Pandemiden sonra, toplumda yaşamın değiştiği konusunda neredeyse oybirliğiyle görüş birliği olduğu söylenebilir. Bu, esasen iş dünyasını kapsar, profesyoneller ve şirketler için yeni formatlar ve modlar açısından bir çığ etkisi yarattı
Sıkı programlar, katı ofisler ve değişmez hiyerarşiler geçmişte kaldı. Bu yönler yeni bir gerçekliğe zemin hazırladı, çok daha fazla esneklik ve gerçek bağlantılar ile.
Bu dönüşüm senaryosunda benim adlandırdığım şey ortaya çıktıCO etkisi. Ve değil, sadece bir coworking'de masa paylaşmaktan bahsetmiyorum – bu pazarın bu fenomenin en büyük örneklerinden biri olmasına rağmen, ileride göreceğimiz gibi -, ama çok daha büyük bir şey
Bu kavram,COişleme, CObağlantı, COpaylaşım ve çalışmaCOamaçla. Yani, bir zihniyet değişiminden bahsediyoruz, deneyimlerin ve paylaşımın maddi mülkiyetten daha değerli olduğunu yansıtan
Pazar üzerindeki etki
CO Etkisi'nin pratikte nasıl çalıştığını anlamak için, günümüzdeki bazı yaygın "ritüelleri" düşünelim. Uygulama ile araç çağırıyoruz, bir tatil için kiralanmış bir odada kaldık, favori dizilerimizi bir akış platformunda izliyoruz, çevrimiçi yeni bir dil öğreniyoruz, yemek siparişi veriyoruz ve hatta çevrimiçi bir ikinci el mağazasında kıyafet alıp satıyoruz. Airbnb'den Uber'e, Netflix'ten Duolingo'ya, iFood ve Enjoei, açıkça paylaşım hayatımızın çeşitli yönlerini zaten etkilemektedir ve, sonuç olarak, pazarın.
Coworking bunun dışına çıkmaz. Yan yana çalışmaktan çok daha fazlası, bu esnek ve işbirlikçi ortamlar işin özüdür. Odak, müşterilerin ve ortakların etkileşimde bulunmaları ve işbirliği yapmaları için fırsatlar sunmaya yöneliktir, organik ağın olduğu bir topluluğun parçası olmalarını sağlamak
Orada, bir pazarlama profesyoneli, örneğin, başka bir alandaki bir coworker'dan basit bir kahve ile değerli bir içgörü veya ortaklık teklifi alabilirsiniz. Bu ortak alanların paylaşımı, etkinlikler ve hatta gayri resmi mentorluklar benzersiz etkileşimleri teşvik eder, umut verici fırsatlara yol açabilir.
Yani, etkileşim, ortamı belirleyen unsurdur, günlük kurumsal süreçlerin bürokrasisi değil. Orada bulunan insanlar, birden fazla bakış açısına sahip oldukları için, beceriler ve hedefler, gerçek bir çeşitlilik merkezi oluşturuyorlar, mevcut gibi dinamik bir gerçeklik için vazgeçilmez bir özellik
Bu yüzden, CO Etkisi'nin bu iş ile birlikte büyümesi şaşırtıcı değil. Bu hareketin küçük bir kanıtını vermek için, Fortune Business Insights, esnek ofis pazarının 2023'te 35 milyar ABD doları seviyesine ulaştığını ve 2030'a kadar 96 milyar ABD doları seviyesini geçmesi beklenildiğini ortaya koyuyor
Herkesin sorumluluğu
CO Etkisi'nin sıradan bir trend olmadığı anlaşıldı, değil mi? Bu bir şeydir ki, kelimenin tam anlamıyla, kariyerleri güçlendiriyor, işletmeler ve hayatlar işbirlikçi bir bakış açısıyla
Tam da bu nedenle hepimiz, bireyler ve şirketler, bu fikir için harekete geçmemiz gerekiyor. Sosyal sorumluluk, paylaşım vizyonuna organik olarak entegre olur, birçok anlamda bilinçli bir kültürü teşvik etmek
Bireysel yatırımların azalması ve coworking alanlarında kaynakların verimli kullanımı bunu gösteriyor. Hibrit çalışma gibi modelleri teşvik etmek için, bu alanlar yalnızca şirketlerin kendi altyapı masraflarını tasarruf etmelerine yardımcı olmaz, ama aynı zamanda optimizasyon ve sürdürülebilirlik stratejileri aracılığıyla verimliliği artırmak
Alışılmadık, örneğin, bu ortamlarda enerji ve su tüketimini azaltmak için girişimler göreceğiz. Ya da ESG (Çevresel) kültürünü teşvik etmek için seminerler ve etkinlikler, Sosyal ve Yönetişim, sorumlu girişimciliği ve çevreye duyarlılığı teşvik eden değerleri vurgulamak
Bu topluluk duygusu, sihrin gerçekleşmesini sağlar. Yeni çalışma şeklimizi kucaklamamız için bir davet olsun, birlikte bağlantı kurup geleceği inşa edelim, zamanımızın zorluklarıyla gerçekten başa çıkabilen çözümler aramak
