İkinci ve son gününEthos 360° Konferansı São Paulo, birincil ASG (Çevresel) etkinliklerden biri, Sosyal ve Yönetim – ESG İngilizce'de, bu gün (18) ve yarın (19) gerçekleştirildi, Ibirapuera Bienal Pavyonu'nda, São Paulo'da, açılış panelinde konuşma sunduBirleşik Devletler Genel Kontrol Ofisi (CGU) Bakanı, Vinícius Marques de Carvalho. Andrea Álvares ile birlikte katılımda, Ethos Enstitüsü Yönetim Kurulu Başkanı, Bakan, CGU'nun bütünlük teşvikindeki rolünü ele aldı ve şirketlerin etik uygulamaları hayata geçirmelerinin önemini vurguladı, yolsuzluğu önlemek için benimsenen stratejileri ve kurumsal değerleri bütünlük standartlarıyla uyumlu hale getirmek için önerilen eylemleri ayrıntılı olarak açıklamak dışında
“Biryolsuzluk ekonomik bir sorun olarak ele alınmaya başlandı. Aynı zamanda, sadece cezalandırıcı bir şekilde hareket etmenin yeterli olmadığı netleşti. Ne kadar ceza uygulamaya ısrar edilse de, sadece %2 veya %3 oranında şirketleri kapsayan yolsuzluk vakaları tespit edilmektedir. Başka bir strateji benimsenmesi gerektiği belirlendi, böylece kurumsal kültürde beklenen bütünlük standartları yayılabilir.” Bakan vurguladı, hala, Pro-Etik Damgasının başarısı, CGU ve Ethos Enstitüsü arasında bir ortaklık, amacı, bütünlük uygulamalarını benimseyen şirketleri tanımak ve öne çıkarmaktır,etik ve şeffaflık operasyonlarında
Eşitsizliklerle Mücadele
Sırasıyla, Laís Abramo, Aile ve Bakım Politikası Ulusal Sekreterliği, panele katıldıUlusal Bakım Politikası eşitsizliklerle mücadele aracı olarakkadınların işgücü piyasasına erişim sağlama ve bu piyasada kalma konusundaki karşılaştıkları engelleri ele aldı ve Ulusal Bakım Politikasası'nın önemini vurguladı, Sosyal Gelişim ve Yardım Bakanlığı'nın öncelikli gündemi, Aile ve Açlıkla Mücadele (MDS)
Abramo açıkladı kibakım teması her zaman herkesin hayatında var olmuştur, özellikle kadınlar, ama bu konu sadece bir yıl önce kamu gündemi haline geldi, bu konu ile ilgilenmek için iki sekreterlik ne zaman kuruldu. O, kadınların ev ve aile sorumlulukları nedeniyle iş gücüne girmekte zorlandıklarını vurguladı”.
Artık panelSorumlu yapay zeka kullanımı ve eşitsizliklerle mücadeleyapay zekanın etik ve sorumlu bir şekilde nasıl kullanılabileceği, kapsayıcılığı teşvik etmek ve eşitsizlikleri azaltmak için üzerine düşünmeye çalıştı. Tartışmaya Clarice Tavares'in katılımı oldu, InternetLab İnsan Hakları Koordinatörü, cinsiyet ayrımcılığını hala pekiştirdiğini belirtti. “Sadece çoğu çalma listesinin ilk şarkısının şarkıcısına bakmak yeter: bir adam. Ve LGBT topluluğunun paylaşımları, algoritmaların standartlarına göre toksik olarak kabul edilen kelimeler içerdikleri için daha az yayılmaktadır. Teknolojinin geliştirilmesinde daha fazla çeşitliliğe ihtiyaç var. Bu önyargıları önlemek ve hafifletmek için, bu standartı değiştirmek için insanları eğitmeye ve teknolojiye yatırım yapmalıyız”, tamamladı
Viviane Lisboa, Prodam'da Veri Analitiği Merkezi Koordinatörü, hatırladı kiYapay zeka düzenlemesi, veri koruması sağlamak için önemlidir, şeffaflık, güvenlik (etik kullanım ile) ve aktörlerin hesap verebilirliği”. Rafael Miranda, FECAP'taki Jean Monet Mükemmeliyet Merkezi'nde Şirketler ve İnsan Hakları üzerine profesör ve eş direktör, paneli tamamlayan, tamamlandı: “Yapay zekanın ilerlemesi, insan haklarının teşviki ve eşitliğin sağlanması için kullanılabilir. İşbirlikçi çözümler üzerinde düşünmek temeldir, çok paydaşlar”.
İklim değişikliği
PanoCOP30 ve İklim Adaptasyon Planı: Brezilya'da iklimsel savunmasızlığın azaltılmasında şirketlerin rolüBrezilya'nın etkinliğin gerçekleştirilmesiyle çevre koruma ve iklim değişikliği etkileriyle mücadelede liderliğini yeniden teyit etme fırsatını ele aldı, örnekle liderlik etmenin yanı sıra
Inamara Melo, İklim Değişikliği Adaptasyonu Genel Koordinatörü Çevre Bakanlığı, vurguladı kiİklim Planı, hükümetin iklim eylemlerini pekiştirmek için önemli bir çabasıdır, ama herkesin katılımına ihtiyaç var. İklim değişikliğiyle mücadele, sektörel ve çok düzeyli bir gündemdir, birçok aktörle sektörel bir pakt gerektiriyor, aralarında hükümetler, şirketler ve sivil toplum”. Panele ayrıca Priscila Matta'nın katılımları da yer aldı, Natura'nın Kıdemli Sürdürülebilirlik Müdürü, ve Felipe Saboya, Ethos Enstitüsü yardımcı direktörü ve tartışmanın moderatörü
Şirket bütünlüğü
Artık panelBrezilya İş Sektörü ve Kurumsal Bütünlüğün İlerlemesi: Zorluklar ve Perspektifler, Ypê tarafından sunulan, Brezilya'da işletme bütünlüğünün ilerlemesini tartıştı, şirketlerin şeffaflıkla ilgili zorluklarla nasıl başa çıktığını analiz etme, etik ve sorumluluk. Cristine Köhler Ganzenmüller, CGU'nun Özel Bütünlük Direktörü, vurguladı kikarşılaşılan birçok zorluk var, çünkü bütünlük teması sürekli bir evrim içindedir. Çok önemli bir ilerleme, İnsan Hakları gündeminin Bütünlük ajandasına dahil edilmesidir. Korrupsiyona Karşı Kanun ve İhale Kanunu, son derece önemli diğer ilerlemelerdir”.
Pedro Rubião, hukuk direktörü, Uyum, Ypê'de Kurumsal İlişkiler ve Dış İletişim, belirtti kietik davranış temeldir, ancak, şirketler için uzun bir yol var. Önemli olan,, evet, etik bir şekilde hareket etmek ve beklenen iş sonuçlarını elde etmek mümkündür. Kapalı sermaye şirketlerinin bu gündemde ilerleyemeyeceği mitinin sona ermesi gerekiyor“. Panele ayrıca Valéria Café'nin katılımları da yer aldı, IBGC genel müdürü, ve Caio Magri, Ethos Enstitüsü başkanı, arabulucu olarak
BirKriz kapitalizmin ve yeni bir ekonomik paradigma ihtiyacısonuçta, son dönemlerdeki kurumsal yönetim skandalları, her ne pahasına olursa olsun kâr odaklı bir kapitalizmin yapısal eksikliklerini gözler önüne serdi, bu ekonomik modelin sürdürülebilirliği hakkında sorular gündeme getiriyor. João Paulo Pasifik, Gaia Grubu CEO'su, kar elde etmenin her ne olursa olsun bir uygulama olduğunu ve günümüzde de devam ettiğini açıkladı, ama zaten sürdürülemez olduğunu gösterdi. “Şirketler etki yatırımını dikkate almalıdır, sadece finansal getiriyi değil, aynı zamanda dikkate alır, ama da sosyal ve çevresel geri dönüşü”. Solon Neto, Alma Preta'nın kurucu ortağı ve haberler ile izleyici direktörü, bu davranışın günlük haberlerde bile görüldüğünü vurguladıHaber çeşitliliği haberlerde bile eksik. Farklı araçlar her zaman aynı önyargıyla haber yapar, aynı insanlar için
Tartışmaya Adila Nascimento'nun katılımı da oldu, Brazilya Sisteminde Finans ve Stratejik Operasyonlar Müdürü, ve Andrea Álvares'in aracılığıyla, Ethos Enstitüsü Yönetim Kurulu Başkanı
Dilimi ırkçılığı deşifre etmek
PanoTersine sözlük: dildeki ırkçılığı deşifre etmekyapısal ırkçı terimlerin dekonstruksiyonuna yönelik bir öneri sundu, desenvolvida por Conselheiras Negras do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social e Sustentável (CDESS/SRI/PR) e por pesquisadoras do Grupo de Pesquisa Ativista Audre Lorde e do Coletivo Ativista de Psicanalistas Ativistas em Psicanálise, Eğitim ve Kültür
Mônica Veloso, Osasco Metal İşçileri Sendikası Başkan Yardımcısı, ırkçılığın ne olduğunu ve tacizin nerede başladığını tanımlamanın önemini vurguladı. “Çalışma alanı aynı zamanda ayrımcı diller de inşa eder ve bunlar mikro saldırılara dönüşebilir”. O, bu tür ilişkileri değiştirmek için süreçler oluşturmak amacıyla şirketlerle yapılan çalışmaları rapor etti. “Irkçılık, İnsan Hakları ihlalidir ve şirketler ihtiyaç duyar hareket etmek”, güçlendirdi
Rosangela Hilário, professora permanente do Mestrado Acadêmico em Educação/UNIR, Brezilya dilinin son derece zengin olduğunu ve ırkçı kelimelere ihtiyaç duymadığını hatırladı. "Değişim okuldaki başlamalı", siyah öğrencilerin aidiyeti ve öğretmenlerin tutumu ile ilgili. Gerçekten vatandaşlığa erişimin ön koşulu olarak ırkçılığın yapısal terimlerini dekonstru etmek zorundayız. Panele ayrıca Alcieli dos Santos'un katılımı ile gerçekleşti, Iungo Enstitüsü Eğitim Formasyon ve Direktörü, glossary'nin çeşitli alanlarda sunulacağını açıkladıdoğallaşmış ırkçılığı pekiştiren yapısal terimlerle mücadelede stratejik bir araç olarak hizmet etmesi için”.
Gıda güvensizliği ve açlıkla mücadele
Panel "Gıda Güvensizliği ve Açlıkla Mücadele”, Assaí tarafından desteklenmektedir, ülkedeki gıda güvensizliğinin çok boyutlu yönlerini ele aldı. Kiko Afonso, Aksiyon Vatandaşlığı CEO'su, farklı paydaşlarla diyalog kurmanın, Brezilya'nın BM açlık haritasından çıkması ve 2030'da sıfır açlıkla bir ülke haline gelmesi için gerekli olduğunu hatırladı. “Çoğu şirket için açlıkla mücadele (SDG 2) GRI raporlarında maddi bir konu değildir. Bu nedenle yatırımlar Pazarlamadan çıkıyor, ESG'den değil, daha düşük fiyatlarla”, dedi
Fábio Lavezo, Assaí Sürdürülebilirlik ve Sosyal Yatırım Müdürü, şirketlerin açlıkla mücadele gündeminde bir rol oynaması gerektiğini hatırladı. “Pandemi, çok fazla düşünme ve öğrenme anıydı ve çözümler bulmanın yollarıydı”, iddia etti. Ayrıca, gıda dağıtımının açlıkla mücadelede daha büyük bir engel olduğunu açıkladı, şu anda ülkede tüketilmeyen gıdaların %10'undan azı bağışlanıyor. “Üretimi yapılan ve bağışlanan gıdaların sorumluluğu konusunda bir düzenleyici engelimiz var”, Lavezzo'yu belirtti. Panelin moderasyonu Glaucia Oliveira tarafından yapıldı, Ethos Enstitüsü İnsan Yönetimi ve Organizasyonel Gelişim Lideri
Vurgulamak, hala, paneller içinKurumsal Gönüllülük: Organizasyon Kültürünü Güçlendirmek ve Stratejik Sosyal Etki Yaratmak, Raízen tarafından organize edildi, Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık – Şirketlerin daha adil bir toplum için rolü, Novelis tarafından sunulan, veSürdürülebilir Finansman – iş fırsatları ve finansmanlar, Banco do Brasil tarafından gerçekleştirilen
Sponsorlar: Elmas Sponsoru: Raízen ve Novelis | Gümüş Sponsoru: Banco do Brasil ve Federal Hükümet | Bronz Sponsoru: ArcelorMittal, Assaí, Kasa, Enerji Kupası, Gerdau, Ypê | Destek – Abvtex, Tarım Hayatı, BenGeriDönüşüm, Tesis Belgesi, Globo, Itaú, Klabin, Porto Seguro, Eğitim Ağı, Yol, SmartCafé | Kurumsal ortaklık – Alcoa, Hidro, Doğa, PwC, Sebrae ve Shellv
