Bir iş kurmanın para kazanmanın en kolay yolu olduğuna inanan bir nüfus kesimi var, çünkü bu senin olacak ve sen sahibi olacaksın, yani, kendi patronusun ve başkalarının sana ne yapman gerektiğini söylemesine katlanmak zorunda değilsin, kendi kararlarını alabilir ve istediği gibi hareket edebilir. Parça parça, bu doğru, ama doğru kararlar değilse, projeniz başladığı kadar hızlı bitebilir ve tüm sorumlulukları üstlenmek zorunda kalabilirsiniz
İşsizlik zamanlarında, birçok kişi bu iş dünyasına ya bir seçenek ya da meslek olarak girmiyor, ama bu olasılıkta tek yol olarak gördükleri için. raporKüresel Girişimcilik İzleme2019 GEM, Brezilya Kalite ve Verimlilik Enstitüsü ile Sebrae arasındaki ortaklığın sonucu, gösteriyor ki 88,Başlangıç girişimcilerinin %4'ü, işlerin kıt olduğu için geçim sağlamak amacıyla bir şirket açtıklarını belirtti
Bir kişi bu yolu seçtiğinde, Kendi işinizi yönetmenin, bir çalışan olmaktan farklı olduğunu bilmek önemlidir, CLT türü, ayrıca, çok farklıdır. Bu son durumda, çalışan genellikle şeyler yapması için talep edilir ve ay sonunda geliri garanti edilir, o kendi işini kuran kişi "aslanı avlamaya gitmek" zorundadır, kollarını kavuşturup birinin ürününüzü satın almasını veya hizmetlerinizi kiralamasını bekleyemezsiniz
Bu anlamda, işletme yönetimine yardımcı olan bir araç, OKR'lerdir – Hedefler ve Anahtar Sonuçlar -, çünkü sürekli hizalanmayı teşvik ederler, öfke, odak ve netlik, ve daha fazla çalışan katılımı. Tüm bunlar olağanüstü sonuçlar elde etme olasılığını artırmak için kritik faktörlerdir, şirketin büyüklüğü veya faaliyet alanı önemli değil, ve ayrıca ihtiyaç nedeniyle kendi işine atılanlar için de
Ve bu dünyaya girdiğinizde dikkate almanız gerekenler nelerdir? OKR'lerin belirlediği gibi, hedef geliyor. Öncelikleri değerlendirin, hedefleri belirleyin ve onlara ulaşmak için gerekli eylemleri ayrıntılı bir şekilde planlayın, odaklanmayı kaybetmeden. Ulaşmak istediğiniz amacı aklınızda bulundurun. Ayarlar her zaman gereklidir ve OKR'ler, sadece yapılmasına izin vermezler, nasıl periyodik olarak gerçekleşmesi gerektiğini anlıyorlar, her üç ayda bir
Sonuç olarak, ve önemli değil, işe alacağınız çalışanların ekipte yer almasını sağlamak için bağlılıklarını koruyun, bunun uzaktan yapılması durumunda bile, günümüzde sıkça olduğu gibi, hibrit çalışma ve evden çalışma modelleri karşısında. Herkesin şirketin stratejisiyle uyumlu olması ve iş sonuçlarına katkıda bulunmak için ne yapmaları gerektiğini tam olarak bilmeleri gerekiyor
Bugün günümüzde, OKR'lerle yönetim, iş yönetiminde giderek daha doğru bir seçenek haline geliyor, ya şeylerin ne kadar hızlı değiştiği ya da her alanda sürekli yeni olanaklar sunan teknolojiler nedeniyle, strateji planlarında sürekli ayarlamalar gerektiren şey. Gerçek şu ki, bir iş kurmak aslında kolay olabilir, zor olan onu hayatta tutmaktır, sağlıklı ve iyi çalışıyor
Bir iş kurarken bilmemiz gerekenler
