BaşlangıçHaberlerİpuçlarıÇalışma alanlarının kurumsal kültüre 6 faydası

Çalışma alanlarının kurumsal kültüre 6 faydası

Indeed İşgücü İçgörüleri raporuna göre, İş sahibi olan veya yeni fırsatlar arayan profesyonellerin %40'ı hibrit çalışma modelini tercih ediyor. Bu bağlamda, şirketlerin bu uygulamanın artan benimsenmesini nasıl tanıdığı, ortak çalışma alanları stratejik çözümler olarak öne çıkıyor

Daniel Moral'a göre, CEO ve kurucu ortakEureka Coworking, sektörün en önemli küresel ağlarından biri, bu yapılar "paylaşımlı ofisler"den daha fazlasıdır, şirketler için çeşitli avantajlar sunmak. "Gerçek yenilik ve iş birliği kuluçkaları hakkında konuşuyoruz", yaratıcılığı ve fikir alışverişini teşvik eden, değil

Şirketlerin bu alanların kurumsal kültürü ve iş geliştirme stratejilerini nasıl olumlu etkileyebileceğini anlamalarına yardımcı olmak için, yönetici, formata katılmanın 6 en büyük faydasını sıraladı. Kontrol et

  • Maliyetlerin azaltılması ve kaynakların optimize edilmesi

Paylaşılan bir kurumsal ortam kullanmak, geleneksel bir ofis kiralamaktan daha ekonomik olabilir. Karma alanında çalışan profesyoneller, işletme maliyetlerinde ortalama %22 tasarruf sağlıyor, Deskmag'ın bir çalışmasının gösterdiği gibi. Toplantı odaları ve günlük faaliyetleri gerçekleştirmek için gerekli ekipmanlar gibi kaynaklar, şirketin operasyonel maliyetlerini azaltmaya yardımcı olur, çevresel etkinin en aza indirilmesine katkıda bulunmanın yanı sıra

Bu avantajın bir örneği olarak, Moral, Eureka Coworking'in kendi müşterisini alıntılarak: "Bize büyük bir inşaat şirketi geldiğinde, daha büyük bir ekip yerleştirmeye çalışıyorlardı. Ancak, ihtiyaçlarını daha derinlemesine anladığımızda, daha verimli bir çözüm belirledik: daha küçük bir alan seçmek ve esnek bir çalışma modeli benimsemek. Bununla, şirket sadece harcamaları azaltmadı, günlük yaşamına daha fazla verimlilik getirdi, vurgular

  • Esneklik ve uyum sağlama

Coworkingler de çeşitli kullanım seçenekleri de sunar, özellikle alan ve saatlerle ilgili olarak. Bu şekilde, farklı sektörlerdeki şirketler, ekip ve projelerin ihtiyaçlarıyla ilgili değişikliklere hızla uyum sağlayabilirler

Hız, dinamik ve rekabetçi bir pazarda esastır, o yüzden organizasyonların süreçlerini engellemeyen ofislere ihtiyacı var, puan uzmanı

  • Çalışanların refahının teşviki

Diğer bir endişe, coworking alanlarının toplantı odaları ve bilgisayarlardan daha fazlasını sunmasıdır. Rahatlama ortamları, yeşil alanlar ve refah programları bu işte çok sık bulunan girişimlerdir, iş ve özel yaşam dengesi sağlamayı amaçlayan

Bu açıdan, Moral vurgular: “Bu, pazara katkıda bulunmayı amaçlayan bir segmenttir, ama bu sadece sağlıklı ve tatmin edici bir çalışma rutini teşvik edildiğinde olur.”

  • Yaratıcılık ve yeniliği teşvik etmek

JLL danışmanlık raporu, Brezilyalı şirketlerin dünya genelindeki diğerlerine kıyasla daha fazla hibrit çalışma modelini benimsediğini gösteriyor. Araştırmaya göre, Ülkedeki şirketlerin %86'sı bu formatı kullanıyor, Avrupa'da %54'e karşı, Orta Doğu ve Afrika; Asya-Pasifik'te %44; ve Kuzey Amerika'da %41

Yönetici için, veri, son derece bağlı ve dijital bir dünyada yaşadığımızı vurguluyor, bu nedenle coworking alanları, profesyonellerin olası "rahat bölgelerden" çıkmaları için bir alternatif olabilir. "Farklı alanlardan insanları bir araya getiren bir yer", deneyim ve bilgileri paylaşan. Bu çeşitli ortam yaratıcılığı teşvik eder, pazarın zorluklarına özgün çözümler geliştirmelerine olanak tanıyan organizasyonlar, iddia eder

  • Ağ oluşturma ve profesyonel gelişim

Coworkinglerin artan değeri, profesyoneller arasında topluluk ve bağlantılar oluşturma gibi temel unsurlarından birine bağlıdır. Bunun çoğu, bu yerlerde yaratılan benzersiz kariyer büyüme fırsatlarına bağlıdır, olaylar, atölyeler ve seminerler

Profesyoneller, iletişim ağlarını genişletmek ve yeni beceriler edinmek için farklı yolları takip edebilirler. Boşuna değil, bu ortamlarda tüm tarafların faydalandığı birçok ortaklık ve proje ortaya çıkıyor, CEO'yu açıkla

  • Organizasyon kültürünün iyileştirilmesi

Normalde, coworkingler işbirliği değerleri ve prensipleri temelinde yapılandırılmıştır, yenilik ve çeşitlilik. Moral, bu özelliklerin şirketlerin organizasyonel kültürünü olumlu yönde etkileyebileceğini vurgular

"Bu alanda oluşturulan entegrasyon gerçek amaçlara dayanmaktadır", dolayısıyla, bu, markanın kimliğini güçlendirmek için eşsiz bir fırsattır, sonuçlandırdı

E-Ticaret Güncellemesi
E-Ticaret Güncellemesihttps://www.ecommerceupdate.org
E-Ticaret Güncellemesi, Brezilya pazarında referans bir şirkettir, e-ticaret sektörü hakkında yüksek kaliteli içerik üretme ve yayma konusunda uzmanlaşmış
İLGİLİ KONULAR

SONDAKİLER

EN POPÜLER

[elfsight_cookie_consent id="1"]