Yapay zeka, fütüristik bir kavram olmaktan profesyonel yaşamda ve iş dünyasında merkezi bir unsur haline geldi. New York'taki Google ofislerine dalmışken, şirketin bu dönüşümü nasıl gördüğünü ve organizasyon kültürünün teknolojik ilerleme için bir temel olarak nasıl hizmet ettiğini öğrenebildim. Deneyim, yalnızca Google'ın AI dönemi vizyonunu değil, aynı zamanda kariyer, inovasyon ve iş adaptasyonunun geleceği hakkında temel dersleri de ortaya çıkardı.
En çarpıcı kavramlardan biri, şirketi sürekli olarak statükoya sürekli meydan okumaya ve ilk bakışta ulaşılmaz görünen çözümler aramaya iten bir zihniyet olan “imkansıza karşı sağlıklı saygısızlık”tır. Bu düşünce, amacın yalnızca bir süreci veya ürünü geliştirmek değil, onu on kat daha iyi hale getirmenin yollarını bulmak olan sözde “10x düşüncesi” ile bağlantılıdır. Cesaret ve hata yapma cesaretine değer veren, hatayı bir başarısızlık olarak değil, öğrenmenin önemli bir parçası olarak anlayan bir yaklaşımdır.
Bu mantık, 70%'nin ana işletmeye, 20%'yi bitişik projelere ve 10%'nin tamamen kutunun dışındaki fikirlere ayrıldığı 70/20/10 modeli gibi uygulamalarla pekiştirilir. Bütçeden daha fazlası, bir zihniyettir: Deney için yer, ekipler arasında işbirliği ve test etmek ve başarısız olmak için psikolojik güvenlik olduğunda yenilik gelişir.
Çalışma alanında yapay zeka kıyamet bir tehdit olarak değil, yeniden yapılandırma gücü olarak görülüyor. Teknoloji, tüm kariyeri ortadan kaldırmak yerine görevleri yeniden düzenler. Sözde “kırmızı” rutin ve tekrarlayan “kırmızı görevler” akıllı sistemler tarafından kolayca emilir. Öte yandan, “yeşil görevler”, yaratıcılık, empati, etik yargı ve özgünlük, yalnızca insani kalır ve daha da değerli hale gelir. Geleceğin profesyoneli, teknolojinin avantajlarını makinelerin çoğaltamayacağı becerilerle birleştiren bir insan ve yapay zeka olan “yüz” bir melez olacak.
Deneyimin bir başka merkezi noktası da Google'ın kullanıcıyı her şeyin merkezinde nasıl tuttuğunu fark etmekti. “Kullanıcının bir sorunu varsa, Google da öyle” düstünü, giderek daha erişilebilir araçların geliştirilmesine rehberlik eden bir vizyon çevirir. Daha önce iyi sonuçlar elde etmek için karmaşık istemlerde ustalaşmak gerekirse, bugün AI daha sezgisel hale gelecek ve basit komutların etkili çözümler üretmesine izin verecek. İnovasyonun bu demokratikleşmesi, her büyüklükteki ve sektördeki şirketlerin süreçleri otomatikleştirmek, gerçek zamanlı olarak içgörüler üretmek ve daha alakalı deneyimler sunmak için AI'yı kullanmaları için alan açar.
Bu gerçek, oyun alanını eşitleyerek küçük işletmelerin ve yeni başlayanların daha önce teknoloji devleriyle sınırlı araçlara erişmesine izin veriyor. Bu nedenle AI sadece teknik bir kaynak değil, küresel olarak rekabetçi bir motordur.
Liderler için en büyük zorluk, deneyi teşvik eden ortamlar yaratmaktır. Pratik bir öneri, ekiplerin tekrarlayan görevlerinin bir “denetimini” gerçekleştirmek ve AI'nın nerede hareket edebileceğini belirlemek ve stratejik faaliyetler için zaman kazandırmaktır. Profesyoneller için ipucu, teknolojiyi bir ikame olarak değil, kendi yeteneklerinin bir uzantısı olarak görmektir. Davet, yapay zekanın asla çoğaltmayacağı insan becerilerini ön plana çıkararak kişisel bir yeniden doğuşu kucaklamaktır.
En büyük risk, teknolojinin benimsenmesinde değil, kolayca değiştirebileceği görevlere bağlı kalmadadır. Dönüşüm hızı, esneklik ve uyarlanabilirlik gerektirir. İşte tam da burada fırsattır: AI, yaratıcılık, empati, analitik kapasite ve gelecek vizyonu gibi bizi benzersiz kılan tekrarlayan işi üstlendiğinde, üstel bir değer kazanır.
Mesaj açık: Yapay zeka bir amaç değil, bir araçtır. Kariyerleri, şirketleri ve düşünme biçimlerini yeniden keşfetmeye davet. İşin geleceği, teknolojinin kendisi tarafından tanımlanmayacak, ancak onu sahip olduğumuz en insani olanı geliştirmek için kullanmayı seçtiğimiz yolla.
Jaimes Almeida Neto O bir kurucu ortak ve cro Budz, büyüme stratejisi, para kazanma ve stratejik ortaklıklardaki kapsamlı deneyimiyle, pazardaki varlığını güçlendirerek şirketin B2B genişlemesine öncülük ederek, evcil hayvan öğretmenlerini güçlendirmek için yapay zeka kullanan Brezilyalı bir evcil hayvan teknolojisi. Ayrıca, gayrimenkul fonlarının yönetiminde ve borçların yapılandırılmasında çalıştığı, yatırımlar, fon yaratma ve finansal modelleme konusunda sağlam bilgi edindiği EQI Asset'te finans piyasası aracılığıyla çalıştı.
