Dünyanın en büyük profesyonel sosyal ağı olan LinkedIn tarafından yapılan yeni bir araştırmaya göre, ankete katılan Brezilyalı profesyonellerin 75%'si 2024'te iş değiştirmeyi düşünüyor. Bu veriler, Brezilya Coğrafya ve İstatistik Enstitüsü'nün (IBGE) işsizliğin 2024'ün ilk çeyreğinde 7,9%'ye yükseldiğini gösteren çalışmasının da işaret ettiği gibi, Brezilya'daki işsizlik oranının da önemli değişiklikler gösterdiği bir dönemde, işgücü piyasasında önemli bir hareketi yansıtıyor.
ESIC'in kariyer ve iş danışmanı Alexandre Weiler, kariyer geçişinin bir meslekten diğerine geçişi içeren süreç olduğunu ve bir profesyonelin mezun olması veya bir alanda hareket etmesi durumunda ortaya çıkabileceğini, ancak zamanla farklı bir alanda hareket etme motivasyonunu hissettiğini açıklıyor. “Bir geçiş, kişinin çalıştığı şirketteki terfiler veya iç seçici süreçler nedeniyle doğal olarak planlanabilir veya gerçekleşebilir. Planlı bir kariyer geçişi durumunda, bu değişimin gerçek motivasyonu, bir uzmanlık yapma durumu olup olmadığı, sorunun mevcut çalışma ortamı mı yoksa meslek mi olduğu gibi bazı önemli konular üzerinde düşünmek önemlidir. profesyonelin tam bir analizini getiren diğer önemli sorular arasında.
Kariyer geçişi için motivasyon belirlendikten sonra, LinkedIn'deki becerilerin, deneyimlerin ve son başarıların yansıtıldığı müfredat ve profilin güncellenmesiyle başlayarak eylemle başlamak esastır.“O ağ oluşturma, yeni iş fırsatları bulmak için en etkili stratejilerden biri olmaya devam ediyor, bu nedenle etkinliklere katılın, meslektaşlarınızla bağlantı kurun ve iletişim ağınızı genişletin. Buna ek olarak, hangi şirketlerin işe alındığını, trendlerin neler olduğunu ve hangi becerilerin yüksek talep gördüğünü belirlemek için uzmanlık alanınızda bir iş piyasası araştırması yapmak esastır, bu da görüşmelere daha iyi hazırlanmanıza ve KENDİNİZİ stratejik olarak konumlandırmanıza olanak tanır, diyor Weiler
Başarı örneği: Savunuculuktan satışa
Şu anda ticari direktör ve Market4u'nun kurucu ortağı olan Sandro Wuicik, kariyerinde şimdiye kadar başarılı olan avukatın, büyüme ve tatmin için yeni fırsatlar bulduğu girişimcilik ve satışa geçişinden bu yana kariyer değişikliğinin bir örneğidir. “Tartışma ve müzakere becerilerimin satışlarda mükemmel bir şekilde uygulanabilir olduğunu fark ettim. Bu ilk zorluktu, ancak bugün kendimi daha tatmin olmuş hissediyorum ve yeni kariyerimde umut verici bir gelecek görüyorum” diye paylaşıyor Sandro.
İş adamı, geçiş sürecinde, özellikle de kararın kolay olmadığını açıklıyor. “Üniversite vardı, OAB testi, spor alanında bir kariyer inşa ettim, tutkuluydum ama bir şeylerin eksik olduğunu hissettim.”
Sandro, zaten girişimci olan kayınbiraderi Eduardo'ya katılma davetini o zaman aldı. “Savunuculuktan girişimciliğe geçtim çünkü daha büyük bir amacın farkına vardım, girişimciliğin milyonlarca insanın hayatı üzerinde yaratabileceği olumlu etkiyi biliyordum” diyor.
Bazı şirketler oluşturuldu, bazıları çalıştı, diğerleri olmadı, ta ki bugün Brezilya'daki en büyük mikro franchise ve Latin Amerika'daki en büyük özerk pazar ağı olan market4u iş modeline ulaşana kadar.
ESIC International kariyer danışmanı Alexandre Weiler'dan kariyer değiştirmek için ipuçları
1 ^ Motivasyonlarınızı değerlendirin
Herhangi bir karar vermeden önce, neden iş değiştirmek istediğinizi anlamak önemlidir. Mevcut ortamdan memnuniyetsizlik meselesi olup olmadığını kendinize sorun, yeni zorluklar, daha iyi finansal koşullar veya diğer kişisel nedenler arayın. Motivasyonlarınız hakkında net olmak, daha iddialı bir karar vermenize yardımcı olacaktır.
2 ^ Mesleki hedeflerinizi bilin
Kariyerinizin yönünü değiştirmek, nereye gittiğinizi bildiğiniz zaman kolaylaşır, kendi işinize sahip olmak, bambaşka bir alanda başlamak veya mevcut şirketinizde iki pozisyona yükselmek isteyebilirsiniz, önemli olan nereye gitmek istediğiniz ve kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerinizin neler olduğu konusunda net olmanızdır. Bu, etkili planlama yapmanıza ve motivasyonunuzu korumanıza olanak sağlayacaktır.
3 3 özgeçmişinizi ve profilinizi linkedin'de güncelleyin
Bir değişikliği düşünen 75% profesyonel ile LinkedIn özgeçmişinizin ve profilinizin güncel olması ve son becerilerinizi, deneyimlerinizi ve başarılarınızı yansıtması önemlidir.
4 ^ Ağ oluşturmayı sağlayın
Ağ oluşturma, yeni iş fırsatları bulmanın en etkili yollarından biri olmaya devam ediyor. Etkinliklere katılın, meslek sahibi meslektaşlarınızla bağlantı kurun ve ağınızı genişletmek için LinkedIn'i kullanın. Genellikle en iyi fırsatlar kamuya açıklanmaz ve yönlendirmeler yoluyla ulaşır.
5 'Piyasayı arayın
Uzmanlık alanınızdaki iş piyasası hakkında bilgi edinin Hangi şirketlerin işe alım yaptığını, hangi trendlerin olduğunu ve hangi becerilerin yüksek talep gördüğünü belirleyin Bu, görüşmelere daha iyi hazırlanmanızı ve kendinizi daha stratejik bir şekilde konumlandırmanızı sağlayacaktır.
6 Uzun vadeli büyümeyi düşünün
Yeni bir fırsatı değerlendirirken, uzun vadeli büyümesini düşünün.şirket içinde gelişme ve tanıtım olanaklarını ve organizasyon kültürünün değerleriniz ve kariyer hedeflerinizle uyumlu olup olmadığını sorun.
7 'Akıl sağlığının nedeni
İş değiştirmek stresli bir süreç olabilir.Bu geçiş sırasında zihinsel sağlığınıza dikkat etmeniz önemlidir.Fiziksel egzersiz, meditasyon veya keyif aldığınız hobiler gibi stresi azaltmaya yardımcı olan aktiviteler uygulayın.
