Dünyanın en büyük profesyonel sosyal ağı LinkedIn'in yeni bir araştırmasına göre, ankete katılan Brezilyalı profesyonellerin %75'i 2024'te iş değiştirmeyi düşünüyor. Bu veri, Brezilya'daki işsizlik oranının da önemli değişiklikler gösterdiği bir dönemde iş piyasasında önemli bir hareketlilik olduğunu gösteriyor. Brezilya Coğrafya ve İstatistik Enstitüsü'nün (IBGE) yaptığı bir araştırmada, işsizliğin 2024'ün ilk çeyreğinde %7,9'a yükseldiği belirtiliyor.
ESIC'de kariyer ve iş danışmanı olan Alexandre Weiler, kariyer geçişinin bir meslekten diğerine geçiş süreci olduğunu açıklıyor. Bu, bir profesyonelin mezun olması veya bir alanda çalışması, ancak zamanla farklı bir alanda çalışmak için motivasyon hissetmesi durumunda gerçekleşebilir. "Geçiş planlı olabileceği gibi, kişinin çalıştığı şirketteki terfiler veya iç seçim süreçleri nedeniyle doğal olarak da gerçekleşebilir. Planlı bir kariyer geçişinde, bu değişimin gerçek motivasyonunun ne olduğu, bir uzmanlık alanı arayışı olup olmadığı, sorunun mevcut çalışma ortamı mı yoksa mesleğin kendisi mi olduğu gibi, profesyonelin eksiksiz bir analizini sağlayan diğer önemli sorular üzerinde düşünmek önemlidir," diyor.
Kariyer değişikliği motivasyonunuz belirlendikten sonra, özgeçmişinizi ve LinkedIn profilinizi becerilerinizi, deneyiminizi ve son başarılarınızı yansıtacak şekilde güncellemekle başlayarak harekete geçmek çok önemlidir. Weiler, "Ağ kurma, yeni iş fırsatları bulmak için en etkili stratejilerden biri olmaya devam ediyor, bu nedenle etkinliklere katılın, meslektaşlarınızla bağlantı kurun ve ağınızı genişletin. Ayrıca, hangi şirketlerin işe alım yaptığını, trendleri ve hangi becerilere yoğun talep olduğunu belirlemek için alanınızda iş piyasası araştırması yapmak önemlidir. Bu, mülakatlara daha iyi hazırlanmanıza ve kendinizi stratejik olarak konumlandırmanıza olanak tanır," diyor.
Başarı öyküsü: Hukuktan satışa
Şu anda Market4u'nun ticari direktörü ve kurucu ortağı olan Sandro Wuicik, kariyer değişikliğinin bir örneği. Daha önce başarılı bir avukat olan Wuicik, girişimcilik ve satış alanına geçiş yaptı ve burada büyüme ve tatmin için yeni fırsatlar buldu. "Tartışma ve müzakere becerilerimin satışa mükemmel şekilde uygulanabileceğini fark ettim. Başlangıçta zordu, ancak bugün kendimi daha tatmin olmuş hissediyorum ve yeni kariyerimde umut vadeden bir gelecek görüyorum," diyor Sandro.
İş adamı, geçiş sürecinin, özellikle de kararın kendisinin kolay olmadığını açıklıyor. "Üniversiteye gittim, baro sınavını geçtim, tutkuyla bağlı olduğum spor alanında bir kariyer inşa ettim, ancak bir şeylerin eksik olduğunu hissediyordum."
Sandro, tam da o sırada, zaten girişimci olan kayınbiraderi Eduardo ile ortaklık kurma daveti aldı. "Hukuktan girişimciliğe geçtim çünkü daha büyük bir amacım olduğunu fark ettim; girişimciliğin milyonlarca insanın hayatı üzerinde yaratabileceği olumlu etkiyi biliyordum," diyor.
Birçok şirket kuruldu, bazıları başarılı oldu, bazıları ise başarısız oldu; ta ki market4u iş modeline ulaşana kadar. Bu model, bugün Brezilya'nın en büyük mikro franchise'ı ve Latin Amerika'nın en büyük özerk pazar ağıdır.
ESIC International kariyer danışmanı Alexandre Weiler'dan kariyer değişikliği için ipuçları.
1 - Motivasyonlarınızı değerlendirin
Herhangi bir karar vermeden önce, neden iş değiştirmek istediğinizi anlamanız önemlidir. Kendinize, mevcut ortamınızdan memnun olmamanız, yeni zorluklar arayışınız, daha iyi finansal koşullar veya başka kişisel nedenlerden kaynaklanıp kaynaklanmadığını sorun. Motivasyonlarınızı netleştirmek, daha bilinçli bir karar vermenize yardımcı olacaktır.
2 – Mesleki hedeflerinizi bilin
Nereye gittiğinizi bildiğinizde kariyerinizin gidişatını değiştirmek daha kolay hale gelir. Kendi işinizi kurmak, tamamen farklı bir alanda işe başlamak veya mevcut şirketinizde iki terfi almak isteyebilirsiniz. Önemli olan, nereye gitmek istediğiniz ve kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerinizin neler olduğu konusunda net olmaktır. Bu, etkili bir şekilde planlama yapmanızı ve motivasyonunuzu korumanızı sağlayacaktır.
3 – Özgeçmişinizi ve LinkedIn profilinizi güncelleyin.
Profesyonellerin %75'inin değişiklik yapmayı düşündüğü göz önüne alındığında, özgeçmişinizin ve LinkedIn profilinizin güncel olması ve becerilerinizi, deneyiminizi ve son başarılarınızı yansıtması çok önemlidir. Profilinizin görünürlüğünü artırmak için alanınızla ilgili anahtar kelimeler kullanın.
4 – Ağ
Ağ oluşturma, yeni iş fırsatları bulmanın en etkili yollarından biri olmaya devam ediyor. Etkinliklere katılın, meslektaşlarınızla bağlantı kurun ve ağınızı genişletmek için LinkedIn'i kullanın. Çoğu zaman en iyi fırsatlar kamuya açık olarak duyurulmaz ve referanslar aracılığıyla gelir.
5 – Piyasayı araştırın
Alanınızdaki iş piyasası hakkında bilgi sahibi olun. Hangi şirketlerin işe alım yaptığını, trendleri ve hangi becerilere yoğun talep olduğunu öğrenin. Bu, mülakatlara daha iyi hazırlanmanızı ve kendinizi daha stratejik bir şekilde konumlandırmanızı sağlayacaktır.
6 – Uzun vadeli büyümeyi göz önünde bulundurun.
Yeni bir fırsatı değerlendirirken uzun vadeli büyümenizi düşünün. Şirket içindeki gelişim ve terfi olanaklarını ve kurum kültürünün değerleriniz ve kariyer hedeflerinizle uyumlu olup olmadığını sorun.
7 – Ruh sağlığınıza dikkat edin.
İş değiştirmek stresli bir süreç olabilir. Bu geçiş döneminde ruh sağlığınıza dikkat etmeniz önemlidir. Fiziksel egzersiz, meditasyon veya keyif aldığınız hobiler gibi stresi azaltmaya yardımcı aktiviteler yapın.
