmak bir lüks değildir, ama bir rekabet avantajı, açıkla
Marques, öz farkındalık gibi uygulamaların önemini vurguluyor, rutininin düzenlenmesi ve öğrenme arayışı etkili bir yönetim için temeldir. Başarılı şirketler sadece süreçler ve stratejilerle inşa edilmez. Disiplinli ve zorluklarla yüzleşmeye hazır liderler tarafından yönlendiriliyorlar. Kim başarılı bir iş istiyorsa önce kendine yatırım yapmaya başlamalıdır, uzman vurguluyor
Üretkenlik ve organizasyon kültürü üzerindeki doğrudan etkinin yanı sıra, otonom yönetim, krizler ve belirsizlikler karşısında girişimcinin dayanıklılığını da güçlendirir. Hız ve kesinlikle kararların alınması gereken bir piyasa senaryosunda, duygusal denge ve amaç netliği her şeyi değiştirir. "Fiziksel ve zihinsel sağlıklarına özen gösteren liderler", sürekli güncellenen ve değerleriyle uyumlu bir yaşam tarzı sürdürenler, daha sağlam ve geleceğe hazırlıklı iş kurma eğilimindedir, bitir
