Indeed'in "Workforce Insights" raporuna göre, insanların %40'ı hibrit çalışma modelini tercih ediyor. Bu rakamlar giderek yaygınlaşıyor ve özellikle ortak çalışma alanlarının yükselişiyle birlikte profesyonel uygulamaların nasıl değiştiğini gösteriyor.
Sektörün önde gelen küresel ağlarından Eureka Coworking'in CEO'su ve kurucu ortağı Daniel Moral'a göre
Yönetici, bu senaryoyu göz önünde bulundurarak, 2025 yılında işin geleceğini kökten değiştirecek trendleri sıraladı. İşte göz atın:
- Maddi olmayan çalışma
Hibrit modelin yükselişiyle birlikte, sabit ofisler ve katı hiyerarşiler kavramı, şirketlerin geleneksel yapılarını yeniden düşünmelerine ve giderek daha fazla sonuca ve verimliliğe odaklanmalarına yol açtı. Yöneticiler için bu, "geleneksel çalışma yapılarının modası geçiyor" anlamına geliyor.
"Fizikselden dijitale geçiş, yüz yüze iş birliği yapma yeteneğini kaybetmeden, kuruluşlara ve profesyonellere kaynakları optimize edilmiş ve sürdürülebilir bir şekilde kullanarak daha fazla çeviklikle faaliyet göstermenin mümkün olduğunu gösterdi" diye belirtiyor.
- Sağlam değerler
İş piyasasının maddi olmaktan çıkmasının bir diğer etkisi de şirketlerin ve profesyonellerin değerlerini yansıtan ortamlar arayışıdır. Moral, "İş dünyası artık yalnızca üretkenlikle yönlendirilmiyor; özellikle ESG'yi (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) teşvik eden girişimler, eğitim etkinlikleri ve bilinçli girişimciliğe odaklanan programlarla amaç ve etkiyle şekilleniyor," diye vurguluyor.
Eureka Coworking, üyelerini çevre dostu ulaşım araçlarını kullanmaya teşvik etmesi ve Bike Tour SP ve Ciclocidade gibi kentsel hareketliliğe odaklanan projeleri desteklemesiyle bunun bir örneğidir. Yönetici, "Bizimki de dahil olmak üzere birçok markanın iş yerinde bir 'topluluk' oluşturma fikri sadece bir klişe değil. Herkes üzerine düşeni yaparsa, kariyerine, işine ve tüm gezegene fayda sağlayabilir," diye ekliyor.
- Azaltılmış maliyetler
Ortak çalışma alanlarının büyümesi, şirketlerin mevcut kaynak optimizasyonu ve daha yüksek finansal verimlilik arayışlarını yansıtıyor. CEO şöyle açıklıyor: "Şirketler, ortak çalışma alanlarını tercih ederek bir dizi sabit ve değişken gideri azaltabilirler. Geleneksel ofis kiralama, altyapı bakımı, su, elektrik, internet ve güvenlik faturalarıyla ilgili maliyetler önemli ölçüde azalır. Dahası, bu alanlar mobilya, teknoloji ve toplantı odalarıyla tam donanımlı olarak gelir ve böylece ekipmana ilk yatırımlardan kaçınılır. Sunulan esneklik, iş istasyonu sayısının talebe göre ayarlanmasına olanak tanıyarak boş alanlarda alan israfının önüne geçer."
- İnsanlaşmanın hizmetindeki teknolojik yenilikler
McKinsey & Company, yapay zekânın (YZ) otomasyonu on yıldan fazla hızlandıracağını ve küresel ekonomiye yaklaşık 8 trilyon dolarlık büyüme sağlayacağını öngörüyor. Bu tür araçların geliştirilmesi, teknolojik yeniliklerin yalnızca pazarı canlandırmakla kalmayıp aynı zamanda şirketlerin ve profesyonellerin çalışma biçimlerini de dönüştürerek bürokratik ve operasyonel görevleri ortadan kaldırdığını kanıtlıyor.
Moral, "Teknoloji, ekiplerin daha stratejik ve yaratıcı faaliyetlere odaklanmasını, çabalarını gerçekten önemli olan temel iş ve projelere yoğunlaştırmasını sağlıyor," diye vurguluyor. "Bu bağlamda, verimliliği insan potansiyeliyle birleştiren bir ortamda girişimleri, şirketleri ve yatırımcıları bir araya getiren ortak çalışma alanları gibi inovasyon merkezlerinin büyümesine yönelik büyük bir beklenti var," diye ekliyor.
- 'CO etkisi'
CEO'ya göre, ortak çalışma alanları gelecek yıl pazarda "istisna değil, kural" haline gelmeyi vaat ediyor. Bu eğilimin, iş dünyasında segmentin ötesine geçen küresel bir hareketi yansıttığını belirten CEO, "CO Etkisi" olarak adlandırılan bu etkinin, CO iş birliği, CO bağlantısı, CO amaçlı çalışma .
"'CO Etkisi' başka bir profesyonelle aynı masayı paylaşmakla ilgili değil, kültürel bir değişimle ilgili," diyor. "Uber, Netflix ve Airbnb gibi platformlar paylaşım ekonomisini benimseyerek sektörlerini dönüştürdüğü gibi, ortak çalışma alanları da aynı mantığı profesyonel ortama taşıyor. Bu alanlar, değerli etkileşimleri, organik ağ oluşturmayı ve fikir alışverişini teşvik eden ekosistemlerdir, bu yüzden yeni fırsatlar yakalamak için bu modeli tercih eden daha fazla şirket göreceğiz," diye ekliyor.
