Dünya sürekli bir dönüşüm içinde ve iş piyasası da bu kuraldan kaçmıyor. Geleceğe (zaten oldukça mevcut) doğru ilerledikçe, yeni teknolojiler ortaya çıkıyor, toplumun taleplerindeki değişiklikler ve iş modeli evrimleri -bu dönüşümler, ülkedeki istihdam yaratma manzarasını şekillendirmekte ve gelecekte de şekillendirecektir. Bu senaryo karşısında, Dijital ve sosyal devrimin sunduğu artan olanaklarla karşılaşmak için nasıl hazırlanabileceğimizi düşünmek esastır
Daha somut bir fikir edinmek için, dünyanın her yerinde işlerin dörtte biri beş yıl içinde köklü bir şekilde değişmelidir, milyonlarca etkilenen işçi ölçeğinde. Bu, İşin Geleceği üzerine en son raporun ana sonucudur, Dünya Ekonomik Forumu tarafından yıllık olarak hazırlanır, dünyanın dört bir yanında 27 sektörde faaliyet gösteren yaklaşık 800 araştırılan şirketin projeksiyonlarını ve tahminlerini dikkate aldı
Bu nedenle, teknolojik yenilikler ve 4. sanayi devrimi aynı anda milyonlarca iş pozisyonu yaratacak ve ortadan kaldıracak, yeni trendlerin ortaya çıkışını yönlendirerek sürekli ve giderek daha yoğun mesleki güncellemelerin önemini pekiştiriyor
Yapay zeka yeni iş alanlarını teşvik ediyor
2027'ye kadar, teknolojinin benimsenmesi işlerin dönüşümünde anahtar bir faktör olacaktır. Araştırmaya göre, büyük veri, istihdam yaratması gereken kaynaklar listesinde en üstte yer alıyor, görevlerle ilgili büyüme bekleyen katılımcıların oranı %65. Ayrıca, veri analistleri ve veri bilimcileri pozisyonları, büyük veri uzmanları, makine öğrenimi ve yapay zeka, siber güvenlik profesyonellerinin yanı sıra, ortalama %30 oranında büyümeleri gerekiyor
Dijital ticaret, toplamda en büyük istihdam artışını sağlayacak: yaklaşık 2 milyon yeni iş pozisyonu bekleniyor, e-ticaret uzmanları olarak, dijital dönüşüm ve pazarlama ve çevrimiçi strateji
Diğer yandan, rapora göre, kaynak bankalar ve ilgili çalışanlar gibi kaybolması gereken ana iş pozisyonlarıdır, Posta çalışanları, kutular ve toplayıcılar, veri girişi yazmanları, idari ve yürütücü sekreterler, diğerleri arasında. Bu pozisyonların tamamen ortadan kalkacağına inanmıyorum, yirlerin ilk yarısında zorunlu bir varlık olan asansör görevlileri, daha sonra lüks bir mal haline geldi – ama ama, hangi mesleklerin devam etmesi için çok pragmatik bir nedeni olması gerekecek, şu anda bu faaliyetlerin nasıl gerçekleştirildiğinden farklı
Yeşil istihdam artışı, eğitim ve tarım
Yeşil geçişe ve iklim değişikliğiyle mücadeleye yapılan yatırım, tüketicilerin sürdürülebilirlik konularına yönelik artan farkındalığı, aynı zamanda iş gücü pazarının dönüşümünü yönlendiriyorlar. Ülkeler yenilenebilir enerji kaynakları arayışında oldukça, sistem mühendisleri ve alandaki kurulumlar yüksek talep görecek. Yatırım, daha genel işlevlerde de büyümeyi teşvik edecektir, sürdürülebilirlik uzmanları ve çevre koruma profesyonelleri, %33 ve %34 oranında büyümeleri gereken, sırasıyla, yaklaşık 1 milyon istihdamı yansıtıyor
Bu arada, en büyük mutlak kazançlar eğitim ve tarımdan gelecek. Rapor, alandaki açık pozisyonların yaklaşık %10 artması gerektiğini sonucuna varıyor, sonuç olarak öğretmenler için 3 milyon ek iş pozisyonu. Tarım sektöründe profesyonellere yönelik işler zaten var, özellikle ekipman operatörleri, seviyeleyiciler ve ayırıcılar, %15 ile %30 arasında artabilirler, 4 milyondan fazla iş imkanı ile sonuçlanıyor
Kapsamıyla bizi şaşırtan derin iklim değişiklikleri, sonuçlar ve son aylardaki sıklık (bu makaleyi, Brezilya'nın büyük bir kısmının hava kalitesi açısından tarihindeki en kötü göstergeleri kaydettiği bir haftada yazıyorum, ülke genelindeki yangınlar ve mevsim dışı aşırı kuraklık) bu meslekler ve faaliyetler için bir ivme kaynağı olmalıdır
Mesleki yeniden nitelendirme
Buna karşı birçok öne çıkan fırsatın ortaya çıkması, Dünya Ekonomik Forumu araştırmasına katılan şirketler, çalışanların mevcut becerileri ile işletmelerin gelecekteki ihtiyaçları arasında önemli boşluklar olduğuna dikkat çekiyor. Her on çalışanından altısı 2027'den önce yeniden nitelik kazanması gerekecek. Aranan başlıca yetkinliklerden bazıları, çalışanların yapay zeka ve büyük veriyi kullanabilme yeteneğidir, analitik düşünce ve yaratıcı düşünceyi geliştirme becerileri
Bu nedenle, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. Bu,, kavramıöğrenme sürekliği, hayat boyu öğrenme ne demek, hiç bu kadar popüler olmamıştı
Sonuç olarak, iş gücü piyasasının geleceği hızlı ve yıkıcı değişimlerle karakterize edilecektir, ama da aynı zamanda sürekli uyum sağlamaya ve öğrenmeye istekli olanlar için eşi benzeri görülmemiş fırsatlar da sunmaktadır. Geleceğin ekonomisi için ilgili becerileri geliştirmek ve dönüşümü kucaklamak, daha dinamik bir dünya inşa edebiliriz, gelecek nesiller için kapsayıcı ve sürdürülebilir. Ve, muhtemelen, mesleket becerilerinin günlük uygulamasında daha tatmin edici
